▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)職(しょく)】
ご入居(にゅうきょ)・ご利用者(りようしゃ)さまへの介護(かいご)および生活(せいかつ)支援(しえん)を行(おこな)います。
- 介護(かいご)のサポートを通(つう)じて、利用者(りようしゃ)さまの生活(せいかつ)を豊(ゆた)かにします。
- 一人(ひとり)ひとりに合(あ)わせた介護(かいご)計画(けいかく)を実施(じっし)し、安全(あんぜん)で安心(あんしん)な生活(せいかつ)を支(ささ)えます。
- コミュニケーションを大切(たいせつ)にし、笑顔(えがお)を届(とど)ける仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
【給料(きゅうりょう)】
194,300円(えん)～(働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)を含(ふく)む)

・働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)
神奈川県(かながわけん)10000円(えん)/月(つき)

・精皆勤(せいかいきん)手当(てあて)
最大(さいだい)6,000円(えん)/月(つき)　※欠勤(けっきん)、遅刻(ちこく)、早退(そうたい)、私用(しよう)外出(がいしゅつ)の回数(かいすう)合計(ごうけい)が0回(かい)の場合(ばあい)

・日(ひ)祝(しゅく)手当(てあて)
2,000円(えん)/回(かい)(夜勤(やきん)の場合(ばあい)：4,000円(えん)/回(かい))

・夜勤(やきん)手当(てあて)
夜勤(やきん)手当(てあて)：5,000円(えん)/回(かい)(16時間(じかん)夜勤(やきん))　深夜勤(しんやきん)手当(てあて)：4,000円(えん)/回(かい)(8時間(じかん)夜勤(やきん))

・通勤(つうきん)手当(てあて)
通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)規定(きてい)に準(じゅん)じて支給(しきゅう)　※上限(じょうげん)あり(月額(げつがく)50,000円(えん)まで)

・昇給(しょうきゅう)
年(ねん)1回(かい)(4月(がつ))　※定期(ていき)昇給(しょうきゅう)制度(せいど)

・賞与(しょうよ)
年(ねん)2回(かい)(夏季(かき)6月(がつ)、冬季(とうき)12月(がつ))　能力給(のうりょくきゅう)(基本給(きほんきゅう))×6月(がつ)1.0、12月(がつ)1.08

・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
あり　※退職金(たいしょくきん)制度(せいど)に準(じゅん)ずる

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)
110日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6か月(げつ)間(かん)

▼はたらく場所(ばしょ)
神奈川県(川崎市・座間市)

▼加入保険(かにゅうほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 各種(かくしゅ)休業(きゅうぎょう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 労働(ろうどう)組合(くみあい)加入(かにゅう)の際(さい)、宿泊(しゅくはく)・レジャー施設(しせつ)等(など)の割引(わりびき)利用(りよう)可能(かのう)
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)（家賃(やちん)と共益(きょうえき)費(ひ)の30%が自己(じこ)負担(ふたん)、貸与(たいよ)期間(きかん)上限(じょうげん)5年(ねん)間(かん)）
- 水道(すいどう)光熱(こうねつ)費(ひ)は100%自己(じこ)負担(ふたん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)