▼業務内容(ぎょうむないよう)
【トヨタグループの工場(こうじょう)クレーンの保守(ほしゅ)・点検(てんけん)】

-工場(こうじょう)内(ない)にあるゲームセンターの「クレーンゲーム」のような大(おお)きなクレーンの保守(ほしゅ)と点検(てんけん)を担当(たんとう)

- 工場(こうじょう)で、クレーンがちゃんと動(うご)いているかを確認(かくにん)
- 問題(もんだい)が見(み)つかった場合(ばあい)は、その場(ば)で修理(しゅうり)（高(たか)い場所(ばしょ)での作業(さぎょう)も含(ふく)まれます。）
- 作業(さぎょう)が終(お)わったら、点検(てんけん)の内容(ないよう)を報告書(ほうこくしょ)にまとめる。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：241,800円(えん)～278,800円(えん)
賞与(しょうよ)実績(じっせき)は6ヶ月(かげつ)分(ぶん)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)／500～600万(まん)円(えん)
※残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)30時間(じかん)想定(そうてい)）を含(ふく)みます。
・残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)
・賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
・決算(けっさん)賞与(しょうよ)が年(ねん)1回(かい)（5月(がつ)）
・その他(た)、資格(しかく)手当(てあて)や各種(かくしゅ)手当(てあて)
・資格(しかく)手当(てあて)：クレーン運転(うんてん)免許(めんきょ)/月(つき)3000円(えん)、電気(でんき)工事(こうじ)士(し)/月(つき)3000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
1年(ねん)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
週平均(しゅうへいきん)労働(ろうどう)時間(じかん)：37時間(じかん)15分(ふん)
【標準的(ひょうじゅんてき)な勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:30～17:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
75分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)
【残業(ざんぎょう)】
月(つき)に30時間(じかん)程度(ていど)（別途(べっと)残業(ざんぎょう)手当(てあて)を支給(しきゅう)します。）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)については、残業(ざんぎょう)手当(てあて)が残業(ざんぎょう)時間(じかん)に応(おう)じて別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
≪休日(きゅうじつ)≫
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（休日(きゅうじつ)は会社(かいしゃ)カレンダーによる）
年間(ねんかん)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)3日(にち)（入社(にゅうしゃ)直後(ちょくご)の付与(ふよ)日数(にっすう)となります）
※6か月(げつ)以降(いこう)は法律(ほうりつ)通(どお)りの支給(しきゅう)となります。
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)日数(にっすう)115日(にち)

日曜日(にちようび)と月曜日(げつようび)または火曜日(かようび)（月曜日(げつようび)と火曜日(かようび)は週(しゅう)ごとに入(い)れ替(か)え）
※日曜(にちよう)出勤(しゅっきん)有(あ)り
※有給(ゆうきゅう)は年間(ねんかん)13日(にち)程度(ていど)取得(しゅとく)しております。


≪休暇(きゅうか)≫
GW、お盆(ぼん)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は期間(きかん)6カ月(げつ)で、労働(ろうどう)条件(じょうけん)の変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ): 愛知県(あいちけん)刈谷市(かりやし)丸田町(まるたまち)
交通(こうつう)アクセス: JR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん)「刈谷(かりや)駅(えき)」から徒歩(とほ)22分(ふん)

住所(じゅうしょ): 愛知県(あいちけん)豊田市(とよたし)豊栄町(とよさかちょう)
交通(こうつう)アクセス: 愛知(あいち)環状(かんじょう)鉄道(てつどう)「末(すえ)野原(のはら)駅(えき)」から徒歩(とほ)10分(ふん)

住所(じゅうしょ): 愛知県(あいちけん)田原市(たはらし)浦町(うらまち)|
交通(こうつう)アクセス: 豊鉄(とよてつ)渥美線(あつみせん)「三河(みかわ)田原(たはら)駅(えき)」から車(くるま)で10分(ふん)

すべて駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)で車(くるま)通勤(つうきん)が可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)、車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 服装(ふくそう)自由(じゆう)
- 出産(しゅっさん)・育児(いくじ)支援(しえん)制度(せいど)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)・食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)専用(せんよう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（既婚者(きこんしゃ)は月(つき)20000円(えん)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)/月(つき)20000円(えん)、第(だい)1子(し)/月(つき)5000円(えん)、第(だい)2子(し)/月(つき)2000円(えん)）
- 職務(しょくむ)手当(てあて)、役職(やくしょく)手当(てあて)、皆勤(かいきん)精勤(せいきん)手当(てあて)
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)、退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（会社(かいしゃ)規定(きてい)に基(もと)づき支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)あり）