▼業務内容(ぎょうむないよう)
① 調理(ちょうり)スタッフ
食材(しょくざい)の準備(じゅんび)、料理(りょうり)、盛(も)り付(つ)けなどをします。
慣(な)れたら、発注(はっちゅう)や在庫(ざいこ)管理(かんり)などもします。

② ホールスタッフ
料理(りょうり)・ドリンクの提供(ていきょう)、接客(せっきゃく)、会計(かいけい)などをします。
慣(な)れたら、スタッフの管理(かんり)や売上(うりあげ)管理(かんり)などもします。

▼給料(きゅうりょう)
給料(きゅうりょう)：月給(げっきゅう)272,000円(えん)以上(いじょう)

※この給料(きゅうりょう)には、残業(ざんぎょう)45時間(じかん)分(ぶん)と深夜(しんや)勤務(きんむ)60時間(じかん)分(ぶん)の手当(てあて)が含(ふく)まれています。
※45時間(じかん)・60時間(じかん)を超(こ)えた分(ぶん)は、別(べつ)に給料(きゅうりょう)が支払(しはら)われます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
10:00~24:00（1日(にち)所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)7時間(じかん)40分(ふん)）
※上記(じょうき)時間(じかん)内(ない)で前半(ぜんはん)・後半(こうはん)のシフト制(せい)
※店舗(てんぽ)・曜日(ようび)により勤務(きんむ)時間(じかん)が異(こと)なる場合(ばあい)有(ゆう)
※月(つき)2回(かい)作成(さくせい)のシフトにおいて決定(けってい)する

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)8日(にち)（シフト制(せい)）
※月(つき)2回(かい)作成(さくせい)のシフトにおいて決定(けってい)する

年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（初年度(しょねんど)10日(にち)）
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
※その他(た)法的(ほうてき)休暇(きゅうか)

▼はたらく場所(ばしょ)
関東(かんとう)（東京(とうきょう)、神奈川(かながわ)、埼玉(さいたま)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社内(しゃない)イベント（年(とし)2~3回(かい)）
まかない有(あり)
社員(しゃいん)割引(わりびき)20%
制服(せいふく)貸与(たいよ)
持株(もちかぶ)制度(せいど)有(あり)
社員(しゃいん)寮(りょう)・シェアハウス2種類(しゅるい)有(あ)り
※家賃(やちん)控除(こうじょ)額(がく)あり 月(つき):4万(まん)円(えん)~5万(まん)円(えん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)（屋外(おくがい)喫煙(きつえん)可(か)）