▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)スタッフ】

- 食材(しょくざい)を切(き)ったり、スープを煮込(にこ)む
- お客様(きゃくさま)に喜(よろこ)ばれる一(いち)杯(はい)を提供(ていきょう)

【接客(せっきゃく)スタッフ】

- お客様(きゃくさま)の注文(ちゅうもん)を取(と)る
- お会計(かいけい)や席(せき)の準備(じゅんび)

【店舗(てんぽ)管理(かんり)スタッフ】

- シフトの調整(ちょうせい)や売上(うりあげ)管理(かんり)
- スタッフと協力(きょうりょく)して、お店(みせ)をスムーズに運営(うんえい)

▼給料(きゅうりょう)
総(そう)支給(しきゅう)額(がく)：318,000円(えん)
基本給(きほんきゅう)：236,200円(えん)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)：60,800円(えん)（34.1時間(じかん)分(ぶん)）
固定(こてい)深夜(しんや)手当(てあて)：11,000円(えん)（30.9時間(じかん)分(ぶん)）
住宅(じゅうたく)手当(てあて)　　：10,000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 8:00～24:00の間(あいだ)でシフト制(せい)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
想定(そうてい)される時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)：月平均(つきへいきん)30時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■ 年間(ねんかん)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
入(いれ)社日(しゃじつ)の6か月(げつ)後(ご)13日間(にちかん)付与(ふよ)
■ その他(ほか)の休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■ 1週間(しゅうかん)
9日(にち)/月(つき)
■ 1年(ねん)間(かん)
113日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
昇給(しょうきゅう)あり（年(とし)3回(かい)の評価(ひょうか)で決(き)まります）

交通(こうつう)費(ひ)：原則(げんそく)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

ビザ（在留(ざいりゅう)資格(しかく)）の申請(しんせい)サポートあり

引(ひ)っ越(こ)しの初期(しょき)費用(ひよう)サポートあり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし

▼その他(た)コメント
年(ねん)4回(かい)の昇格(しょうかく)チャンスがあり、マネジメントに携(たずさ)わる役職(やくしょく)(副(ふく)店長(てんちょう)、店長(てんちょう)、エリアマネージャー等(など))へ昇格(しょうかく)チャンスがございます。 (現時点(げんじてん)で特定(とくてい)技能(ぎのう)外国人(がいこくじん)の副(ふく)店長(てんちょう)は10名(めい)程度(ていど)在籍(ざいせき)中(ちゅう))