▼業務内容(ぎょうむないよう)
【介護(かいご)職(しょく)】

ご利用者(りようしゃ)さまの日常(にちじょう)生活(せいかつ)を支援(しえん)し、安心(あんしん)して生活(せいかつ)できる環境(かんきょう)を提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。

- ご入居者(にゅうきょしゃ)さまの食事(しょくじ)や入浴(にゅうよく)のお手伝(てつだ)いをします。
- 一緒(いっしょ)にお話(はなし)をしたり、ゲームや運動(うんどう)を通(とお)して楽(たの)しい時間(じかん)を提供(ていきょう)します。
- お部屋(へや)の清掃(せいそう)や衣服(いふく)の整理(せいり)を行(おこな)い、快適(かいてき)な生活(せいかつ)をサポートします。

皆様(みなさま)の笑顔(えがお)を支(ささ)える大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
【給料(きゅうりょう)】
184,900円(えん)～(働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)を含(ふく)む)

・働(はたら)きがい向上(こうじょう)手当(てあて)：10000円(えん)/月(つき)
・精皆勤(せいかいきん)手当(てあて)：最大(さいだい)6,000円(えん)/月(つき)
　※欠勤(けっきん)、遅刻(ちこく)、早退(そうたい)、私用(しよう)外出(がいしゅつ)の回数(かいすう)合計(ごうけい)が0回(かい)の場合(ばあい)

・日(ひ)祝(しゅく)手当(てあて)：2,000円(えん)/回(かい)(夜勤(やきん)の場合(ばあい)：4,000円(えん)/回(かい))

・夜勤(やきん)手当(てあて)：5,000円(えん)/回(かい)(16時間(じかん)夜勤(やきん))　
・深夜勤(しんやきん)手当(てあて)：4,000円(えん)/回(かい)(8時間(じかん)夜勤(やきん))
・通勤(つうきん)手当(てあて)：規定(きてい)に準(じゅん)じて支給(しきゅう)(月額(げつがく)50,000円(えん)まで)
・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)(4月(がつ))　※定期(ていき)昇給(しょうきゅう)制度(せいど)
・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)(夏季(かき)6月(がつ)、冬季(とうき)12月(がつ))
・能力給(のうりょくきゅう)：基本給(きほんきゅう)×6月(がつ)1.0、12月(がつ)1.08
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)：あり　※規定(きてい)に準(じゅん)ずる

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：110日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6か月(げつ)間(かん)

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉(さいたま)、川口市(かわぐちし)・狭山市(さやまし)

▼加入保険(かにゅうほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 産前(さんぜん)産後(さんご)・育児(いくじ)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 労働(ろうどう)組合(くみあい)加入(かにゅう)時(じ)に慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)や各種(かくしゅ)施設(しせつ)割引(わりびき)が利用(りよう)可能(かのう)
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)（家賃(やちん)と共益(きょうえき)費(ひ)の30%自己(じこ)負担(ふたん)、5年(ねん)間(かん)上限(じょうげん)、水道(すいどう)光熱(こうねつ)費(ひ)は100%自己(じこ)負担(ふたん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)