▼業務内容(ぎょうむないよう)
【ホールスタッフ】

- お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)
- 注文(ちゅうもん)を受(う)けて、料理(りょうり)や飲(の)み物(もの)を提供(ていきょう)。
- レジでのお会計(かいけい)や片付(かたづ)け

【キッチンスタッフ】

- 食材(しょくざい)の下(した)ごしらえ
- 調理(ちょうり)や調理(ちょうり)補助(ほじょ)を担当(たんとう)
- キッチンの清掃(せいそう)や整理(せいり)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：267,070円(えん)※手当(てあて)を含(ふく)む

基本給(きほんきゅう)：191,000円(えん)
地域(ちいき)加算(かさん)給(きゅう)：35,000円(えん)
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：41,070円(えん)
超過分(ちょうかぶん)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（3月(がつ)）
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
13:00～23:00、16:00～23:00、10:00～23:00などのシフト制(せい)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)25時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
■月(つき)9日(にち)（シフト制(せい)）※2月(がつ)のみ8日(にち)休(やす)み
（年間(ねんかん)107日(にち)）
⇒シフトはご希望(きぼう)を聞(き)いて決(き)めるので、予定(よてい)も調整(ちょうせい)しやすいのがポイント。連続(れんぞく)した5日間(かかん)の休暇(きゅうか)を取(と)ることもできます。

■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)　■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)　■特別(とくべつ)休暇(きゅうか)　■産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)台東区(たいとうく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（雇用(こよう)、労災(ろうさい)、健康(けんこう)、厚生年金(こうせいねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)（3月(がつ)）
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)5万(まん)円(えん)まで）
- 残業代(ざんぎょうだい)（みなし残業代(ざんぎょうだい)を超(こ)えた部分(ぶぶん)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)（まかない）有(あり)、1日(にち)1食(しょく)200円(えん)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)（系列(けいれつ)ホテル宿泊(しゅくはく)30%OFF＆飲食店(いんしょくてん)の20%OFF）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)費用(ひよう)補助(ほじょ)（調理(ちょうり)師(し)など）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし