▼業務内容(ぎょうむないよう)
【寿司(すし)職人(しょくにん)】
新鮮(しんせん)な食材(しょくざい)を使(つか)って美味(おい)しい寿司(すし)を作(つく)る
お客様(きゃくさま)に喜(よろこ)んでいただけるよう、見(み)た目(め)も美(うつく)しいお寿司(すし)を提供(ていきょう)
仕入(しい)れた魚(さかな)を捌(さば)く技術(ぎじゅつ)を磨(みが)くことができます。

【居酒屋(いざかや)職人(しょくにん)】
美味(おい)しい和風(わふう)料理(りょうり)を調理(ちょうり)し、お客様(きゃくさま)にお届(とど)け
新(あたら)しいメニューの考案(こうあん)にも関(かか)わることができる職場(しょくば)
厨房(ちゅうぼう)の清掃(せいそう)や食材(しょくざい)の管理(かんり)

【ホールスタッフ】
お客様(きゃくさま)を席(せき)に案内(あんない)し、注文(ちゅうもん)を伺(うかが)う
美味(おい)しい料理(りょうり)をお席(せき)まで運(はこ)ぶ
店内(てんない)の清掃(せいそう)やレジ対応(たいおう)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：254,000円(えん)～
※所定(しょてい)時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)には割増(わりまし)賃金(ちんぎん)が支払(しはら)われる

交通(こうつう)費(ひ)と役職(やくしょく)手当(てあて)も含(ふく)む
年(ねん)2回(かい)の賞与(しょうよ)（7月(がつ)と12月(がつ)）あり

業績(ぎょうせき)によっては3月(がつ)に追加(ついか)の決算(けっさん)賞与(しょうよ)が支給(しきゅう)されることもあり

昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)
業績(ぎょうせき)と個人(こじん)の能力(のうりょく)に応(おう)じて行(おこな)う

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
10:00～23:00、シフト制(せい)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
2時間(じかん)～2時間(じかん)半(はん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月(つき)40時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月(つき)6日(にち)
年間(ねんかん)合計(ごうけい)休日(きゅうじつ)72日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)都内(とない)の各(かく)店舗(てんぽ)（勤務(きんむ)地(ち)は応相談(おうそうだん)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)
健康(けんこう)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 賄(まかな)い：1回(かい)（無料(むりょう)）
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 社員(しゃいん)研修(けんしゅう)
- 見舞金(みまいきん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店舗(てんぽ)内(ない)禁煙(きんえん)