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電子(でんし)部品(ぶひん)実装(じっそう)

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電子(でんし)部品(ぶひん)実装(じっそう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}サンファミリーの2949の求人画像-0
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残業(ざんぎょう)があるので月収(げっしゅう)(れい)で30(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)
この仕事(しごと)限定(げんてい)入社(にゅうしゃ)(いわ)(きん)寮費(りょうひ)3カ(げつ)無料(むりょう)キャンペーンあります。(規定(きてい)あり)
増産(ぞうさん)予定(よてい)もあり長期間(ちょうきかん)安定(あんてい)した仕事(しごと)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
契約社員(けいやくしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)長浜市(ながはまし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
なし
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 理解(りかい)できているが(はな)せなくても()
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 日勤(にっきん)夜勤(やきん)の2交替(こうたい)(せい)勤務(きんむ)です。
□ 土曜日(どようび)通常(つうじょう)出勤(しゅっきん)()もあります。
□ 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)可能性(かのうせい)もあります。
□ 就労(しゅうろう)制限(せいげん)のないビザをお()ちの(かた)永住(えいじゅう)ビザ、日本人(にほんじん)配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、永住者(えいじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、定住(ていじゅう)ビザ など)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
電子(でんし)部品(ぶひん)実装(じっそう)
実装(じっそう)()のオペレーター業務(ぎょうむ)
機械(きかい)稼働(かどう)のサポート業務(ぎょうむ)

給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう) 時給(じきゅう) 1,150(えん)
交替(こうたい)手当(てあて) 時給(じきゅう) 50(えん)
皆勤(かいきん)手当(てあて) (つき)10,000(えん)支給(しきゅう)要件(ようけん)あり)
入社(にゅうしゃ)(いわ)(きん) 50,000(えん)支給(しきゅう)要件(ようけん)あり)
通勤(つうきん)手当(てあて)自家用車(じかようしゃ)通勤(つうきん)場合(ばあい)

契約期間(けいやくきかん)
有期契約(入社時は2か月試用期間)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
年間(ねんかん)稼働日数(かどうにっすう) 255(にち)
会社(かいしゃ)カレンダーによる

08:15~17:15 プラス残業(ざんぎょう)
20:15~05:15 プラス残業(ざんぎょう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)110(にち)
長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり(GW、夏季休暇(かききゅうか)年末(ねんまつ)年始(ねんし)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)2か(げつ)(かん)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)長浜市(ながはまし)三田町(みたちょう)1355-1

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)長浜市(ながはまし)
ワボウ電子(でんし)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)浅井(あさい)工場(こうじょう)(ない)請負(うけおい)職場(しょくば)

加入保険(かにゅうほけん)
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
社会(しゃかい)保険(ほけん)加入(かにゅう)
共済会(きょうさいかい)社内(しゃない)保険(ほけん)制度(せいど)
社員(しゃいん)(りょう)あり(備品(びひん)あり)
送迎(そうげい)あり
引越(ひっこ)しサポートあり(規定(きてい)あり)
赴任(ふにん)旅費(りょひ)サポートあり(規定(きてい)あり)
病院(びょういん)対応(たいおう)あり(規定(きてい)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)

▼その()コメント
日勤(にっきん)夜勤(やきん)専属(せんぞく)はできません。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)サンファミリー
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企業(きぎょう)(のぞ)人材(じんざい)ニーズをヒアリングし、人材(じんざい)活用(かつよう)のビスとソリューションをご提案(ていあん)し、採用(さいよう)(かん)する企業(きぎょう)課題(かだい)解決(かいけつ)(みちび)きます。また、外国(がいこく)人材(じんざい)サービスでは、ビザの管理(かんり)住居(じゅうきょ)確保(かくほ)など、外国人(がいこくじん)安心(あんしん)して就労(しゅうろう)できる環境(かんきょう)づくりを()っています。
ほかにも、企業(きぎょう)の「(はたら)環境(かんきょう)」をサポートするサービスも(おこな)い、オフィス(ない)問題点(もんだいてん)改善(かいぜん)、コミュニケーションのさらなる活性化(かっせいか)(あら)たなアイデアの創出(そうしゅつ)などに貢献(こうけん)します。


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