▼業務内容(ぎょうむないよう)
【具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)】
LPやバナーのデザインコンセプトを検討(けんとう)
クライアントが抱(かか)える“ターゲット”・“商品(しょうひん)・サービス”などのニーズをお客様(きゃくさま)から営業(えいぎょう)担当(たんとう)がヒアリング。ここで決(き)められた内容(ないよう)をもとにして、デザインのコンセプトを検討(けんとう)し、ライターや、マネージャーのOKが出(で)たら制作(せいさく)を開始(かいし)。

コンセプトをもとにLPやバナーの制作(せいさく)をスタート
決定(けってい)したコンセプトをもとに、実際(じっさい)の制作(せいさく)に⼊(はい)ります。PhotoshopやIllustratorのどちらかのソフトを使⽤(しよう)し、狙(ねら)ったターゲットに響(ひび)くようなLPのデザインを⾏(おこな)います。

デザインの修正(しゅうせい)を⾏(おこな)い、制作(せいさく)完了(かんりょう)
デザインの修正(しゅうせい)後(ご)、コーディングを⾏(おこな)いページを作成(さくせい)します。最後(さいご)に微調整(びちょうせい)を加(くわ)えて制作(せいさく)が完了(かんりょう)致(いた)します。
デザイン要素(ようそ)だけでなく、ターゲットを考慮(こうりょ)した「マーケティング」要素(ようそ)も学(まな)ぶことが出来(でき)ます！

コーディングなど、webページ全(すべ)てをお任(まか)せすることも︕
当社(とうしゃ)のデザイナーにはLPのデザインだけでなく、ページのコーディング部分(ぶぶん)もお任(まか)せしています。経験(けいけん)に応(おう)じデザインから、コーディングまで。担当(たんとう)したページ全(すべ)てを将来的(しょうらいてき)には経験(けいけん)できます。html・cssを始(はじ)めコーディングに関(かん)する⾒識(けんしき)が深(ふか)くなります。またマーケティングにおけるデザインセンスも⾝(み)に付(つ)きます。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)30万(まん)～(試用(しよう)期間(きかん)23万(まん)円(えん))
昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)
賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん) 9:00~18:00

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間外(じかんがい)手当(てあて)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125日(にち)以上(いじょう)
■週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)（土(ど)・日(にち)）
■祝日(しゅくじつ)
■GW休暇(きゅうか)
■夏季(かき)休暇(きゅうか)
■年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■女性(じょせい)休暇(きゅうか)
■特別(とくべつ)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)・出産(しゅっさん)・業務上(ぎょうむじょう)住所(じゅうしょ)移転(いてん)・住所(じゅうしょ)の災害(さいがい)時(じ)など）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)月給(げっきゅう)２３万円(まんえん)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)渋谷(しぶや)
渋谷(しぶや)駅(えき)より徒歩(とほ)8分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)（雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生(こうせい)年金(ねんきん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（月(つき)3万(まん)円(えん)まで）
時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（超過分(ちょうかぶん)）
リモートワーク手当(てあて)(緊急事態(きんきゅうじたい)宣言(せんげん)下(か)での社内(しゃない)規定(きてい)に該当(がいとう)する場合(ばあい)のみ)
懇親会(こんしんかい)(コロナ渦(か)以外(いがい)またはオンライン)
社員(しゃいん)旅行(りょこう)(コロナ渦(か)以外(いがい))
チャット型(がた)医療(いりょう)相談(そうだん)サービス
英語(えいご)学習(がくしゅう)支援(しえん)制度(せいど)
HITOIQ-ヒトイク-制度(せいど)（研修(けんしゅう)制度(せいど)）
500種類(しゅるい)の福利(ふくり)厚生(こうせい)サービスPerk利用(りよう)可能(かのう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
なし

▼その他(た)コメント
感染(かんせん)防止(ぼうし)対策(たいさく)
・リモートワーク励行(れいこう)(フルリモートではございません。職種(しょくしゅ)にごとに週(しゅう)に1～5日(にち)の出社(しゅっしゃ)規定(きてい)あり)
・面接(めんせつ)、MTGなどのオンライン実施(じっし)
・モニター貸(か)し出(だ)し
・東京都(とうきょうと)コロナ感染(かんせん)防止(ぼうし)宣言(せんげん)施設(しせつ)に登録(とうろく)
・玄関(げんかん)やMTGルームに消毒液(しょうどくえき)設置(せっち)
・玄関(げんかん)に置(お)き型(がた)の体温計(たいおんけい)と手動(しゅどう)で測(はか)れる非(ひ)接触(せっしょく)型(がた)の体温計(たいおんけい)設置(せっち)
・マスクの装着(そうちゃく)励行(れいこう)
・常時(じょうじ)換気(かんき)
・距離(きょり)をとった座席(ざせき)配置(はいち)
・普段(ふだん)手(て)の触(ふ)れる場所(ばしょ)(ドアの取手(とりて)など)の定期的(ていきてき)な消毒(しょうどく)
・陽性(ようせい)者(しゃ)が出(で)た際(さい)の全社員(ぜんしゃいん)在宅(ざいたく)勤務(きんむ)規定(きてい)あり
・PCR検査(けんさ)費用(ひよう)負担(ふたん)(条件(じょうけん)付(つ)き)

その他(た)サービス
・副業(ふくぎょう)OK(許可(きょか)制(せい))
・私服(しふく)勤務(きんむ)OK
・酸素(さんそ)カプセル（休憩(きゅうけい)中(ちゅう)などに利用(りよう)できます）
・エナジードリンクや野菜(やさい)ジュースが飲(の)み放題(ほうだい)
・各種(かくしゅ)部活動(ぶかつどう)