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【Supervisor,Security officer, Security Guard】アメリカ企業(きぎょう)のデータセンター勤務(きんむ)

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【Supervisor,Security officer, Security Guard】アメリカ企業(きぎょう)のデータセンター勤務(きんむ)

Thumbs Up
アメリカの企業(きぎょう)がお客様(きゃくさま)英語(えいご)大活躍(だいかつやく)できます。
オフィスワークが中心(ちゅうしん)安定(あんてい)のお仕事(しごと)です。
研修(けんしゅう)はしっかり(おこな)います。()経験(けいけん)でも大丈夫(だいじょうぶ)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
オフィス / 一般(いっぱん)事務(じむ)
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(はたら)(かた)
契約社員(けいやくしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
印西(いんざい)(), 千葉(ちば)(けん)武蔵野(むさしの)(), 東京(とうきょう)()多摩(たま)(), 東京(とうきょう)()(みなと)(), 東京(とうきょう)()江東(こうとう)(), 東京(とうきょう)()相模原(さがみはら)()全域(ぜんいき), 神奈川(かながわ)(けん)大阪(おおさか)()全域(ぜんいき), 大阪(おおさか)()福岡(ふくおか)()全域(ぜんいき), 福岡(ふくおか)(けん)茨木(いばらき)(), 大阪(おおさか)()箕面市(みのおし), 大阪(おおさか)()
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 250,000 ~ 482,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
ビジネス
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 【必須(ひっす)条件(じょうけん)
□ ・外国籍(がいこくせき)場合(ばあい)就労(しゅうろう)ビザが無制限(むせいげん)(かた)
□ ・警備(けいび)業法(ぎょうほう)欠格(けっかく)事由(じゆう)該当(がいとう)しない(かた)
□ ・PCスキル MicrosoftWord・Excel
□ ・英語(えいご)レベル 日常(にちじょう)会話(かいわ)~ビジネスレベル
□ ・日本語(にほんご)レベル 日常(にちじょう)会話(かいわ)~ビジネスレベル
□ ※スーパーバイザーは日本語(にほんご)英語(えいご)もビジネスレベル必須(ひっす)
□ 
□ 【歓迎(かんげい)条件(じょうけん)
□ ・英語(えいご)使用(しよう)したビジネス経験(けいけん)
□ ・チームリーダー・マネジメント経験(けいけん)
□ ・ハイクラスのカスタマーサービス経験(けいけん)
□ ・海外(かいがい)または日本(にほん)での警備(けいび)経験(けいけん)
□ 
□ 【理想(りそう)人物像(じんぶつぞう)
□ ・()められた手順(てじゅん)・ルールをしっかりと(まも)ることができる(かた)
□ ・自己(じこ)判断(はんだん)のみで(もの)(こと)(すす)めず(はたら)くことが出来(でき)(かた)
□ ・(たか)いコミュニケーションスキルをもって(はたら)くことが出来(でき)(かた)
□ ・積極性(せっきょくせい)()って(はたら)くことが出来(でき)(かた)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【スーパーバイザー】
・セキュリティオフィサーのマネジメント
・クライアント対応(たいおう)
・シフト作成(さくせい)
海外(かいがい)チームとの連携(れんけい)英語(えいご)によるメール、チャット、テレビ会議(かいぎ)など)
【セキュリティオフィサー】
外資(がいし)(けい)企業(きぎょう)のデータセンター、オフィス、施設(しせつ)(ない)(にゅう)退館(たいかん)確認(かくにん)施設(しせつ)(にゅう)退館(たいかん)管理(かんり)、お客様(きゃくさま)さまのエスコート
施設(しせつ)(ない)巡回(じゅんかい)

魅力(みりょく)ポイント!
・クライアントは有名(ゆうめい)外資(がいし)(けい)企業(きぎょう)英語力(えいごりょく)存分(ぞんぶん)()かせます!
()経験(けいけん)スタートでも(こう)収入(しゅうにゅう)。ステップアップ、キャリアアップも目指(めざ)せます。
契約(けいやく)社員(しゃいん)でのスタートですが、1~1(ねん)(はん)正社員(せいしゃいん)になることを前提(ぜんてい)としています。
・シフトで()められた以上(いじょう)残業(ざんぎょう)はほとんどなく、デスクワークが中心(ちゅうしん)体力的(たいりょくてき)負担(ふたん)(すく)ないお仕事(しごと)なのでご安心(あんしん)ください!
就労(しゅうろう)ビザが『無制限(むせいげん)就労(しゅうろう)制限(せいげん)なし)』の(かた)のみ※

給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)モデル】※勤務(きんむ)()経験(けいけん)()ります

293,688(えん)/(つき)
内訳(うちわけ)基本給(きほんきゅう)22(まん)(えん) + (しょ)手当(てあて)73,688(えん)深夜(しんや)手当(てあて)28,688(えん)外国語(がいこくご)手当(てあて)15,000・業務(ぎょうむ)手当(てあて)30,000)
別途(べっと)交通(こうつう)()支給(しきゅう)(つき)5(まん)(えん)まで)

465,450(えん)/(つき)
内訳(うちわけ)基本給(きほんきゅう)22(まん)(えん) + (しょ)手当(てあて)245,450(えん)深夜(しんや)手当(てあて)45,450(えん)外国語(がいこくご)手当(てあて)30,000(えん)業務(ぎょうむ)手当(てあて)85,000(えん)責任者(せきにんしゃ)手当(てあて)85,000(えん)
別途(べっと)交通(こうつう)()支給(しきゅう)(つき)5(まん)(えん)まで)

契約期間(けいやくきかん)
まずは1(ねん)(かん)契約(けいやく)社員(しゃいん)からスタートです。
(おお)くの(ひと)が1(ねん)~1(ねん)(はん)くらいで正社員(せいしゃいん)になっています。
あなたの頑張(がんば)りが、キャリアアップにつながります。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
2つのシフトで変形(へんけい)時間(じかん)労働(ろうどう)(せい)
日勤(にっきん) 8:00~20:00(残業(ざんぎょう)2時間(じかん)休憩(きゅうけい)2時間(じかん)(ふく)む)
夜勤(やきん) 20:00~8:00(残業(ざんぎょう)2時間(じかん)休憩(きゅうけい)2時間(じかん)(ふく)む)
* 31(にち)ある(つき)は、177.1時間(じかん)(はたら)くと、22(まん)(えん)基本給(きほんきゅう)支払(しはら)われます。

時間外労働(じかんがいろうどう)
勤務日数(きんむにっすう)により(こと)なる
(れい)
平日(へいじつ)(げつ)(きん))を日勤(にっきん)ではたらいた場合(ばあい)
1(にち)10時間(じかん) x 20日勤務(にきちんむ) = 200 時間(じかん)
基本給相当分(きほんきゅうそうとうぶん) = 177.1 時間(じかん)
200 時間(じかん) − 177.1 時間(じかん) = 22.9時間(じかん)残業(ざんぎょう)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか) など

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)
印西(いんざい)初期(しょき)研修(けんしゅう)充実(じゅうじつ)の1か(げつ)
福岡(ふくおか)初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)(にち)
その(あと)はOJTとなります。わからないことは、(なん)でも()いてください。(わたし)たちはあなたを応援(おうえん)します。

試用(しよう)期間(きかん)
3カ(げつ)
条件(じょうけん)待遇(たいぐう)変更(へんこう)はありません。

▼はたらく場所(ばしょ)
・ 千葉県(ちばけん)印西市(いんざいし) 千葉(ちば)ニュータウン中央(ちゅうおう)(えき) (配置(はいち)により日勤(にっきん)のみ)
・ 千葉県(ちばけん)柏市(かしわし) 北柏(きたかしわ)(えき)
・ 東京都(とうきょうと) 多摩市(たまし)武蔵野市(むさしのし)
・ 神奈川県(かながわけん)相模原市(さがみはらし) 橋本(はしもと)(えき)バス15(ふん)
・ 福岡県(ふくおかけん)福岡(ふくおか)市内(しない)日勤(にっきん)のみ)
・ 大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし) 梅田(うめだ)(えき)徒歩(とほ)20(ふん)
・ 大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし) 京橋(きょうばし)(えき)徒歩(とほ)7(ふん)
・ 大阪府(おおさかふ)茨木市(いばらきし) 茨木(いばらき)(えき)バス15(ふん)/ 総持寺(そうじじ)(えき)バス10(ふん)
・ 兵庫県(ひょうごけん)箕面市(みのおし) 三田(みた)(えき)/彩都(さいと)西(にし)(えき)
・ 栃木県(とちぎけん)さくら()喜連川町(きつれがわまち)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
オリジナル制服(せいふく)をお()しします。
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)利用(りよう)できます。
慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)があります。

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)(ない)禁煙(きんえん)

▼その()コメント
仕事(しごと)内容(ないよう)は、日本(にほん)警備(けいび)会社(がいしゃ)警備(けいび)(いん)のお仕事(しごと)よりも、海外(かいがい)警備(けいび)会社(がいしゃ)のお仕事(しごと)(ちか)いです。
(おお)くのスタッフが()経験(けいけん)からスタートしています。

入社(にゅうしゃ)までのプロセス】
書類(しょるい)選考(せんこう)(在留(ざいりゅう)カードの提出(ていしゅつ))→1()面接(めんせつ)→2()面接(めんせつ)内定(ないてい)
場合(ばあい)によって3()面接(めんせつ)

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社エグゼクティブプロテクション
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(わたし)たちエグゼクティブプロテクションは、皆様(みなさま)安全(あんぜん)安心(あんしん)をトータルに提供(ていきょう)する総合(そうごう)警備(けいび)業務(ぎょうむ)のスペシャリストです。日本(にほん)従来(じゅうらい)警備(けいび)(かたち)にとらわれず、お(きゃく)さまのニーズに()わせた(しつ)(たか)いセキュリティサービスをご提供(ていきょう)します。