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【東京】在宅勤務可!福利厚生充実◎WEBデザイナー

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【東京】在宅勤務可!福利厚生充実◎WEBデザイナー

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仕事とプライベートの両立ができる働きやすい会社です!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
IT・クリエイティブ / Webデザイン・CAD/DTPオペレータ(とう)
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
東京(とうきょう)()品川(しながわ)()
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給与(きゅうよ)
年収(ねんしゅう) 4,000,000 ~ 9,500,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ XD/Sketchなどのデザインツールを(もち)いたUIデザイン実務(じつむ)経験(けいけん)目安(めやす)(ねん)
□ Photoshop/Illustrator/を(もち)いたグラフィックデザイン実務(じつむ)経験(けいけん)目安(めやす)(ねん)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
()()わせ
デザイン企画(きかく)構成(こうせい)提案(ていあん)
Webサイト、SNSコンテンツなどのデザイン実務(じつむ)
フロントエンド の品質(ひんしつ)管理(かんり)

配属(はいぞく)部署(ぶしょ)
balconia Company Interactive事業本部(じぎょうほんぶ)

大手(おおて)ゲーム会社(がいしゃ)通信(つうしん)キャリア、化粧(けしょう)メーカー、時計(とけい)メーカー、エンタメ企業(きぎょう)など、な業界(ぎょうかい)クライアントとお()()いをしています。
職能(しょくのう)はプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニアが在籍(ざいせき)し、な職能(しょくのう)のメンバーとチームを()み、制作(せいさく)(おこな)います。

給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう):400(まん)(えん)~950(まん)(えん)

昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)各種(かくしゅ)手当(てあて)
賞与(しょうよ)/6(がつ)、12(がつ)
給与(きゅうよ)改定(かいてい)(ねん)2(かい)
交通(こうつう)()支給(しきゅう)(5(まん)(えん)/(つき)まで)
時間(じかん)(がい)手当(てあて)
テレワーク手当(てあて)
通信(つうしん)手当(てあて)
役職(やくしょく)手当(てあて)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
9:30〜18:00/1日7.5h
フレックス制度あり(コアタイム10:00〜15:00)
時間年休制度(1h単位で有給取得可能)

時間外労働(じかんがいろうどう)
記載なし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)125(にち)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2(にち)(せい)土日(どにち)(いわい)
夏季休暇(かききゅうか)3(にち)(6(がつ)~10(がつ))
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)入社(にゅうしゃ)3か(げつ)()付与(ふよ)
時間(じかん)年休(ねんきゅう)制度(せいど)(1時間(じかん)単位(たんい)有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)可能(かのう)
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)取得(しゅとく)実績(じっせき)復職(ふくしょく)(りつ)100%)
記念(きねん)()休暇(きゅうか)
()看護(かんご)休暇(きゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)

本社(ほんしゃ)五反田(ごたんだ))/在宅(ざいたく)勤務(きんむ)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)関東(かんとう)IT組合(くみあい)健康保険(けんこうほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
交通(こうつう)()支給(しきゅう)(つき)5(まん)(えん)まで)
副業(ふくぎょう)制度(せいど)
テレワーク手当(てあて)
フレックス(せい)(コアタイム10~15()
在宅(ざいたく)勤務(きんむ)制度(せいど)
確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)会社(がいしゃ)負担(ふたん)
スタッフケア制度(せいど)
インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)
社員(しゃいん)紹介(しょうかい)制度(せいど)
慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
結婚祝金(けっこんいわいきん)制度(せいど)
産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)(100%復帰(ふっき)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

Endo Outsourcing
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"外国人(がいこくじん)日本人(にほんじん)境界線(きょうかいせん)をなくす"
Guidableのサービスを(つう)じて、外国人(がいこくじん)日本人(にほんじん)境界線(きょうかいせん)をなくすことで、日本(にほん)世界(せかい)(もっと)魅力的(みりょくてき)(くに)にします。


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