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飲食店(いんしょくてん)調理(ちょうり)スタッフ各店(かくてん)にて募集(ぼしゅう)(ちゅう)

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飲食店(いんしょくてん)調理(ちょうり)スタッフ各店(かくてん)にて募集(ぼしゅう)(ちゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}コーフクの3375の求人画像-0
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調理(ちょうり)経験者(けいけんしゃ)はもちろん、これから調理(ちょうり)(まな)びたい(かた)大歓迎(だいかんげい)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
埼玉(さいたま)(けん)川口(かわぐち)()
埼玉(さいたま)(けん)熊谷(くまがや)()
埼玉(さいたま)(けん)深谷(ふかや)()
埼玉(さいたま)(けん)久喜(くき)()
埼玉(さいたま)(けん)さいたま市(さいたまし)大宮区(おおみやく)
埼玉(さいたま)(けん)さいたま市(さいたまし)中央区(ちゅうおうく)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 222,000 ~ 300,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ (つぎ)のビザを()っている(かた)永住者(えいじゅうしゃ)/定住者(ていじゅうしゃ)/配偶者(はいぐうしゃ) (とう)
□ 焼肉(やきにく)調理(ちょうり)経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)します
□ 20~30(だい)積極(せっきょく)採用(さいよう)(ちゅう)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
焼肉店(やきにくてん)で、料理(りょうり)仕込(しこ)み・盛付(もりつ)け・調理(ちょうり)衛生(えいせい)管理(かんり)のお仕事(しごと)

調理(ちょうり)経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)します
()経験(けいけん)でも、ベテランのスタッフが丁寧(ていねい)(おし)えます
料理(りょうり)腕前(うでまえ)だけでなく、接客(せっきゃく)スキルを()につけたい(かた)大歓迎(だいかんげい)です

給料(きゅうりょう)
調理(ちょうり)経験者(けいけんしゃ)/月給(げっきゅう)25(まん)(えん)~30(まん)(えん)
年齢(ねんれい)経験(けいけん)によって(こと)なります

()経験者(けいけんしゃ)  /月給(げっきゅう)22.2(まん)(えん)
年齢(ねんれい)経験(けいけん)によって(こと)なります
四半期(しはんき)業績(ぎょうせき)インセンティブ(あり)
※その()各種(かくしゅ)インセンティブ(あり)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
11:30~24:00の(あいだ)シフト(せい)店舗(てんぽ)により(こと)なります)

時間外労働(じかんがいろうどう)
みなし残業(ざんぎょう):45h
(みなし残業代(ざんぎょうだい)6.19(まん)(えん)(ふく)む ※超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフト(せい)(6(にち)/(つき)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん):3か(げつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
焼肉(やきにく)セナラ各店(かくてん)埼玉(さいたま)県内(けんない)各所(かくしょ)
熊谷市(くまがやし)
深谷市(ふかやし)
川口市(かわぐちし)
大宮市(おおみやし)

焼肉(やきにく)高麗(こうらい)(ぼう)

加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)
雇用保険(こようほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
四半期(しはんき)(ごと) (ねん)4(かい)業績(ぎょうせき)評価(ひょうか)インセンティブ 
料理(りょうり)コンテストによる報奨金(ほうしょうきん)制度(せいど)
交通(こうつう)()支給(しきゅう)社内(しゃない)規定(きてい)(ない))     
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)(ねん)1(かい)
教育(きょういく)社外(しゃがい)研修(けんしゅう)制度(せいど)あり         
従業(じゅうぎょう)(いん)20%セナラグループ食事(しょくじ)割引(わりびき)
社内(しゃない)イベントあり(BBQ(とう))    
焼肉(やきにく)()さんの美味(おいし)(まかな)補助(ほじょ)あり(1(しょく)200(えん)
制服(せいふく)貸与(たいよ) 
(くるま)・バイク通勤(つうきん)()無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)(あり)/ガソリン(だい)支給(しきゅう) 社内(しゃない)規定(きてい)(あり)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)勤続(きんぞく)3(ねん)以上(いじょう)/定年(ていねん)60(さい)(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり)
昇給(しょうきゅう)あり
役職(やくしょく)手当(てあて)
誕生(たんじょう)()特典(とくてん)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)措置(そち)屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)専用(せんよう)(しつ)設置(せっち)

▼その()コメント
セナラグループで正社員(せいしゃいん)として(はたら)きませんか? 
1972(ねん)創業(そうぎょう)昨年(さくねん)50周年(しゅうねん)(むか)えた当社(とうしゃ)現在(げんざい)埼玉(さいたま)県内(けんない)に5ブランド「焼肉(やきにく) セナラ」「焼肉(やきにく) 高麗(こうらい)(ぼう)」「大衆(たいしゅう)焼肉(やきにく)飯店(はんてん) 熊谷(くまがや)新風(しんぷう)」「焼肉(やきにく)バル ケセラ・セナラ」(いま)(ねん)4(がつ)21には(しん)業態(ぎょうたい)となるカフェバーを新規(しんき)OPENさせ、現在(げんざい)9店舗(てんぽ)飲食店(いんしょくてん)展開(てんかい)しております。
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)コーフク
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国境(こっきょう)()えた(しょく)文化(ぶんか)交流(こうりゅう)により人類(じんるい)平和(へいわ)貢献(こうけん)することが(わたし)たちのミッションです。
おいしいものを()べる(とき)(ひと)(ちが)いを()希望(きぼう)(よろこ)びに(つつ)まれた幸福(こうふく)時間(じかん)()ごします。
世界(せかい)(ちゅう)でそんなシーンを(ひと)つでも(おお)(つく)っていきます。
大切(たいせつ)(ひと)一緒(いっしょ)()ごす時間(じかん)が、明日(あす)への活力(かつりょく)()ちた(おも)()(ふか)いものとなるよう、(こころ)()くしたおもてなしをいたします。


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