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【津市(つし), 三重(みえ)】重量物(じゅうりょうぶつ)ナシの小(ちい)さな部品(ぶひん)の組立(くみたて)作業(さぎょう)! 10名(めい)以上(いじょう)の大量(たいりょう)募集(ぼしゅう)☆

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【津市(つし), 三重(みえ)】重量物(じゅうりょうぶつ)ナシの小(ちい)さな部品(ぶひん)の組立(くみたて)作業(さぎょう)! 10名(めい)以上(いじょう)の大量(たいりょう)募集(ぼしゅう)☆

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}グロップ|関西{かんさい}・|西日本{にしにっぽん}の3515の求人画像-0
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経験(けいけん)不問(ふもん)◎女性(じょせい)多数(たすう)活躍(かつやく)!
日勤(にっきん)×残業(ざんぎょう)なし!希望日(きぼうび)(週(しゅう))払(はら)い制度(せいど)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・三重(みえ)県(けん)津(つ)市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,250 ~ 1,562円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N4
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
\10名(めい)以上(いじょう)の大量(たいりょう)募集(ぼしゅう)!重量物(じゅうりょうぶつ)ナシのラクラク組立(くみたて)作業(さぎょう)/
お願(ねが)いするお仕事(しごと)は【ドアのロック部品(ぶひん)の組立(くみたて)作業(さぎょう)】です!



具体的(ぐたいてき)なお仕事(しごと)内容(ないよう)・・・
自動車(じどうしゃ)に使(つか)われるドアのロック部分(ぶぶん)の部品(ぶひん)の組立(くみたて)作業(さぎょう)をお願(ねが)いします。
作業(さぎょう)書(しょ)を確認(かくにん)しながら、各(かく)部品(ぶひん)を組(く)み付(つ)けていきます♪
また、組(く)み付(つ)けが終(お)わったら次(つぎ)の工程(こうてい)に渡(わた)す作業(さぎょう)もお願(ねが)いします!
小(ちい)さな部品(ぶひん)を扱(あつか)うので、重(おも)たいものを取(と)り扱(あつか)うことは一切(いっさい)ありません♪

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,250~1,562円(えん)+交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)

※希望日(きぼうび)(週(しゅう))払(はら)い制度(せいど)あり
※交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)上限(じょうげん)あり

<月収(げっしゅう)例(れい)> *21日(にち)勤務(きんむ)の場合(ばあい)
時給(じきゅう)1,250円(えん)×8時間(じかん)×21日(にち)⇒210,000円(えん)+交通(こうつう)費(ひ)

▼契約期間(けいやくきかん)
即日(そくじつ)~長期(ちょうき)(入(にゅう)社日(しゃび)相談(そうだん)可能(かのう))

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
08:30~17:30(休憩(きゅうけい)60分(ふん))
※残業(ざんぎょう)なし(残業(ざんぎょう)ができる方(かた)も歓迎(かんげい))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
無(なし)(残業(ざんぎょう)ができる方(かた)も歓迎(かんげい))

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび) 日曜日(にちようび)
※春(はる)休暇(きゅうか)、夏(なつ)休暇(きゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)など長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
岡山県(おかやまけん)岡山市(おかやまし)中区(なかく)さい70-3

▼はたらく場所(ばしょ)
三重県(みえけん)津市(つし)安濃町(あのうちょう)
JR紀勢(きせい)本線(ほんせん)「下庄(しものしょう)駅(えき)」より車(くるま)で9分(ふん)程度(ていど)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)・社会(しゃかい)保険(ほけん)加入(かにゅう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
▼急(きゅう)な出費(しゅっぴ)でも安心(あんしん)な希望(きぼう)日払(ひばら)い対応(たいおう)(規定(きてい)あり)
▼社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)でいざという時(とき)も安心(あんしん)◎(法定(ほうてい)基準(きじゅん)による)
▼交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)(規定(きてい)あり)
▼無期(むき)雇用(こよう)制度(せいど)&キャリアアップ制度(せいど)
▼定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
▼各種(かくしゅ)通勤(つうきん)手段(しゅだん)有(ゆう)(就業(しゅうぎょう)先(さき)による)
▼制服(せいふく)貸与(たいよ)
▼有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
▼屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)室(しつ)あり)※就業(しゅうぎょう)先(さき)により異(こと)なる

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙(きつえん)所有(じょあり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)グロップ関西(かんさい)・西日本(にしにっぽん)
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スタッフに、企業(きぎょう)に、安心感(あんしんかん)のあるサービスを指針(ししん)に「人(ひと)」を大切(たいせつ)に考(かんが)えている企業(きぎょう)でございます。幅広(はばひろ)い国籍(こくせき)の方(かた)、幅広(はばひろ)い年齢(ねんれい)の方(かた)に安心(あんしん)して働(はたら)いていただいております。


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