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【山梨(やまなし), 甲府(こうふ),中央(ちゅうおう)】時給(じきゅう)1,300円(えん)!パソコン製造(せいぞう)工場(こうじょう)のお仕事(しごと)&毎年(まいとし)イベント開催(かいさい)!

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【山梨(やまなし), 甲府(こうふ),中央(ちゅうおう)】時給(じきゅう)1,300円(えん)!パソコン製造(せいぞう)工場(こうじょう)のお仕事(しごと)&毎年(まいとし)イベント開催(かいさい)!

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}エレメンツの4085の求人画像-0
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簡単(かんたん)な作業(さぎょう)で未(み)経験者(けいけんしゃ)も可(か)!綺麗(きれい)な工場(こうじょう)で快適(かいてき)作業(さぎょう)!冷暖房(れいだんぼう)完備(かんび)!週(しゅう)払(ばら)い可(か)!車(くるま)またはバイク通勤(つうきん)可(か)!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・山梨(やまなし)県(けん)甲府(こうふ)市(し)
・山梨(やまなし)県(けん)中央市(ちゅうおうし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300円(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): カタコトレベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: ひらがなカタカナのみ可(か)
□ 長(なが)く働(はたら)ける方(かた)
□ 残業(ざんぎょう)ができる方(かた)
□ 就労(しゅうろう)制限(せいげん)のないビザをお持(も)ちの方(かた)(永住(えいじゅう)ビザ、日本人(にほんじん)の配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、永住者(えいじゅうしゃ)の配偶者(はいぐうしゃ)ビザ、定住(ていじゅう)ビザ など)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
サーバー型(がた)パソコンを製造(せいぞう)している工場(こうじょう)で

1.工具(こうぐ)を使用(しよう)した組立(くみたて)をライン作業(さぎょう)で行(おこな)う
2.テスターを使用(しよう)して動作(どうさ)確認(かくにん)を行(おこな)う
3.完成(かんせい)品(ひん)を箱詰(はこづ)めする

などの作業(さぎょう)です。
作業(さぎょう)前(まえ)のOJTで、作業(さぎょう)方法(ほうほう)をしっかり教(おし)えてもらえるので安心(あんしん)です。

▼給料(きゅうりょう)
【月収(げっしゅう)例(れい) 245,700円(えん)】
時給(じきゅう)1,300円(えん)×7時間(じかん)45分(ふん)×21日(にち)+残業代(ざんぎょうだい)

▼契約期間(けいやくきかん)
2ヶ月(かげつ)ごとに更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
月曜日(げつようび)~金曜日(きんようび) 週(しゅう)5日(か)勤務(きんむ)
08:30〜17:15 (実働(じつどう) 7時間(じかん) 45分(ふん))
休憩(きゅうけい) 1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび) 日曜日(にちようび) 祝日(しゅくじつ)
その他(た)、派遣(はけん)先(さき)カレンダーによる

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん):14日(にち)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の時給(じきゅう)変動(へんどう)なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)武蔵野市(むさしのし)吉祥寺(きちじょうじ)本町(ほんちょう)1-31-11 KSビル306

▼はたらく場所(ばしょ)
JR中央(ちゅうおう)本線(ほんせん) 韮崎(にらさき)駅(えき) 車(くるま)、バイク 29分(ふん)
JR中央(ちゅうおう)本線(ほんせん) 山梨市(やまなしし)駅(えき) 車(くるま)、バイク 28分(ふん)
JR身延(みのぶ)線(せん) 市川(いちかわ)本町(ほんちょう)駅(えき) 車(くるま)、バイク 16分(ふん)
JR身延(みのぶ)線(せん) 小井川(おいかわ)駅(えき) 車(くるま)、バイク 7分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
・健康保険(けんこうほけん)
・年金(ねんきん)保険(ほけん)
・労働(ろうどう)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・入社(にゅうしゃ)直後(ちょくご)に便利(べんり)な前借(まえがり)制度(せいど)有(あり)
・交通(こうつう)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
・社保(しゃほ)完備(かんび)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)有(あり)
・昇給(しょうきゅう)制度(せいど)有(あり)
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)有(あり)
・残業(ざんぎょう)・深夜(しんや)手当(てあて)
・健康診断(けんこうしんだん)有(あり)ロッカー
・休憩(きゅうけい)室(しつ)完備(かんび)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり
喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり

▼その他(た)コメント
【社内(しゃない)イベントについて】
毎年(まいとし)、バーベキューやクリスマスパーティーを開催(かいさい)(スタッフと、その家族(かぞく)も招待(しょうたい))
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エレメンツ
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エレメンツでは一人(ひとり)ひとりを大切(たいせつ)に、人(ひと)と企業(きぎょう)を結(むす)ぶネットワークで皆様(みなさま)のサポートを行(おこな)い、 既存(きそん)の人材(じんざい)ビジネスにとらわれず柔軟(じゅうなん)な発想(はっそう)で日本(にほん)中(ちゅう)の企業(きぎょう)の人(ひと)と人(ひと)、心(こころ)と心(こころ)を結(むす)びます。
「人(ひと)を大切(たいせつ)にし、人(ひと)が財産(ざいさん)である」という経営(けいえい)理念(りねん)のもと、人(ひと)の育成(いくせい)に最大限(さいだいげん)の投資(とうし)をする会社(かいしゃ)です。


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