▼業務内容(ぎょうむないよう)
【キッチンスタッフ】
前菜(ぜんさい)から、メイン料理(りょうり)、デザートまでそれぞれセクションごとに仕事(しごと)をしていただきます。
まず仕込(しこ)み・盛(もり)付(つき)など、キッチンチームの一員(いちいん)としてスタートします。
そして、今(いま)までの経験(けいけん)や技術(ぎじゅつ)を活(い)かし、あなたならではの料理(りょうり)をご提案(ていあん)下(くだ)さい。
接客(せっきゃく)業務(ぎょうむ)・メニュー開発(かいはつ)にも興味(きょうみ)があれば、幅広(はばひろ)く挑戦(ちょうせん)できます。

【ホールスタッフ】
お客様(きゃくさま)が楽(たの)しめる空間(くうかん)を一緒(いっしょ)に創(つく)ってください！
主(おも)なお仕事(しごと)は、お客様(きゃくさま)のご案内(あんない)、オーダー、お食事(しょくじ)・ドリンクの提供(ていきょう)などをお願(ねが)いします。
やる気(き)があれば年齢(ねんれい)や経験(けいけん)に関係(かんけい)なく活躍(かつやく)できます！
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▼給料(きゅうりょう)
社員(しゃいん)／月給(げっきゅう):210,000円(えん)～450,000円(えん)
※月給(げっきゅう)24万(まん)円(えん)の場合(ばあい)、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)43時間(じかん)分(ぶん)、5万(まん)7,620円(えん)を含(ふく)む（超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)）
＜経験(けいけん)、スキルを考慮(こうりょ)して決定(けってい)します＞
★随時(ずいじ)昇給(しょうきゅう)あり(毎月(まいつき)チャンスあります！）
★給与(きゅうよ)UPは上限(じょうげん)なし。3か月(げつ)で4万(まん)円(えん)、5万(まん)円(えん)UPした例(れい)も！

アルバイト／時給(じきゅう)：1,200円(えん)～
＜経験者(けいけんしゃ)相談(そうだん)可能(かのう)＞
★随時(ずいじ)昇給(しょうきゅう)有(あり)(毎月(まいつき)チャンスあります！）
★アルバイト専用(せんよう)インセンティブ制度(せいど)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
原則(げんそく)、２ヶ月(かげつ)使用(しよう)期間(きかん)（社保(しゃほ)適用(てきよう)外(がい)）を経(へ)て契約(けいやく)社員(しゃいん)に雇用(こよう)変更(へんこう)となります。
その後(あと)1年(ねん)経過(けいか)後(ご)に正社員(せいしゃいん)へノミネートとなります。
契約(けいやく)社員(しゃいん)に関(かん)しては社会(しゃかい)保険(ほけん)など待遇(たいぐう)は正社員(せいしゃいん)と同様(どうよう)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9:00～22:00（シフト制(せい)）
※休憩(きゅうけい)あり・終電(しゅうでん)考慮(こうりょ)
※応(おう)相談(そうだん)

社員(しゃいん)／月(つき)7日(にち)公休(こうきゅう)（シフト制(せい)）
アルバイト／1日(にち)4h～・週(しゅう)2日(にち)からOK（シフト制(せい)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■ 変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
■ 実働(じつどう)8時間(じかん)　
※8時間(じかん)を超(こ)えて勤務(きんむ)の場合(ばあい)は残業(ざんぎょう)換算(かんさん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■ 月(つき)7日(にち)休(やす)み／シフト制(せい)
■ 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
■ 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
■ 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■ 産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)・育児休暇(いくじきゅうか)

＜月(つき)11日(にち)休(やす)み＆副業(ふくぎょう)OKの限定(げんてい)社員(しゃいん)も選択(せんたく)可能(かのう)＞
■ 月(つき)11日(にち)休(やす)み
■ 時短(じたん)勤務(きんむ)
■ 副業(ふくぎょう)OK
■ 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
■ 月給(げっきゅう)14万(まん)5,000円(えん)～19万(まん)円(えん)

▼はたらく場所(ばしょ)
オーシャンスタイルレストラン【RIDE】
住所(じゅうしょ)／東京都(とうきょうと)品川区(しながわく)東品川(ひがししながわ)2丁目(ちょうめ)2-24 天王洲(てんのうず)セントラルタワーキャナルガーデン1F
アクセス／
東京(とうきょう)モノレール　天王洲(てんのうず)アイル駅(えき) 中央口(ちゅうおうぐち)より徒歩(とほ)3分(ふん)
りんかい線(せん)　天王洲(てんのうず)アイル駅(えき) B出口(でぐち)より徒歩(とほ)6分(ふん)
JR品川(しながわ)駅(えき)　港南(こうなん)口(ぐち)から徒歩(とほ)15分(ふん)・車(くるま)約(やく)6分(ふん)
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▼加入保険(かにゅうほけん)
■ 健康保険(けんこうほけん)
■ 厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)
■ 雇用保険(こようほけん)
■ 介護(かいご)保険(ほけん)
■ 労災(ろうさい)保険(ほけん)
■ 生命(せいめい)保険(ほけん)（入院(にゅういん)・障害(しょうがい)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■ 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
■ 家賃(やちん)補助(ほじょ)制度(せいど)（社内(しゃない)規定(きてい)あり）
■ 子(こ)ども支援(しえん)手当(てあて)（1人目(りめ)1万(まん)円(えん)/月(つき)・2人目{りめ}以降(いこう)5千円(せんえん)/月(つき)）
■ 制服(せいふく)貸与(たいよ)
■ まかないあり
■ 従業(じゅうぎょう)員(いん)持(も)ち株会(かぶかい)
■ Birthday制度(せいど)（当社(とうしゃ)の店舗(てんぽ)で使(つか)えるお食事券(しょくじけん)プレゼント）
■ 永年(えいねん)勤続(きんぞく)報奨(ほうしょう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)後(ご)5年(ねん)・10年(ねん)・20年(ねん)・30年(ねん)の節目(ふしめ)を迎(むか)える社員(しゃいん)が対象(たいしょう)）
■ 限定(げんてい)社員(しゃいん)制度(せいど)（副業(ふくぎょう)可(か)）

※昇給(しょうきゅう)：随時(ずいじ)
※売上(うりあげ)インセンティブ：対象者(たいしょうしゃ)のみ
※研修(けんしゅう)：研修(けんしゅう)費用(ひよう)補助(ほじょ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店舗(てんぽ)内(ない)禁煙(きんえん)
施設(しせつ)喫煙所(きつえんじょ)を利用(りよう)