▼業務内容(ぎょうむないよう)
■職務(しょくむ)内容(ないよう)：
主力(しゅりょく)製品(せいひん)である大人(おとな)用(よう)紙(かみ)おむつ「リフレ」など自社(じしゃ)の介護(かいご)製品(せいひん)のASEAN地域(ちいき)への拡大(かくだい)のため、海外(かいがい)営業(えいぎょう)組織(そしき)を拡大(かくだい)していきます。同社(どうしゃ)は現在(げんざい)、アメリカに自社(じしゃ)工場(こうじょう)を持(も)ち、アメリカ向(む)けの販路(はんろ)は充実(じゅうじつ)していますが、今後(こんご)は、高齢(こうれい)化(か)社会(しゃかい)など需要(じゅよう)が見込(みこ)めるASEANに向(む)けて販路(はんろ)拡大(かくだい)していく方針(ほうしん)です。
■業務(ぎょうむ)内容(ないよう)
海外(かいがい)営業(えいぎょう)課(か)にて営業(えいぎょう)サポート業務(ぎょうむ)を中心(ちゅうしん)にご担当(たんとう)頂(いただ)きます。
・契約書(けいやくしょ)締結(ていけつ)等(など)に関(かん)する取引(とりひき)先(さき)との折衝(せっしょう)・交渉(こうしょう)
・パンフレット・POPなどの販促物(はんそくぶつ)制作(せいさく)（日本語(にほんご)→外国語(がいこくご)の翻訳(ほんやく)、構成(こうせい)、動画(どうが)作成(さくせい)など）
・代理店(だいりてん)へのサポート
・貿易(ぼうえき)認証(にんしょう)書類(しょるい)手配(てはい)
・海外(かいがい)出荷(しゅっか)書類(しょるい)手配(てはい)
・原産地(げんさんち)証明書(しょうめいしょ)の取得(しゅとく)
・海外(かいがい)から入金(にゅうきん)処理(しょり)、経費(けいひ)処理(しょり)、その他(た)社内外(しゃないがい)折衝(せっしょう)等(など)
※各国(かっこく)の貿易(ぼうえき)認証(にんしょう)、契約書(けいやくしょ)、海外(かいがい)出荷(しゅっか)に必要(ひつよう)な書類(しょるい)の手配(てはい)等(など)は、英英(えいえい)の正確(せいかく)な読解(どっかい)や海外(かいがい)顧客(こきゃく)との英語(えいご)での直接(ちょくせつ)のやり取(と)りが発生(はっせい)し、実務(じつむ)英語(えいご)語(ご)と貿易(ぼうえき)事務(じむ)の実務(じつむ)知識(ちしき)が必要(ひつよう)になります。
【商談(しょうだん)先(さき)】商社(しょうしゃ)・ドラックストア・病院(びょういん)・スーパーなど
【販路(はんろ)拡大(かくだい)エリア】タイ・ベトナム・フィリピン・ドバイ・オーストラリアなど

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)3500000～4500000円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
労働(ろうどう)時間(じかん)区分(くぶん)：フレックスタイム制(せい)
コアタイム：有(あり) 11:00～15:00
フレキシブルタイム：有(あり) 7:00～11:00、15:00～20:00
標準的(ひょうじゅんてき)な勤務(きんむ)時間帯(じかんたい)：9:00～17:30
休憩(きゅうけい)：45分(ふん)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)：有(あり)
【時短(じたん)勤務(きんむ)】不可(ふか)
【試用(しよう)期間(きかん)】あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)勤務(きんむ)
あり（規程(きてい)による）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)】120
【休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)】
週休(しゅうきゅう)2日(か)制(せい)(土日(どにち)祝(しゅく))
年間(ねんかん)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：1日(にち)～20日(にち)（下限(かげん)日数(にっすう)は、入社(にゅうしゃ)直後(ちょくご)の日数(にっすう)となります）
育児休暇(いくじきゅうか)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
土曜(どよう)、日曜(にちよう)、祝日(しゅくじつ)（年(とし)3回(かい)土曜(どよう)出勤(しゅっきん)あり）
年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、GW、年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、半日(はんにち)年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)、慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)、育児(いくじ)・介護(かいご)・看護(かんご)休暇(きゅうか)、ボランティア休暇(きゅうか)など
※会社(かいしゃ)カレンダーあり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
【試用(しよう)期間(きかん)詳細(しょうさい)】試用(しよう)期間(きかん)（3ヶ月(かげつ)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)円山町(まるやまちょう)3-6 E・スペースタワー4階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)新宿(しんじゅく)6-27-30新宿(しんじゅく)イーストサイドスクエア3F

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)・労災(ろうさい)・健康(けんこう)・厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【福利(ふくり)厚生(こうせい)】
通勤(つうきん)手当(てあて)：有(あり) 全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
住宅(じゅうたく)手当(てあて)：有(あり) 補足(ほそく)事項(じこう)なし
家族(かぞく)手当(てあて)：有(あり) 補足(ほそく)事項(じこう)なし
厚生年金(こうせいねんきん)基金(ききん)：無(なし) 補足(ほそく)事項(じこう)なし
健康保険(けんこうほけん)：有(あり)
厚生年金(こうせいねんきん)：有(あり)
雇用保険(こようほけん)：有(あり)
労災(ろうさい)保険(ほけん)：有(あり)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
寮(りょう)社宅(しゃたく)：有(あり) 借上(かりあげ)社宅(しゃたく)制度(せいど)あり
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)：有(あり) 補足(ほそく)事項(じこう)なし
定年(ていねん)：60歳(さい)
教育(きょういく)制度(せいど)/資格(しかく)補助(ほじょ)：■研修(けんしゅう)制度(せいど)（新入社員(しんにゅうしゃいん)集合(しゅうごう)研修(けんしゅう)、中途(ちゅうと)社員(しゃいん)研修(けんしゅう)、工場(こうじょう)研修(けんしゅう)、フォローアップ研修(けんしゅう)、排泄(はいせつ)ケア研修(けんしゅう)、営業(えいぎょう)研修(けんしゅう)、OJT研修(けんしゅう)など）
【受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)】禁煙(きんえん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)