▼業務内容(ぎょうむないよう)
＜具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)＞
・入居者(にゅうきょしゃ)さまの身(み)の回(まわ)りのお世話(せわ)
・家事(かじ)などの生活(せいかつ)に関(かん)する支援(しえん)
などの介護(かいご)業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします。

まずは、入居者(にゅうきょしゃ)さんの顔(かお)を覚(おぼ)えたり会話(かいわ)を交(か)わしたり、できることからゆっくり始(はじ)めていきましょう！

日勤(にっきん)は、９名(めい)の入居者(にゅうきょしゃ)さまに対(たい)して４人(にん)のスタッフで対応(たいおう)
夜勤(やきん)は、日勤(にっきん)の時(とき)よりも人(ひと)は少(すく)ないですが施設(しせつ)全体(ぜんたい)を１人(にん)で見(み)ることは絶対(ぜったい)にありません！

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■□無(む)資格(しかく)・未(み)経験(けいけん)OK□■
これまでのお仕事(しごと)経験(けいけん)や、資格(しかく)は必要(ひつよう)ありません！
先輩(せんぱい)スタッフが１から丁寧(ていねい)に指導(しどう)しますので未(み)経験(けいけん)の方(かた)も安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。
資格(しかく)も、入社(にゅうしゃ)後(ご)にお仕事(しごと)に慣(な)れてから取得(しゅとく)に挑戦(ちょうせん)することが可能(かのう)です。

■□昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)あり□■
年(ねん)１回(かい)の昇給(しょうきゅう)と、年(ねん)２回(かい)の賞与(しょうよ)支給(しきゅう)あり！
日頃(ひごろ)の頑張(がんば)りや努力(どりょく)はしっかりと給与(きゅうよ)に反映(はんえい)します◎

■□充実(じゅうじつ)の休暇(きゅうか)制度(せいど)でプライベートもばっちり□■
シフトによりお休(やす)みを決定(けってい)します！
連続(れんぞく)でお休(やす)みを取得(しゅとく)したりすることもできるので
プライベートも充実(じゅうじつ)間違(まちが)いなし！

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：210,000円(えん)～247,000円(えん)

内訳(うちわけ)
基本給(きほんきゅう)182800円(えん)～192000円(えん)
・夜勤(やきん)手当(てあて)（7回(かい)分(ぶん)）：35,000円(えん)
　※回数(かいすう)により増減(ぞうげん)あり（１回(かい)5000円(えん)）
　※超過分(ちょうかぶん)別途(べっと)支給(しきゅう)
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＜別途(べっと)支給(しきゅう)手当(てあて)＞
■資格(しかく)手当(てあて)
・介護(かいご)福祉士(ふくしし)：8,000円(えん)
・介護(かいご)支援(しえん)専門(せんもん)員(いん)：12,000円(えん)～20,000円(えん)
■特定(とくてい)処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：資格(しかく)・スキルに応(おう)じる
■年末(ねんまつ)年始(ねんし)就業(しゅうぎょう)手当(てあて)：1日(にち)あたり4,000円(えん)～5,000円(えん)
■時間(じかん)外(がい)手当(てあて)
■休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)

＜その他(た)＞
■昇給(しょうきゅう)あり：年(ねん)1回(かい)
■賞与(しょうよ)あり：年(ねん)2回(かい)(6月(がつ)、12月(がつ))・合計(ごうけい)2分(ぶん)
■人事(じんじ)評価(ひょうか)制度(せいど)あり
■交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう):自転車とバイクの場合は（２Km以上(いじょう) 2480円/月　4km以上3200円/月）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
(1)07:00～16:00(休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(2)11:00～20:00(休憩(きゅうけい)60分(ふん))
(3)19:30～08:00(休憩(きゅうけい)90分(ふん))

■シフト制(せい)：月平均(つきへいきん)170時間(じかん)・休憩(きゅうけい)60分(ふん)
※(4)のみ実働(じつどう)11時間(じかん)/休憩(きゅうけい)90分(ふん)
■夜勤(やきん)：月(つき)6回(かい)

＊夜勤(やきん)はお仕事(しごと)に慣(な)れてきてからお願(ねが)いしていきます。
＊日勤(にっきん)のみ希望(きぼう)などもお気軽(きがる)にご相談(そうだん)ください。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
■残業(ざんぎょう)：月平均(つきへいきん)3～5時間(じかん)程度(ていど)

＊残業(ざんぎょう)は強制(きょうせい)ではありません！

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)110日(にち)
■シフト制(せい)：週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)
■誕生(たんじょう)日(び)休暇(きゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)（結婚(けっこん)休暇(きゅうか)、忌引(きび)き休暇(きゅうか)など）
■ライフケア休暇(きゅうか)
■配偶者(はいぐうしゃ)出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)
■看護(かんご)休暇(きゅうか)
■介護(かいご)休暇(きゅうか)
■裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)（６か月(げつ)～最大(さいだい)１年(ねん)）
・研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)の雇用(こよう)形態(けいたい)は契約(けいやく)社員(しゃいん)となります。
・入社(にゅうしゃ)６か月(げつ)から資格(しかく)取得(しゅとく)に挑戦(ちょうせん)可能(かのう)！介護(かいご)初任者(しょにんしゃ)研修(けんしゅう)の資格(しかく)を取得(しゅとく)できたら、正社員(せいしゃいん)となります。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)芝公園(しばこうえん)2-4-1 芝(しば)パークビルB館(かん)7階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
守山(もりやま)ケアハートガーデン　グループホームつづみの郷(さと)
【住所(じゅうしょ)】
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)守山区(もりやまく)鼓(つづみ)が丘(おか)2丁目(ちょうめ)214番地(ばんち)
【アクセス】
名鉄(めいてつ)瀬戸線(せとせん)　印(しるし)場(じょう)駅(えき)　車(くるま)5分(ふん)
名鉄(めいてつ)瀬戸線(せとせん)　旭前(あさひまえ)駅(えき)　車(くるま)7分(ふん)
名鉄(めいてつ)瀬戸線(せとせん)　大森(おおもり)・金城(きんじょう)学院(がくいん)前(ぜん)駅(えき)　車(くるま)9分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、介護(かいご)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■定年(ていねん)制度(せいど)あり(一律(いちりつ)60歳(さい))
■再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり(上限(じょうげん)65歳(さい)まで)
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう))
■財形貯蓄(ざいけいちょちく)制度(せいど)
■三菱(みつびし)電機(でんき)グループ会社(がいしゃ)として
　従業(じゅうぎょう)員(いん)への福利(ふくり)厚生(こうせい)
・セレクトポイント(最大(さいだい)2万(まん)円(えん)分(ぶん)補助(ほじょ))
・三菱(みつびし)電機(でんき)保養所(ほようしょ)利用(りよう)OK
・三菱(みつびし)電機(でんき)製品(せいひん)従業(じゅうぎょう)員(いん)価格(かかく)販売(はんばい)あり
■インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)費用(ひよう)補助(ほじょ)
■受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり：屋内(おくない)禁煙(きんえん)
■マイカー通勤(つうきん)OK：駐車場(ちゅうしゃじょう)あり
■食費(しょくひ)補助(ほじょ)あり(半額(はんがく))
■研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
■育児(いくじ)時短(じたん)勤務(きんむ)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)（外(そと)に喫煙所(きつえんじょ)あり）