▼業務内容(ぎょうむないよう)
▼初(はじ)めてでも大丈夫(だいじょうぶ)！
未(み)経験(けいけん)からスタートしてキャリアアップできます！入職(にゅうしょく)するとまず2日間(にちかん)、座学(ざがく)研修(けんしゅう)。しっかり基礎(きそ)から学(まな)びます。スマートフォンに学習(がくしゅう)コンテンツが入(はい)っているので、いつでも、復習(ふくしゅう)ができます。

▼サポート体制(たいせい)
キャンペーンリーダーと一緒(いっしょ)に活動(かつどう)しながら学(まな)んだり、悩(なや)んでいることや困(こま)っていることは気軽(きがる)に相談(そうだん)くださいね。

▼日本語(にほんご)レベル
日本語(にほんご)能力(のうりょく)試験(しけん)の資格(しかく)はなくても大丈夫(だいじょうぶ)ですが、お仕事(しごと)では全(すべ)て日本語(にほんご)で読(よ)んだり、書(か)いたり、話(はな)したりしますので、最低(さいてい)でもN2レベルの語学力(ごがくりょく)が必要(ひつよう)です

▼シフト組(く)み合(あ)わせ自由(じゆう)！
週(しゅう)3日(にち)／月(つき)12日(にち)、週(しゅう)4日(にち)／月(つき)16日(にち)、週(しゅう)5日(にち)／月(つき)21日(にち)から選(えら)べます

▼高(こう)収入(しゅうにゅう)も目指(めざ)せます！
がんばった分(ぶん)は個人(こじん)の成果(せいか)給(たもう)（インセンティブ）とチームボーナスのダブルで給与(きゅうよ)に反映(はんえい)されます。さらに、チャレンジ昇給(しょうきゅう)制度(せいど)で他(ほか)のひとより早(はや)く昇給(しょうきゅう)も目指(めざ)せます！

▼給料(きゅうりょう)
モデル給与(きゅうよ)（月収(げっしゅう)例(れい)）
所属(しょぞく)：北海道(ほっかいどう)・中部(ちゅうぶ)・関西(かんさい)・九州(きゅうしゅう)オフィス
1年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1100円(えん)、月額(げつがく)23.7万(まん)円(えん)
2年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1250円(えん)、月額(げつがく)30.6万(まん)円(えん)
3年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1350円(えん)、月額(げつがく)34.4万(まん)円(えん)
週(しゅう)5日(にち)、1日(にち)8時間(じかん)、月(つき)4週(しゅう)換算(かんさん)で計算(けいさん)した目安(めやす)金額(きんがく)

所属(しょぞく)：関東(かんとう)オフィス
1年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1150円(えん)、月額(げつがく)24.5万(まん)円(えん)
2年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1300円(えん)、月額(げつがく)31.5万(まん)円(えん)
3年(ねん)目(め)　時給(じきゅう)1400円(えん)、月額(げつがく)35.3万(まん)円(えん)
週(しゅう)5日(にち)、1日(にち)8時間(じかん)、月(つき)4週(しゅう)換算(かんさん)で計算(けいさん)した目安(めやす)金額(きんがく)

▼契約期間(けいやくきかん)
＜契約(けいやく)更新(こうしん)について＞
初回(しょかい)は1ヶ月(かげつ)契約(けいやく)でトライアル期間(きかん)
給与(きゅうよ)・待遇(たいぐう)に違(ちが)いはありません

勤続(きんぞく)1年(ねん)以内(いない)は3ヶ月(かげつ)ごと、
勤続(きんぞく)1年(ねん)超(ちょう)は6ヶ月(かげつ)ごとの契約(けいやく)更新(こうしん)

契約(けいやく)更新(こうしん)の際(さい)には更新(こうしん)条件(じょうけん)あり
雇止(やといど)め年齢(ねんれい)上限(じょうげん)あり

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
＜勤務(きんむ)形態(けいたい)＞
シフト制(せい)
5勤(つとめ)2休(やすみ)、4勤(つとめ)3休(やすみ)、3勤(つとめ)4休(やすみ)
土日(どにち)のいずれか、または両方(りょうほう)を含(ふく)む

＜勤務(きんむ)時間(じかん)＞
08:00～21:00
活動(かつどう)場所(ばしょ)により開始(かいし)・終了(しゅうりょう)時刻(じこく)は変動(へんどう)
勤務(きんむ)時間(じかん)：実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)：60分(ふん)

＜シフトサイクル＞
シフトサイクル：1ヶ月(かげつ)
シフト提出(ていしゅつ)期限(きげん)：シフト開始(かいし)の 30日(にち)前(ぜん)
シフト確定(かくてい)時期(じき)：シフト開始(かいし)の 14 日前(にちぜん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)手当(てあて)あり（月(つき)5時間(じかん)程度(ていど)）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)（5勤(つとめ)2休(やすみ)、4勤(つとめ)3休(やすみ)、3勤(つとめ)4休(やすみ)）
年末(ねんまつ)年始(ねんし)（12/29～1/3）
夏季休暇(かききゅうか)（3日(にち)）
病気(びょうき)休暇(きゅうか)（最大(さいだい)5日(にち)）
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
産前(さんぜん)産後(さんご)・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
看護(かんご)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)
産後(さんご)パパ育休(いくきゅう)（出生(しゅっしょう)時(じ)育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)南青山(みなみあおやま)6-10-11(6-10-11)（本部(ほんぶ)）

▼はたらく場所(ばしょ)
東京(とうきょう)・大阪(おおさか)・名古屋(なごや)・福岡(ふくおか)・札幌(さっぽろ)のいずれかにあるオフィスに所属(しょぞく)

＜所属(しょぞく)オフィス＞
国連(こくれん)UNHCR協会(きょうかい)　北海道(ほっかいどう)オフィス
北海道(ほっかいどう)札幌市(さっぽろし)北区(きたく)北(きた)八条(はちじょう)西(にし)
札幌(さっぽろ)駅(えき)から徒歩(とほ)2分(ふん)
活動(かつどう)範囲(はんい)：札幌(さっぽろ)市内(しない)ならびに北海道(ほっかいどう)他都市(たとし)

国連(こくれん)UNHCR協会(きょうかい)　関東(かんとう)オフィス
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)南青山(みなみあおやま)
表参道(おもてさんどう)駅(えき)ならびに渋谷(しぶや)駅(えき)から徒歩(とほ)12分(ふん)
活動(かつどう)範囲(はんい)：東京(とうきょう)、神奈川(かながわ)、埼玉(さいたま)、千葉(ちば)

国連(こくれん)UNHCR協会(きょうかい)　中部(ちゅうぶ)オフィス
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)中区(なかく)
久屋(くや)大通(おおどおり)駅(えき)から徒歩(とほ)7分(ふん)
活動(かつどう)範囲(はんい)：愛知(あいち)を基点(きてん)として三重(みえ)、岐阜(ぎふ)、静岡(しずおか)

国連(こくれん)UNHCR協会(きょうかい)　関西(かんさい)オフィス
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北区(きたく)南扇町(みなみおうぎまち)
扇町(おうぎまち)駅(えき)から徒歩(とほ)6分(ふん)
活動(かつどう)範囲(はんい)：大阪(おおさか)、兵庫(ひょうご)、京都(きょうと)、奈良(なら)

国連(こくれん)UNHCR協会(きょうかい)　九州(きゅうしゅう)オフィス
福岡県(ふくおかけん)福岡市(ふくおかし)博多区(はかたく)綱場町(つなばまち)
呉服町(くれはちょう)駅(えき)から徒歩(とほ)3分(ふん)
活動(かつどう)範囲(はんい)：福岡(ふくおか)市内(しない)ならびに近隣(きんりん)の街(まち)

＜勤務(きんむ)地(ち)について＞
商業(しょうぎょう)施設(しせつ)、イベント会場(かいじょう)、駅前(えきまえ)など

日々(ひび)の活動(かつどう)は直行直帰(ちょっこうちょっき)
現地(げんち)集合(しゅうごう)、現地(げんち)解散(かいさん)
移動(いどう)は在来線(ざいらいせん)／路線(ろせん)バスを利用(りよう)
交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
転勤(てんきん)なし

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
通勤(つうきん)手当(てあて)（実費(じっぴ)で全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
成果(せいか)給(たもう)（個人(こじん)業績(ぎょうせき)／月毎(つきごと)）
チームボーナス（チーム業績(ぎょうせき)／月毎(つきごと)）
チャレンジ昇給(しょうきゅう)制度(せいど)
年次(ねんじ)昇給(しょうきゅう)制度(せいど)（50円(えん)～150円(えん)／年(とし)）
昇格(しょうかく)制度(せいど)

スマホ、タブレット貸与(たいよ)
ユニフォーム貸与(たいよ)
私服(しふく)通勤(つうきん)OK！
Wワーク・副業(ふくぎょう)OK！

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙(きつえん)可能(かのう)区域(くいき)での業務(ぎょうむ)なし