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三重県(みえけん), 員弁郡(いなべぐん)時給(じきゅう)1400(えん)のタイヤ製造(せいぞう)検査(けんさ)作業(さぎょう)

応募(おうぼ)する

三重県(みえけん), 員弁郡(いなべぐん)時給(じきゅう)1400(えん)のタイヤ製造(せいぞう)検査(けんさ)作業(さぎょう)

|株式{かぶしき}|会社{かいしゃ}サンキョウテクノスタッフの8163の求人画像-0
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()経験(けいけん)歓迎(かんげい)!しっかり(かせ)げるタイヤ製造(せいぞう)のお仕事(しごと)です。
月収(げっしゅう)24(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)経済的(けいざいてき)安心(あんしん)
制服(せいふく)貸与(たいよ)服装(ふくそう)心配(しんぱい)もありません

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
三重(みえ)(けん)員弁郡(いなべぐん)東員町(とういんちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,400(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(くるま)使(つか)うゴム製品(せいひん)をつくる工場(こうじょう)で、以下(いか)のようなお仕事(しごと)をします。
- 原材料(げんざいりょう)()ぜてタイヤの材料(ざいりょう)をつくる。
- タイヤの原型(げんけい)()()てる。
- 成型機(せいけいき)使(つか)ってタイヤに(かたち)をつくる。
- 最後(さいご)にできたタイヤをチェックする。
先輩(せんぱい)スタッフがいつも(そば)にいるので、()経験(けいけん)(かた)やブランクがある(かた)安心(あんしん)して(はじ)められます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1400(えん)
月収(げっしゅう)(れい):24(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)
交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)12,900(えん)/(つき)
残業(ざんぎょう)深夜(しんや):25%割増(わりまし)

契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)有期(ゆうき)雇用(こよう)派遣(はけん)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
2交替(こうたい)(せい)(4(つとめ)2(やすみ)シフト(せい)
➀8:30~17:30 ➁20:30~(よく)5:30
休憩(きゅうけい)60(ふん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)あり

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん) 14日間(にちかん)期間(きかん)(ちゅう)条件(じょうけん)変更(へんこう)なし)

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)豊橋市(とよはしし)西幸町(にしみゆきちょう)(みゆき)22番地(ばんち)の2

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)(めい): 株式(かぶしき)会社(がいしゃ)サンキョウテクノスタッフ三重(みえ)営業所(えいぎょうしょ)
住所(じゅうしょ): 三重県(みえけん)員弁郡(いなべぐん)東員町(とういんちょう)
最寄(もよ)(えき): 三岐鉄道(さんぎてつどう)三岐(さんき)(せん)山城(やましろ)(えき)より(くるま)で4(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
社保(しゃほ)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)()から取得(しゅとく)可能(かのう)
給与(きゅうよ)前払(まえばら)制度(せいど)あり(規定(きてい)あり)
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり
家具(かぐ)家電(かでん)()個室(こしつ)寮完備(りょうかんび)
()()しサポートあり
赴任(ふにん)()支給(しきゅう)規定(きてい)あり)
制服(せいふく)貸与(たいよ)
食堂(しょくどう)あり(1(しょく)600(えん)~)
弁当(べんとう)()()()

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)あり)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(かいしゃ)サンキョウテクノスタッフ
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従来(じゅうらい)雇用(こよう)()(かた)について変革(へんかく)(せま)られている(いま)、そのような(なや)みを解消(かいしょう)する(たす)けとなるため、(あら)たなチャレンジを(つづ)け、(こころ)より信頼(しんらい)いただけるような企業(きぎょう)目指(めざ)して力強(ちからづよ)(まえ)(すす)んで(まい)ります。


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