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【三重(みえ)、いなべ】自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)の加工(かこう)オペレーター募集(ぼしゅう)

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【三重(みえ)、いなべ】自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)の加工(かこう)オペレーター募集(ぼしゅう)

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自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)加工(かこう)の安定(あんてい)仕事(しごと)で高(こう)時給(じきゅう)1,250~1,350円(えん)。
外国人(がいこくじん)の方(かた)多(おお)いです。働(はたら)きやすい職場(しょくば)環境(かんきょう)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)・加工(かこう)・検品(けんぴん)
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働(はたら)き方(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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働(はたら)く場所(ばしょ)
・三重(みえ)県(けん)いなべ市(し)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,250 ~ 1,350円(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□ 日本語(にほんご)の会話(かいわ): 日常会話(にちじょうかいわ)レベル
□ 日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N3
□ 永住者(えいじゅうしゃ)、定住者(ていじゅうしゃ)、配偶者(はいぐうしゃ)のビザを持(も)っている方(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
自動車(じどうしゃ)の部品(ぶひん)を機械(きかい)にセットしてボタンを押(お)すと、機械(きかい)がピカピカにしてくれるお仕事(しごと)です。部品(ぶひん)がきれいになったかチェックもします。

- 自動車(じどうしゃ)の部品(ぶひん)を機械(きかい)にセットする
- 機械(きかい)を操作(そうさ)して部品(ぶひん)を加工(かこう)する
- 加工(かこう)された部品(ぶひん)が綺麗(きれい)に仕上(しあ)がっているかチェックする

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう) 1,250円(えん)~1,350円(えん)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり(残業(ざんぎょう)約(やく)40時間(じかん)/月(つき)見込(みこ)み)
- 昇給(しょうきゅう)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 賞与(しょうよ)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)

▼契約期間(けいやくきかん)
2ヵ月{げつ}毎(ごと)の更新(こうしん)となります。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:00~17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
10:00~10:10、12:10~12:50、14:50~15:00(合計(ごうけい)60分(ふん))

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)時間(じかん)30時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土日(どにち)で、週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)です。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は100日(にち)以上(いじょう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
三重県(みえけん)いなべ市(し)
楚原(そはら)駅(えき)/車(くるま)で10分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)せ任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 昇給(しょうきゅう)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 賞与(しょうよ)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)に基(もと)づく)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう)屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)(喫煙(きつえん)室(しつ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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私(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)業(ぎょう)は働(はたら)く人(ひと)が主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)を始(はじ)める時(とき)、不安(ふあん)はないだろうか?働(はたら)き始(はじ)めた時(とき)、職場(しょくば)に馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)に慣(な)れてきた時(とき)、しっかり仕事(しごと)が出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、思(おも)いやり」を胸(むね)に働(はたら)くみなさんをサポートする事(こと)が私(わたし)たちの使命(しめい)です。


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