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日本語(にほんご)できる(ひと)時給(じきゅう)1200(えん)静岡(しずおか)浜松市(はままつし)小型(こがた)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)製造(せいぞう)土日(どにち)(やす)

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日本語(にほんご)できる(ひと)時給(じきゅう)1200(えん)静岡(しずおか)浜松市(はままつし)小型(こがた)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)製造(せいぞう)土日(どにち)(やす)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8241の求人画像-0
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業務(ぎょうむ)機械(きかい)操作(そうさ)中心(ちゅうしん)研修(けんしゅう)充実(じゅうじつ)
時給(じきゅう)1200(えん)安定(あんてい)収入(しゅうにゅう)
服装(ふくそう)制服(せいふく)貸与(たいよ)(らく)チン。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)浜松市(はままつし)中央区(ちゅうおうく)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ (なが)(はたら)ける(ひと)
□ 就労(しゅうろう)制限(せいげん)のないビザ「永住者(えいじゅうしゃ)」「定住者(ていじゅうしゃ)」「配偶者(はいぐうしゃ)」など
□ 通訳(つうやく)はいません。送迎(そうげい)はありません。自分(じぶん)通勤(つうきん)できる(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
あなたには、(ちい)さな(くるま)部品(ぶひん)(つく)大切(たいせつ)なお仕事(しごと)をしていただきます。
工場(こうじょう)(ない)で、部品(ぶひん)機械(きかい)()れたり、ボタンを()して(うご)かしたりすることがメインの業務(ぎょうむ)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,200(えん)です。

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は2か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん): 08:00~17:00(実働(じつどう)8時間(じかん))】
休憩(きゅうけい)時間(じかん): 10:00~10:10、12:10~12:50、15:10~15:20(合計(ごうけい)60(ふん))】
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)20時間(じかん)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)土日(どにち)(やす)みで、
会社(がいしゃ)カレンダーにより長期(ちょうき)休暇(きゅうか)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
静岡県(しずおかけん)浜松市(はままつし)中央区(ちゅうおうく)

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん): 雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 弁当(べんとう)注文(ちゅうもん)可能(かのう)
- (まえ)(きゅう)制度(せいど)あり(稼働(かどう)(ぶん)当社(とうしゃ)規定(きてい)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)防止(ぼうし)のための環境(かんきょう)屋内(おくない)禁煙(きんえん)屋外(おくがい)喫煙所(きつえんじょ)あり)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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