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広島(ひろしま)三次(みよし)日勤(にっきん)専属(せんぞく)軽作業(けいさぎょう)スタッフ

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広島(ひろしま)三次(みよし)日勤(にっきん)専属(せんぞく)軽作業(けいさぎょう)スタッフ

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8292の求人画像-0
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()経験(けいけん)歓迎(かんげい)
月収(げっしゅう)22.6(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)
履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)手軽(てがる)応募(おうぼ)できます。

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
軽作業(けいさぎょう)物流(ぶつりゅう) / 仕分(しわ)け・梱包(こんぽう)出荷(しゅっか)準備(じゅんび)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
広島(ひろしま)(けん)三次市(みよしし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,400(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ ()経験者(けいけんしゃ)大歓迎(だいかんげい)
□ (なが)(はたら)ける(ひと)
□ 「永住者(えいじゅうしゃ)」「日本人(にほんじん)配偶者(はいぐうしゃ)(など)」「永住者(えいじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)(など)」「定住者(ていじゅうしゃ)
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勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
工場(こうじょう)(あたら)しく(とど)いた部品(ぶひん)整理(せいり)したり、できあがった製品(せいひん)をお(きゃく)さんに(おく)準備(じゅんび)をするお手伝(てつだ)いです。

部材(ぶざい)工場(こうじょう)(とど)いたら、(かず)(かぞ)えて整理(せいり)する。
製品(せいひん)完成(かんせい)したら、(はこ)()れて配送(はいそう)準備(じゅんび)をする。

給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,400(えん)
- 月収(げっしゅう)(れい)として22.6(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)です通勤(つうきん)手当(てあて)あり
- 昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)はあり

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。(契約(けいやく)は3か(げつ)ごとの更新(こうしん)です)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)】08:20~17:15
休憩(きゅうけい)時間(じかん)合計(ごうけい)60(ふん)(10:00~10:10、12:00~12:40、15:00~15:10)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】8時間(じかん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)で、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120(にち)以上(いじょう)です。
会社(かいしゃ)カレンダーがあり、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)長期(ちょうき)休暇(きゅうか)利用(りよう)可能(かのう)です。また、お(やす)みの相談(そうだん)可能(かのう)です。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
広島県(ひろしまけん)三次市(みよしし)

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 賞与(しょうよ)あり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(もと)づく)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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