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滋賀(しが)甲賀市(こうかし)住宅(じゅうたく)(よう)木材(もくざい)加工(かこう)時給(じきゅう)1,150(えん)週休(しゅうきゅう)2(にち)

応募(おうぼ)する

滋賀(しが)甲賀市(こうかし)住宅(じゅうたく)(よう)木材(もくざい)加工(かこう)時給(じきゅう)1,150(えん)週休(しゅうきゅう)2(にち)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}ワークスタッフの8355の求人画像-0
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時給(じきゅう)1,150(えん)
勤務(きんむ)()(えき)から徒歩(とほ)20(ふん)とアクセス良好(りょうこう)です。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
location_on
(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)甲賀市(こうかし)
attach_money
給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,150(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 5()、 1(にち)8時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): カタコトで(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ ※大工(だいく)作業(さぎょう)経験(けいけん)がある(かた)
応募(おうぼ)する

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(いえ)をつくるときに使(つか)()を、きれいにかっこよく(ととの)えるお仕事(しごと)です。道具(どうぐ)使(つか)って()()ったり、(かたち)(ととの)えたりします。

- のこぎりやかんななどの道具(どうぐ)使(つか)って()加工(かこう)します。
- 工場(こうじょう)(ない)安全(あんぜん)作業(さぎょう)(すす)めていただきます。
- 仕事(しごと)丁寧(ていねい)(おし)えるので、ブランクがあったり(はじ)めての(かた)でも安心(あんしん)して(はじ)められます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,150(えん)です。

契約期間(けいやくきかん)
(なが)(はたら)いていただけるお仕事(しごと)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:30~18:00(実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)
10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15(合計(ごうけい)90(ふん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)
最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5(にち)

時間外労働(じかんがいろうどう)
20時間(じかん)/(つき)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120(にち)以上(いじょう)となっており、会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づきます。有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり、長期(ちょうき)休暇(きゅうか)制度(せいど)(もう)けられています。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
あり

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
徳島県(とくしまけん)徳島市(とくしまし)西新町(にししんまち)5丁目(ちょうめ)17

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)甲賀市(こうかし)

加入保険(かにゅうほけん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 上乗(うわの)任意(にんい)労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 弁当(べんとう)注文(ちゅうもん)()
- (ぜん)(きゅう)制度(せいど)あり(当社(とうしゃ)規定(きてい)(ゆう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ワークスタッフ
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(わたし)たち人財(じんざい)派遣(はけん)(ぎょう)(はたら)(ひと)主役(しゅやく)です。みなさんがお仕事(しごと)(はじ)める(とき)不安(ふあん)はないだろうか?(はたら)(はじ)めた(とき)職場(しょくば)馴染(なじ)めているだろうか?仕事(しごと)()れてきた(とき)、しっかり仕事(しごと)出来(でき)ているだろうか?そんな日常(にちじょう)のどうだろうを「目配(めくば)り、気配(きくば)り、(おも)いやり」を(むね)(はたら)くみなさんをサポートする(こと)(わたし)たちの使命(しめい)です。


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