▼業務内容(ぎょうむないよう)
仕事(しごと)内容(ないよう)は、水門(すいもん)という水(みず)を管理(かんり)する大(おお)きな機械(きかい)を点検(てんけん)・修理(しゅうり)することです。水門(すいもん)は川(かわ)やダムに設置(せっち)され、過剰(かじょう)な水(みず)が流(なが)れないようにコントロールする重要(じゅうよう)な役割(やくわり)を担(にな)います。私(わたし)たちの生活(せいかつ)を安全(あんぜん)に守(まも)るため、正確(せいかく)な作業(さぎょう)が求(もと)められるお仕事(しごと)です。

水門(すいもん)設備(せつび)のメンテナンスや、ダム内部(ないぶ)における電気(でんき)設備(せつび)・駆動(くどう)装置(そうち)の修繕(しゅうぜん)工事(こうじ)を行(おこな)います。
最初(さいしょ)は、分(わ)からないこと・不安(ふあん)なこともあるかと思(おも)いますが、
基礎(きそ)からからしっかりと教(おし)えますので、未(み)経験者(けいけんしゃ)の方(かた)もご安心(あんしん)ください◎

未(み)経験者(けいけんしゃ)の方(かた)は、資材(しざい)運(はこ)びや現場(げんば)の清掃(せいそう)業務(ぎょうむ)から始(はじ)めてもらい徐々に専門的(せんもんてき)な技術(ぎじゅつ)を身(み)につけてもらいます。

▼給料(きゅうりょう)
未(み)経験(けいけん)：月給(げっきゅう)24万(まん)円(えん)～25万(まん)円(えん)
※各種(かくしゅ)手当(てあて)込(こ)み

入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)・年収(ねんしゅう)例(れい)365万(まん)円(えん)(未(み)経験(けいけん)入社(にゅうしゃ))
入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)・年収(ねんしゅう)例(れい)450万(まん)円(えん)(未(み)経験(けいけん)入社(にゅうしゃ))

・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)！！(業績(ぎょうせき)・評価(ひょうか)に応(おう)じて)
・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)(能力(のうりょく)に応(おう)じて)

・夜勤(やきん)手当(てあて)、 休日(きゅうじつ)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

経験(けいけん)、スキル、資格(しかく)に応(おう)じて給与(きゅうよ)決定(けってい)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)あり（取得(しゅとく)費用(ひよう)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん): 8:00〜17:00
※会社(かいしゃ)に集合(しゅうごう)後(ご)現場(げんば)に向(む)かい、8時(じ)から勤務(きんむ)スタートです。
※早(はや)く業務(ぎょうむ)が終(お)われば、そのまま帰社(きしゃ)してもらいます。

休憩(きゅうけい)時間(じかん): 60分(ふん)
実働(じつどう): 8時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)・日曜日(にちようび)・祝日(しゅくじつ)(会社(かいしゃ)カレンダーによる)

■ GW休暇(きゅうか)
■ 夏季休暇(かききゅうか)
■ 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
★ 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)は基本的(きほんてき)にカレンダー通(どお)りです！
■ 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)(初年度(しょねんど)10日(か)付与(ふよ))
★ 2022年度(ねんど)の有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)率(りつ)は90％でした！

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)106日(にち)
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（会社(かいしゃ)カレンダーによる）
※通常(つうじょう)は土日(どにち)、祝日(しゅくじつ)がお休(やす)みですが、繁忙期(はんぼうき)（10月(がつ)～4月(がつ)）の場合(ばあい)土曜日(どようび)|は出勤日になります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん): 3ヶ月(かげつ)（同(どう)条件(じょうけん)）

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)に集合(しゅうごう)後(ご)現場(げんば)に向(む)かいます。
Google map：https://maps.app.goo.gl/62nzX95638WNF6Yv5

現場(げんば)が会社(かいしゃ)から遠(とお)い場合(ばあい)、出張(しゅっちょう)もあります。
※宿泊(しゅくはく)費用(ひよう)は会社(かいしゃ)負担(ふたん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり（講習会(こうしゅうかい)費用(ひよう)負担(ふたん)、講習会(こうしゅうかい)参加(さんか)についても有給(ゆうきゅう)対象(たいしょう)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 移住(いじゅう)支援(しえん)あり（※詳細(しょうさい)は要(よう)相談(そうだん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり