▼業務内容(ぎょうむないよう)
多様(たよう)なバックグラウンドを持(も)つ在留(ざいりゅう)外国人(がいこくじん)のと繋(つな)がり、転職(てんしょく)の機会(きかい)を提供(ていきょう)するため、
在留(ざいりゅう)外国人(がいこくじん)専用(せんよう)の採用(さいよう)プラットフォーム「Guidable Jobs」の認知(にんち)度(ど)向上(こうじょう)を図(はか)り、外国人(がいこくじん)求職者(きゅうしょくしゃ)の日本(にほん)企業(きぎょう)での採用(さいよう)成功(せいこう)に繋(つな)げるtoCマーケティング業務(ぎょうむ)です。

主(おも)に次(つぎ)の業務(ぎょうむ)があります。

在留(ざいりゅう)外国人(がいこくじん)マーケットに対(たい)するリサーチ、トレンドの分析(ぶんせき)
在留(ざいりゅう)外国人(がいこくじん)向(む)けのマーケティング戦略(せんりゃく)立案(りつあん)及(およ)び遂行(すいこう)
広告(こうこく)クリエイティブ作成(さくせい)（主(おも)にSNS広告(こうこく)）
広告(こうこく)の予算(よさん)管理(かんり)及(およ)び効果(こうか)検証(けんしょう)

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう) 300万(まん)円(えん) ～ 600万(まん)円(えん)

◆給与(きゅうよ)詳細(しょうさい)（参考(さんこう)）
月給(げっきゅう)：250,000 円(えん)～ 500,000 円(えん)
　┗ 基本給(きほんきゅう)： 184,900 円(えん)～ 369,900 円(えん)
　┗ 固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)45時間(じかん)）： 65,100 円(えん)～ 130,100 円(えん)

※超過(ちょうか)した時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)の残業(ざんぎょう)手当(てあて)は追加(ついか)支給(しきゅう)いたします。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
・平日(へいじつ)9:00~18:00（土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)み）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
・６０分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)：19時間(じかん)（2023年(ねん)実績(じっせき)、管理(かんり)監督者(かんとくしゃ)除(のぞ)く）
固定(こてい)残業(ざんぎょう)手当(てあて)（月(つき)45時間(じかん)）： 63,500 円(えん)～ 132,700 円(えん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(にち)制(せい)
● 祝日(しゅくじつ)
● 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
● 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)時(じ)から5日(にち)付与(ふよ)）
● F休(やすみ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)（試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は正式(せいしき)雇用(こよう)時(じ)と同(おな)じ条件(じょうけん)となります）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)西(にし)新宿(しんじゅく)3丁目(ちょうめ)7-30　フロンティアグラン西(にし)新宿(しんじゅく)901

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)：1万(まん)円(えん)（交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)か選択(せんたく)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)なし）
・健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)費(ひ)負担(ふたん)

・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
・短時間(たんじかん)勤務(きんむ)制度(せいど)
・出産(しゅっさん)後(ご)復職(ふくしょく)支援(しえん)制度(せいど)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・介護(かいご)支援(しえん)制度(せいど)

・社内(しゃない)図書(としょ)貸出(かしだし)（スキルアップのための書籍(しょせき)は経費(けいひ)で追加(ついか)購入(こうにゅう)可能(かのう)）
・セミナー受講(じゅこう)費(ひ)補助(ほじょ)（会社(かいしゃ)にとって有益(ゆうえき)なスキルアップのための有料(ゆうりょう)セミナー受講(じゅこう)料(りょう)負担(ふたん)）
・飲料(いんりょう)（水(みず)、コーヒー、カフェラテなど）・軽食(けいしょく)等(など)の社内(しゃない)での支給(しきゅう)
・Wantedly Perk の利用(りよう)（会員(かいいん)のみ、カラオケ/コンビニなどの割引(わりびき)適用(てきよう)）
・カフェ作業(さぎょう)一部(いちぶ)負担(ふたん)
・メンタルコーチングの無料(むりょう)受講(じゅこう)
・ビル内(ない)のジム、シミュレーションゴルフ、ラウンジの無料(むりょう)利用(りよう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし