▼업무 내용
【Step 1】
연수 매장의 스시 부서에서 상품 만들기・진열대 만들기를 배웁니다!
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【Step 2】
조금씩 매장을 맡겨 드립니다◎
그 후 리더로서 매장 운영을 맡아 주시게 됩니다!
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【Step 3】
OFT(오퍼레이션 필드 트레이너)로서
할 수 있는 일이 늘어나면 그 지역의 관리를 맡겨 드립니다!

조금씩, 맡아 주실 일은...
・판매 계획 작성
・공휴일 표 작성
・작업 할당(워크 스케줄) 작성 등

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모르는 점은 면접 때 마음껏 질문해 주세요◎
미경험자·브랭크가 있는 분도 대환영입니다!

▼급료
월급 20만 5100엔~ + 성과급(연 2회) + 교통비

인상 있음

◆교통비 지급(회사 규정)
◆교육 기간(1년간): 급여 변동 없음
◆성과급 연 2회 있음: 7월/12월
◆초과근무 수당은 별도 지급

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▼수당 충실!
【시간외 수당】시간외 근무 수당・야간 근무 수당 별도 지급

【가족 수당】자녀 수당 지급
(첫째부터 셋째까지 자녀 한 명당 1만 엔)
※신청 필요·부양 필요

【통근 수당】규정에 따라 지급
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지급 방법: 월 1회

교통비: 별도 일부 지급

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＊회사 규정 있음
【자전거】최대 1000엔 지급
【바이크】거리에 따라 지급
【자가용】최대 2만 2000엔까지 지급(편도 40km 이내)
【버스・전철】정기권에 따라 실비 지급

◆자가용 출퇴근 가능(주차장 완비/월 2200엔)

▼계약 기간
기간의 정함이 없음

▼근무일수・시간
주 5일, 하루 8시간 이상

<근무 시간>
7:00~18:00
(상기 시간대에서 실근로 8시간/휴식 1시간)

▼시간 외 노동
없음

▼휴일・휴가
주5일 근무제

▼연수기간・수습기간
1년간의 연수 있음

▼근무지
1년 동안 "교육 가능한 점포"에서 교육을 실시하고
교육 종료 후, "근무 점포" 중 하나로의 배치를 결정하겠습니다.

▼가입보험
사회보험 완비

▼복리 후생 등
◆보육수당 지급
(첫째부터 셋째까지 한 명당 1만 엔)
※신청 필요・부양 필요
◆제복 대여
◆교육 제도 있음(1년)
◆상여금 연 2회 있음(7월·12월)
◆임금 인상 있음
◆자동차·오토바이·자전거 통근 가능
◆경력 개발 제도 있음

※무기 전환을 희망하는 경우
　정년 제도(60세)가 적용됩니다.
　그 후에는, 희망에 따라 고용 기간을 매년으로 하여
　유기 계약에 의해 65세까지 연장이 가능합니다.

▼흡연 정보
있다