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가와사키 시 나카하라 구 키키츠 스미요시 오사의 병원/287094

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가와사키 시 나카하라 구 키키츠 스미요시 오사의 병원/287094

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경험 불필요/신체 보조 없음/간호 조무사/모토스미요시 역/준야간 근무/최고 시급 1,600엔의 병원

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Kawasakishi Nakahara-ku, Kanagawa Pref.
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ * 요양 자격이나 경험이 있는 분은 우대합니다 (미경험 가능)
□ * 신분 계열 Visa (영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  또는 유학 visa, 요양 Visa를 가지고 계신 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 워킹 홀리데이 예술・인문지식・국제업무 유학 가족체재 일본 국적 특별영주자

업무 내용

▼업무 내용
◇간호보조(환자님의 생활 지원·요양 업무·환경 정비)

식사나 이동의 지원
베드 메이킹이나 환경 정비
간호사의 지원 업무 전반 등

의료 현장에서 환자님의 요양 생활을 지원하는 일입니다.
감사의 말씀이나 미소를 받으며, 사람의 도움이 되는 실감을 얻을 수 있습니다.

"누군가의 도움이 되는 일을 하고 싶다"
"의료 현장에서 기술을 닦고 싶다"
"사람과의 접촉을 좋아한다"
그런 분에게 딱 맞습니다!

경험이 적은 분도, 선배 스태프가 지원합니다으니 안심하고 참여하실 수 있습니다. 팀워크를 중시하며, 환자님을 미소 짓게 하는 도움을 제공해 주시겠습니까?

시설 형태: 병원

★안심! 직장 탐방이 가능합니다★
"여기서 계속할 수 있을까?" 그런 불안을 사전에 해소!
취업 전에 직장 탐방도 가능합니다◎
일하는 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업처의 결정이나 일 시작을 할 수 있습니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수파견사업자"로 인정받았습니다★
"우수파견사업자"란, <노동복지부>의 위탁 사업 인증 제도.
법률을 준수하기만 하는 것이 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 만족한 자에게만" 주어집니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로서 마이나비그룹이 되었습니다.

▼급료
시급 1600~2700엔

▼계약 기간
처음 2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
【준야간 근무1】16:00~22:30
(휴식 30분/실근무 6시간)

【준야간 근무2】16:00~23:00
(휴식 45분/실근무 6시간 15분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
도큐 도요코선・메구로선 "모토스미요시역" 도보 8분

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 노동재해보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급 휴가 제도
■초과 근무 수당 전액 지급
■교육 훈련·경력 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료로 자격 취득
■무료 정기 건강 검진/사회보험 가입자
■출산·육아 휴직 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전속의 경력 컨설팅 제도
■유캔의 자격 취득&강좌 수강으로 특전 있음
■친구 소개 제도/친구 소개로 전자 머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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