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가와사키 시 나카하라 구 키키츠 스미요시 오사의 병원/287094

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가와사키 시 나카하라 구 키키츠 스미요시 오사의 병원/287094

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경험 불필요/신체 보조 없음/간호 조무사/모토스미요시 역/준야간 근무/최고 시급 1,600엔의 병원

채용 정보

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직종
의료・간호・사회복지 / 간호
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직업 유형
파견 사원
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근무지
・Kawasakishi Nakahara-ku, Kanagawa Pref.
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급여
1,600 ~ 2,700 / 시급
⛔︎ 현금 지급 불가

자격 요건

일본어 수준
비지니스
영어 수준
없음
□ 주당 최소 2일, 하루 6시간 근무 가능
□ 일본어 회화: 자유롭게 일상 회화가 구사 가능함
□ 일본어 읽기, 쓰기: N2
□ *요양 자격이나 경험이 있는 분은 우대(미경험 가능)
□ *신분 계통 Visa(영주자, 정주자, 배우자, 일본 국적, 특별 영주자)
□  혹은 유학 visa, 요양 Visa를 소지한 분
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적격 비자 유형

영주자 일본인의 배우자 또는 자녀 영주자의 배우자 또는 자녀 정주자 유학 일본 국적 특별영주자 간호

업무 내용

▼업무 내용
◇간호조무사(환자님의 일상 보조·요양 업무·환경 정비)

식사나 이동 보조
침대 정리나 환경 정비
간호사의 지원 업무 전반 등

의료 현장에서 환자님의 요양 생활을 지원하는 일.
감사의 말이나 미소와 접하면서, 사람의 도움이 되는 실감을 얻을 수 있습니다.

"누군가의 도움이 되는 일을 하고 싶다"
"의료 현장에서 스킬을 키우고 싶다"
"사람과의 접촉이 좋다"
그런 분에게 딱 맞습니다!

경험이 적은 분도, 선배 스태프가 지원하므로 안심하고 참여할 수 있습니다. 팀워크를 중시하며, 환자님을 미소짓게 하는 도움이 되지 않겠습니까?

시설 형태: 병원

★안심! 직장 견학 가능★
"여기서 계속 할 수 있을까?" 그런 걱정을 사전에 해소!
취업 전에 직장 견학도 가능합니다◎
근무 환경이나 분위기를 사전에 알 수 있어,
안심하고 취업지 결정이나 일 시작이 가능합니다♪

★주식회사 브레이브는 "우수 파견 사업자"에 인정되었습니다★
"우수 파견 사업자"란, <보건복지부>의 위탁 사업 인정 제도입니다.
법률을 지키는 것뿐만 아니라, 좋은 노동 환경의 확보나 문제 예방 등,
안심할 수 있는 서비스를 제공할 수 있는지, "일정한 기준을 충족한 자에게만" 주어지고 있습니다!

※2019년 2월 28일자로, 주식회사 마이나비의 자회사로 마이나비 그룹이 되었습니다.

▼급료
시급 1600~2700엔

▼계약 기간
처음 2개월~장기도 가능

▼근무일수・시간
【준야간근무1】16:00~22:30
(휴식 30분/실근무 6시간)

【준야간근무2】16:00~23:00
(휴식 45분/실근무 6시간 15분)

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
시프트에 따라 변동됩니다.

▼연수기간・수습기간
없음

▼회사 위치
Shinjuku Center Building 30F, 1-25-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

▼근무지
도큐 도요코선・메구로선 "모토스미요시역" 도보 8분

▼가입보험
사회보험 완비(건강보험, 요양보험, 후생연금보험, 고용보험, 노동재해보험)

▼복리 후생 등
■일급·주급 제도 있음
■유급휴가 제도
■초과근무 수당 전액 지급
■교육 훈련·경력 형성 지원 제도
■브레이브 케어 아카데미 제도/무료 자격 취득
■무료 정기 건강 검진/사회보험 가입자
■출산·육아휴직 실적 다수 있음/제휴 보육소 있음
■전담 캐리어 컨설팅 제도
■유캔의 자격 취득 & 강좌 수강으로 혜택 있음
■친구 소개 제도/친구를 소개하면 전자머니 선물
■포인트 제도/상품·서비스와 교환 가능

▼흡연 정보
시설 내 금연
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기업 정보

BRAVE Ltd. is a staffing service company founded in 2011. In 2019, it became part of the Mynavi Group.
The company specializes in staffing and recruitment services for various professions, including caregivers, nurses, childcare workers, pharmacists, medical clerks, and call center staff.
Brave offers a range of benefits, such as a quick pay service, B-POINT (a program where points accumulate the more you work), and the Brave Care Academy, which allows individuals with no prior experience to become caregiving professionals.


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