▼업무 내용
주택형 유료 요양원 부설의 재택 간호 지원 사업소에서 입주자의 케어 매니지먼트 업무를 맡게 됩니다.

- 맞춤형 케어 플랜 작성
획일적인 케어가 아닌, 각 개인의 건강 상태, 희망 사항 및 가족의 요구에 맞춘 플랜을 수립합니다.

- 다직종 협력 및 모니터링
입주 전의 평가부터 타 직종과의 정보 공유, 정기적인 모니터링, 서비스 담당자 회의를 통해 항상 최적의 케어로 개선해 나갑니다.

▼급료
【개산 월급】283,000엔～315,400엔
※경험이나 능력 등을 고려하여 급여 결정

■기본급: 242,000엔～280,000엔
■근무지 수당: 10,000엔
■직종 수당: 4,000엔
■처우 개선 가산: 4,200엔
■나가레야마시 요양직원 등 처우 개선 사업(보조금): 9,000엔

■교통비는 전액 지급
■잔업 수당은 1분 단위로 별도 전액 지급

개산 연수입: 371만 엔～424만 엔(잔업 월 평균 10시간의 경우)

승급: 연 1회(4월)
보너스: 연 2회(6월, 12월)
※평가 제도(등급･임금 개정) 있음

▼계약 기간
계약 기간의 정함 없음

▼근무일수・시간
【4교대 시프트제】
(조출) 7:00～16:00(실근 8시간・휴식 60분)
(주간) 9:00～18:00(실근 8시간・휴식 60분)
(연장) 11:00～20:00(실근 8시간・휴식 60분)
(야간) 16:30～익일 9:30(실근 15시간・휴식 120분)→1야간당 2일 근무로 계산
(준야간) 22:00～익일 7:00(실근 8시간・휴식 60분) 가능성도 있음

▼시간 외 노동
기본적으로는 없음

▼휴일・휴가
교대제
4주 8휴 교대 근무제＋특별 휴가
※ 연간 휴일：120일

＜휴가・휴직＞
◆ 유급 휴가（입사 후 즉시 부여）
◆ 육아 휴직
◆ 간호 휴직 제도
◆ 산전산후 휴가
◆ 간호 휴가
◆ 경조사 휴가
◆ 적립 보전 휴가
◆ 산전산후 휴가
◆ 봉사 활동 휴가

▼연수기간・수습기간
없음

▼근무지
지바현 나가레야마시

▼가입보험
◆사회보험 완비

▼복리 후생 등
<복리후생>
◆사회보험 완비
◆퇴직금 제도(근속연수 3년 이상)
◆교통비 전액 지원
◆유니폼 대여
◆식사 보조(1식 420엔)
◆레저 및 음식 할인 특전 다수(베네피트 스테이션 이용 가능)

○자녀양육 지원 제도
◆출산 전 시간차 근무
◆출산 전후 휴가
◆육아 휴직
◆단시간 근무
◆간호 휴가(초등학교 3학년 취학까지)
┗자녀 1명당 연간 5일 부여
※남성 직원도 취득 가능

<충실한 교육, 연수 제도>
・자격 취득 지원 제도
┗간호복지사・주임 간호 지원 전문 자격 등
・서비스 제공 책임자 연수
・자기 연수 장려 제도
・각종 연수 제도(입사 시, 계층별 등)

▼흡연 정보
관내 금연

▼그 밖에
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.