▼အလုပ်အကြောင်းအရာ
【ဆိုင်မန်နေဂျာများအတွက်】
သန်းချိုယာယာမှာရှိတဲ့ အရက်ဆိုင်မှာ အောက်ပါတာဝန်များကို တာဝန်ယူရပါမယ်။
- ဝန်ထမ်းများကို ဖွံ့ဖြိုးစေရန်နှင့် စီမံခန့်ခွဲရပါမယ်။
- အလုပ်ခွင်ရက်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အစားအစာပစ္စည်းများ၏ လက်ကျန်ပစ္စည်းများ၊ အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲရပါမယ်။
- ရောင်းအားစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ခြင်းနှင့် ဟောလ်ကိစ္စများအပါအဝင် ဆိုင်ရှင်းတာဝန်များကို တာဝန်ယူရပါမယ်။
▼လစာ
- လစာမှာ ယန်း ၃၂၀,၀၀၀ မှ ယန်း ၄၃၀,၀၀၀ အထိဖြစ်ပြီး၊ လစာသည် အတွေ့အကြုံနှင့် ယခင်နှစ်၏ ဝင်ငွေအား ထည့်သွင်းဆည်းပူးပြီး အတိုးအတက်ကို တွက်ချက်ပေးနိုင်သော ငွေပမာဏဖြစ်သည်။
- တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ဆ ၁၂ ကြိမ်ရှိပြီး၊ လစဉ် အကဲဖြတ်ချက်အရ ယန်း ၁၅,၀၀၀ မှ ယန်း ၂၀,၀၀၀ အထိ တိုးမြှင့်ခံစားခွင့်ရှိသည်။
- တိကျသော အလုပ်ချိန်ပိုငွေမှာ တစ်လလျှင် ယန်း ၆၇,၀၀၀ မှ ယန်း ၇၈,၀၀၀ အထိဖြစ်ပြီး၊ တိကျသော အလုပ်ချိန်ပိုအချိန်မှာ ၄၅ နာရီဖြစ်သည်။ တိကျသော အလုပ်ချိန်ပိုအချိန်ထက် ကျော်လွန်ပါက၊ သီးခြားစီအလုပ်ချိန်ပိုငွေကို ပေးသွင်းပေးသည်။
- အကျိုးရှိချက်ကို စီးပွားရေးသန်းချင်းအလိုက် ပေးအပ်ပါသည်။
- ယာဉ်စီးနင်း ကုန်ကျစရိတ်သည် ပေးအပ်ပါသည်၊ လစဉ် ယန်း ၃၅,၀၀၀ အတွင်းဖြစ်သည်။
- ပြည့်တန်ဆာနှင့် အင်ဆင်တိဗ်စနစ်တို့ကဲ့သို့ နောက်ထပ်အကြေးငွေများရှိပါသည်။
▼စာချုပ်ကာလ
စာချုပ်ကာလသတ်မှတ်ချက်မရှိပါ
▼အလုပ်လုပ်ရက် နှင့်အချိန်
【အလုပ်ချိန်】
နေ့လည် ၂ နာရီမှ နောက်နေ့ ၄ နာရီအထိ ၈ နာရီအလုပ် လှည့်ကွက်စနစ်ဖြင့်ပါ။
【နားချိန်】
၆၀ မိနစ် စီစဉ်ထားပါသည်။
【အနည်းဆုံးအလုပ်ချိန်】
တစ်နေ့လျှင် ၈ နာရီအလုပ်လုပ်ရပါမည်။
【အနည်းဆုံးအလုပ်ရက်ပေါင်း】
တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက်အလုပ်လုပ်ရမှာ လိုအပ်ပါသည်။
▼အချိန်ပို
လစဉ်ပျမ်းမျှ အိပ်ချိန်ပိုငွေချိန်အချိန်သည် ၁၆ နာရီအတွင်းဖြစ်သည်။ အချိန်အပြည့်အဝပိုငွေချိန်သည် ၄၅ နာရီဖြစ်ပြီး၊ ဤအချိန်ကိုကျော်လွန်သောအလုပ်ချိန်အတွက် သီးခြားအိပ်ချိန်ပိုငွေကိုထောက်ပံ့သည်။
▼အားလပ်ရက်၊ခွင့်
ရွှေ့လျားမှုအရပြောင်းလဲခြင်း
▼ထရိန်နင်ကာလ၊အစမ်းခန့်ကာလ
စမ်းသပ်ကာလ၊ လေ့ကျင့်ခန်းကာလသည် ၃ လ ဖြစ်သည်။ တရားဝင်ခန့်အပ်ချိန်နှင့်တူညီသောအခြေခံမူရှိသည်။
▼ကုမ္ပဏီနေရာ
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼အလုပ်နေရာ
လိပ်စာ: တိုကျိုတိုင်း ဆဲတာဂယာခရိုင်။
ယာဉ်အသုံးပြုခြင်း။ တိုကျုယူဆဲတာဂယာရထားလမ်း ဆင်ဂျင်ဆာယာဘူတာရုံမှ ခြေလျင် ၁ မိနစ်၊ တိုကျုဒင်နိုင်ငံတော်မြို့ရထားလမ်း ဆင်ဂျင်ဆာယာဘူတာရုံမှ ခြေလျင် ၁ မိနစ်။
▼ရရှိနိုင်သော အာမခံ
ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ သက်တမ်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရှုပ်ထွေးနေရာတွင်ဒဏ်ခံရသူအာမခံတို့သို့ဝင်ရောက်ပါမည်။
▼သက်သာချောင်ချိရေး
- လူမှုအာမခံအစုစုဖြည့်စည်းမှုပါဝင်သည် (ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်အသက်အာမခံ၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ အလုပ်ရုံဒဏ်ရာအာမခံ)
- လစဉ်တိုးမြှင့်မှု ၁၂ ၊ ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်စနစ် (ယန်း ၂၀,၀၀၀ မှ ၁၅,၀၀၀ အတွက်တိုးမြှင့်)
- ၁၀ နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်ပြီးတိုင်းယန်း ၁၀၀,၀၀၀ လျှော်ပေးတဲ့ဂုဏ်ပြုမှုစနစ်
- ဆုငွေစနစ် (လစဉ်အလိုက် ၅,၀၀၀ ယန်းမှ ၈၀,၀၀၀ ယန်း)
- တန်းတူဝင်ငွေစနစ် (ဘတ်ဂျက်ကို ၁၂၀% ထက်မြင့်မြင့်ပြည့်မီရင်အသီးသီးကိုယန်း ၅၀,၀၀၀ ဆုငွေပေး/စတိုး၊ ၁၁၀% ထက်အထက်ရရင်ယန်း ၂၀,၀၀၀ ဆုငွေပေး/စတိုး)
- နှစ်ဆန်းလျှော့စျေး (၁၂/၃၁ ကနေ ၁/၃၊ နေ့စဥ်ယန်း ၁၀,၀၀၀)
- ရင်းနှီးကြိုဆိုပွဲစရိတ်ကိုယ်စားပေးမှု - တစ်နှစ်စီယန်း ၅,၀၀၀/လူ (စာချုပ်ရသူ • အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများ)
- အစားအစာပြုတ်ပေးမှုရှိသည်
- မွေးနေ့လက်ဆောင် (စာချုပ်ရသူများသာ)
- ကြေးဇူးသုံးစွဲခွင့် (စားသောက်ဆိုင်၊ ရုပ်ရှင်ရုံ၊ အားကစားခန်းတွင်း ကူပွန်၊ စာချုပ်ရသူများသာ)
- ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေး (စာချုပ်ရသူ & အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများ)
- တစ်ခြားသောလုံးဝဖန်တီးမှုအကူအညီစနစ် (ဖရန်ချိုင့်စာချုပ်သင်္ဘောပေးမှုအခွင့်ပြုပေးချက်၊ အဆိုပါလျှို့ဝှက်ချေးသူမှတ်သားရန်သီးသန့်)
▼ဆေးလိပ်သောက်ခြင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်
ဆေးလိပ်မီးလောင်ခွင့်မပြုပါ။