【टोक्यो तो मुसाशिनो शहर】औसत मासिक तलब ३० लाख भन्दा माथि! खानपान पसल स्टाफ आवश्यक छ!
【टोक्यो तो मुसाशिनो शहर】औसत मासिक तलब ३० लाख भन्दा माथि! खानपान पसल स्टाफ आवश्यक छ!
स्थायी बासिन्दा/ निश्चित बासिन्दा/ जीवनसाथी भिसा धारकहरूलाई स्वागत छ!!
औसत मासिक आय ३००,००० येन भन्दा बढी!!
अनुभव नभएकाहरूलाई पनि ठूलो स्वागत छ!! भविष्यमा म्यानेजर जस्ता प्रबन्ध स्तरमा बढुवा हुने अवसर पनि छ, करियर अपग्रेड गर्न सकिन्छ!
औसत मासिक आय ३००,००० येन भन्दा बढी!!
अनुभव नभएकाहरूलाई पनि ठूलो स्वागत छ!! भविष्यमा म्यानेजर जस्ता प्रबन्ध स्तरमा बढुवा हुने अवसर पनि छ, करियर अपग्रेड गर्न सकिन्छ!
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
भोजनालय / रसोईको कर्मचारी
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Musashino, Tokyo
attach_money
वेतन
￥260,000 ~ / महिना
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
संभाषणात्मक
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: साधारण वार्तालाप गर्न सक्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N3
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:30
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
■ हल सेवाहरू
ग्राहक सेवा, अर्डर लेने, खाना सेवा, क्यास बिलिङ आदि
■ किचेन सेवाहरू
तयारी, सजावट, ग्रिल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि
▼वेतन
मासिक तलब २६ लाख येन भन्दा बढी+ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता=मासिक आम्दानी ३० लाख येन
मासिक आम्दानीको उदाहरण, कम्पनीमा पहिलो वर्ष:
- मासिक आम्दानी ३० लाख २,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन+२० घण्टा ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता)
- मासिक आम्दानी ३२ लाख २,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन+३० घण्टा ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता)
वार्षिक आम्दानीको उदाहरण:
- ४७० लाख येन/२४ वर्ष (कम्पनीमा दोस्रो वर्ष/स्टोर स्टाफ/मासिक तलब २७.८ लाख येन)
- ५६० लाख येन/३० वर्ष (कम्पनीमा तेस्रो वर्ष/स्टोर म्यानेजर/मासिक तलब २९.५ लाख येन+इन्सेन्टिभ)
- ६९० लाख येन/३८ वर्ष (कम्पनीमा आठौं वर्ष/एरिया म्यानेजर/मासिक तलब ४४.५ लाख येन+इन्सेन्टिभ)
४ वर्ष लगातार तलब बढोत्तरी
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निश्चितता नभएको
▼कामको दिन र समय
९:०० देखि २२:१५ सम्मको समयमा शिफ्ट ब्यवस्था (वास्तविक कामको समय ८ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
छ
▼छुट्टी
■ शिफ्ट प्रणाली (महिनाको ९-१० दिन बिदा, फेब्रुअरीमा ८ दिन)※ समायोजन अनुसार सातोबार बिदा र ५ दिनसम्मको लगातार बिदा लिन सकिन्छ!
■ शोक तथा उत्सव सम्बन्धी बिदा
■ पेड बिदा
★ पेड बिदा लिने दर ७५% ! इच्छित बिदा लिन सजिलो वातावरण भएको कामको स्थान हो।
■ गर्भावस्था तथा प्रसवपश्चात् बिदा
(लिने र फेरि काममा फर्कने रेकर्ड छ)
■ बाल विकास सम्बन्धी बिदा
(पुरुष र महिला दुबैका लागि लिने र काममा फर्कने रेकर्ड छ)
■ सेवा सम्बन्धी बिदा
【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूर्णतया सुसज्जित प्रणाली】
▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(सुविधामा कुनै परिवर्तन छैन)
▼कामको स्थान
टोक्यो तो मुसाशिनो शि किचिजोजी होनमाची
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा पूरा
▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश समय प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटक को नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रणाली
- युनिफर्म प्रदान
- हरासमेंट शिकायत केंद्र
- "नम्बर १ स्टोर म्यानेजर" पुरस्कार प्रणाली (पुरस्कार स्वरूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनाको एक पल्ट पुरस्कार प्रणाली (MVP & नव पुरस्कार)
- दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार (अमेरिका यात्रा प्रस्ताव को रूपमा)
- खाना सहयोग (३०० रुपैयामा खाना खान सकिने)
- मैत्रीपूर्ण भेटघाट र BBQ जस्ता कम्पनी इभेंट
- फसल महोत्सव को आयोजन
- कम्पनी न्युजलेटर को प्रकाशन
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूम्रपान निषेध
■ हल सेवाहरू
ग्राहक सेवा, अर्डर लेने, खाना सेवा, क्यास बिलिङ आदि
■ किचेन सेवाहरू
तयारी, सजावट, ग्रिल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि
▼वेतन
मासिक तलब २६ लाख येन भन्दा बढी+ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता=मासिक आम्दानी ३० लाख येन
मासिक आम्दानीको उदाहरण, कम्पनीमा पहिलो वर्ष:
- मासिक आम्दानी ३० लाख २,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन+२० घण्टा ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता)
- मासिक आम्दानी ३२ लाख २,००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन+३० घण्टा ओभरटाईम+विभिन्न भत्ता)
वार्षिक आम्दानीको उदाहरण:
- ४७० लाख येन/२४ वर्ष (कम्पनीमा दोस्रो वर्ष/स्टोर स्टाफ/मासिक तलब २७.८ लाख येन)
- ५६० लाख येन/३० वर्ष (कम्पनीमा तेस्रो वर्ष/स्टोर म्यानेजर/मासिक तलब २९.५ लाख येन+इन्सेन्टिभ)
- ६९० लाख येन/३८ वर्ष (कम्पनीमा आठौं वर्ष/एरिया म्यानेजर/मासिक तलब ४४.५ लाख येन+इन्सेन्टिभ)
४ वर्ष लगातार तलब बढोत्तरी
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको निश्चितता नभएको
▼कामको दिन र समय
९:०० देखि २२:१५ सम्मको समयमा शिफ्ट ब्यवस्था (वास्तविक कामको समय ८ घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
छ
▼छुट्टी
■ शिफ्ट प्रणाली (महिनाको ९-१० दिन बिदा, फेब्रुअरीमा ८ दिन)※ समायोजन अनुसार सातोबार बिदा र ५ दिनसम्मको लगातार बिदा लिन सकिन्छ!
■ शोक तथा उत्सव सम्बन्धी बिदा
■ पेड बिदा
★ पेड बिदा लिने दर ७५% ! इच्छित बिदा लिन सजिलो वातावरण भएको कामको स्थान हो।
■ गर्भावस्था तथा प्रसवपश्चात् बिदा
(लिने र फेरि काममा फर्कने रेकर्ड छ)
■ बाल विकास सम्बन्धी बिदा
(पुरुष र महिला दुबैका लागि लिने र काममा फर्कने रेकर्ड छ)
■ सेवा सम्बन्धी बिदा
【काम गर्न सजिलो वातावरण र पूर्णतया सुसज्जित प्रणाली】
▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(सुविधामा कुनै परिवर्तन छैन)
▼कामको स्थान
टोक्यो तो मुसाशिनो शि किचिजोजी होनमाची
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा पूरा
▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (प्रवेश समय प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटक को नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति समर्थन प्रणाली
- युनिफर्म प्रदान
- हरासमेंट शिकायत केंद्र
- "नम्बर १ स्टोर म्यानेजर" पुरस्कार प्रणाली (पुरस्कार स्वरूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनाको एक पल्ट पुरस्कार प्रणाली (MVP & नव पुरस्कार)
- दीर्घकालीन सेवा पुरस्कार (अमेरिका यात्रा प्रस्ताव को रूपमा)
- खाना सहयोग (३०० रुपैयामा खाना खान सकिने)
- मैत्रीपूर्ण भेटघाट र BBQ जस्ता कम्पनी इभेंट
- फसल महोत्सव को आयोजन
- कम्पनी न्युजलेटर को प्रकाशन
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धूम्रपान निषेध
