▼कामको जिम्मेवारी
■ हल सेवा
ग्राहक सेवा, अर्डर, खाना सेवा, क्यास रजिस्टर आदि
■ किचेन सेवा
पूर्व तयारी, सजावट, ग्रिडल वा ग्रिलरमा पकाउने आदि
▼वेतन
मासिक तलब २६ लाख येन भन्दा माथि + ओभरटाइम + विभिन्न भत्ताहरू = मासिक आम्दानी ३० लाख येन
<मासिक आम्दानीको उदाहरण> प्रवेश गरेको पहिलो वर्ष
- मासिक आम्दानी ३० लाख २००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन + २०h ओभरटाइम + विभिन्न भत्ताहरू)
- मासिक आम्दानी ३२ लाख २००० येन (मासिक तलब २६ लाख येन + ३०h ओभरटाइम + विभिन्न भत्ताहरू)
<वार्षिक आम्दानीको उदाहरण>
- ४७० लाख येन / २४ वर्ष (प्रवेश गरेको दोस्रो वर्ष / स्टोर स्टाफ / मासिक तलब २७.८ लाख येन)
- ५६० लाख येन / ३० वर्ष (प्रवेश गरेको तेस्रो वर्ष / स्टोर प्रमुख / मासिक तलब २९.५ लाख येन + इन्सेन्टिभ)
- ६९० लाख येन / ३८ वर्ष (प्रवेश गरेको आठौं वर्ष / क्षेत्र प्रबन्धक / मासिक तलब ४४.५ लाख येन + इन्सेन्टिभ)
लगातार ४ वर्ष तलब बढाइएको
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौता अवधिको कुनै निश्चितता छैन
▼कामको दिन र समय
9:00 सम्म 22:15 को बीचमा शिफ्ट सिस्टम (वास्तविक कामको समय 8 घण्टा)
▼अतिधिक कामको विवरण
छ
▼छुट्टी
■ शिफ्ट प्रणाली (महिनामा 9 देखि १० दिन सम्मको बिदा, २ महिनामा ८ दिन) ※समायोजन साथमा सप्ताहान्तमा बिदा र ५ दिने लामो बिदा लिन सकिन्छ!
■ शोक र समारोहको बिदा
■ पैदाइशी बिदा
★पैदाइशी बिदा लिने दर ७५% भएको! बिदा लिन सजिलो वातावरण भएको कामको ठाउँ।
■ जन्मअघि र जन्मपछिको बिदा
(प्राप्त र पुन: काममा फर्कने रेकर्ड भएको)
■ बाल विकास बिदा
(पुरुष र महिला दुबैको लागि प्राप्त र पुन: काममा फर्कने रेकर्ड भएको)
■ ज्येष्ठ नागरिकको हेरचाह बिदा
【काम गर्न सजिलो वातावरण र समृद्ध प्रणाली】
▼तालिम
प्रशिक्षण अवधि छ
(उपचारमा कुनै परिवर्तन छैन)
▼कामको स्थान
साइतामा केन साइतामा शि ओमिया कु निशिकिचो
▼उपलब्ध बीमा
सामाजिक सुरक्षा सम्पूर्ण
▼लाभ
अवकाश भत्ता प्रणाली
- प्रशिक्षण प्रणाली (भर्ती हुँदा प्रशिक्षण, वार्षिक ४ पटक नियमित प्रशिक्षण आदि)
- योग्यता प्राप्ति सहयोग प्रणाली
- यूनिफर्म उपलब्धता
- हरासमेन्ट सम्बन्धी सेवा केन्द्र
- 'नम्बर १ स्टोर म्यानेजर' सम्मान प्रणाली (सहायक पुरस्कारको रूपमा अमेरिका प्रशिक्षण यात्रा)
- महिनामा एक पटक सम्मान प्रणाली (MVP·नयाँ सदस्य पुरस्कार)
- दीर्घकालीन कार्य सम्मान (अमेरिका यात्रा उपहार)
- खाना सहयोग (३०० येनमा खाना उपलब्ध)
- मैत्रीपूर्ण भेटघाट र BBQ जस्ता कम्पनी इभेन्ट
- हर्वेस्ट फेस्टिवल आयोजना
- कम्पनी न्यूजलेटर प्रकाशन
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भित्र धुमपान निषेध