【कान्तो】 अनुभवको आधारमा उच्च तलब! स्थायी कर्मचारीको लागि हेरचाह कर्मचारीहरूको भर्ती।
【कान्तो】 अनुभवको आधारमा उच्च तलब! स्थायी कर्मचारीको लागि हेरचाह कर्मचारीहरूको भर्ती।
अनुभव र क्षमताहरुको विचार गरिने उच्च तलब संरचनामा, स्थिर आय प्राप्त गर्न सकिन्छ। काम गर्ने समय शिफ्टमा आधारित हुन्छ, र तपाईंको चाहनाअनुसार बिदा लिन सकिन्छ। युनिफर्मको प्रावधान र स्कुटरको भाडामा उपलब्धता छ, जसले गर्दा यात्रा पनि सहज हुन्छ।
कामको जानकारी
business_center
कामको प्रकार
स्वास्थ्य सेवा तथा चिकित्सा / नर्सिङ
insert_drive_file
रोजगारीको प्रकार
नियमित कर्मचारी
location_on
स्थान
・Kodaira, Tokyo
attach_money
वेतन
￥290,000 ~ 370,000 / महिना
❌ नगद भुक्तानी छैन
❌ नगद भुक्तानी छैन
कामको आवश्यकता
जापानी निवेदन
व्यवसाय स्तर
अंग्रेजी स्तर
कुनै पनि
□ जापानी वार्तालाप स्तर: राजनीति र जटिल स्थितिहरूको बारेमा बोल्न सक्नुहुन्छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N1
□ देखभाल कामका शिक्षार्थी प्रशिक्षण प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ व्यावहारिक नर्सिङ प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ ・हेरचाहको योग्यता भएको व्यक्तिहरूलाई आवेदन योग्यता हुनेछ।
□ ・हामीले उत्पीडन नभएको कार्यस्थल वातावरणमा सहानुभूति गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको खोजी गरिरहेका छौं।
□ ・टोलीका साथीहरूसँग जानकारी साझा गर्ने र प्रयोगकर्ताहरूको परिवर्तनलाई अवलोकन गरी उपयुक्त रूपमा प्रतिक्रिया दिन सक्ने व्यक्तिहरूका लागि उपयुक्त छ।
□ जापानी वाचन तथा लेखन स्तर: N1
□ देखभाल कामका शिक्षार्थी प्रशिक्षण प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ व्यावहारिक नर्सिङ प्रमाणपत्र आवश्यकता छ
□ प्रमाणित देखभाल कामका प्रशिक्षित आवश्यकता छ
□ ・हेरचाहको योग्यता भएको व्यक्तिहरूलाई आवेदन योग्यता हुनेछ।
□ ・हामीले उत्पीडन नभएको कार्यस्थल वातावरणमा सहानुभूति गर्न सक्ने व्यक्तिहरूको खोजी गरिरहेका छौं।
□ ・टोलीका साथीहरूसँग जानकारी साझा गर्ने र प्रयोगकर्ताहरूको परिवर्तनलाई अवलोकन गरी उपयुक्त रूपमा प्रतिक्रिया दिन सक्ने व्यक्तिहरूका लागि उपयुक्त छ।
योग्य भिसा प्रकारहरू
स्थायी निवासी
जपानी नागरिकका पति वा छोरा/छोरी
स्थायी निवासीको पति वा छोरा/छोरी
दीर्घकालिन निवासी
छात्र
जापानी राष्ट्रिय (भिसा आवश्यक छैन)
विशेष स्थायी निवासी
नर्सिङ्ग केयर
विशिष्ट केयर
कार्य समय
न्यूनतम काम दिनहरू ：
५ दिन
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
२४ घण्टा खुला
कामको विवरण
▼कामको जिम्मेवारी
[हेरचाह व्यवसाय]
हेरचाह व्यवसायका रूपमा, प्रयोगकर्ताहरूको दैनिक जीवनलाई समर्थन गर्ने काम हो। विशेष गरी, तलका जस्तै कामहरू गरिन्छ।
- शारीरिक सहयोग: खाना खाने, नुहाउने, चल्ने बेलामा सहयोग गरिन्छ।
- जीवन सहायताः प्रयोगकर्ताहरू सहज महसुस गर्न सफा गर्ने, लुगा धुने, किनमेलको समर्थन गरिन्छ।
- अवलोकन र रिपोर्ट: प्रयोगकर्ताको स्वास्थ्य र अवस्थालाई अवलोकन गरेर आवश्यकतानुसार टोलीलाई रिपोर्ट गरिन्छ।
- मनोवैज्ञानिक समर्थन: प्रयोगकर्ताहरूसँगको संवाद मार्फत उनीहरूको मानसिक स्याहार गरिन्छ।
प्रयोगकर्ताहरूको मुस्कान संगै, गर्व महसुस गर्ने काम हो। योग्यता प्राप्तिका लागि सहयोग प्रणाली पनि उपलब्ध छ र क्यारियर उन्नयनको लक्ष्य राख्न सकिन्छ। कृपया हामीसँग मिलेर काम गरौं।
▼वेतन
- मासिक तलब 320,000 येनदेखि 370,000 येनसम्म हुनेछ, अनुभव र क्षमतामा आधारित रूपमा निर्णय गरिन्छ।
- आधारभूत तलब 230,000 येन हो।
- उपचार सुधार प्रोत्साहन भत्ता 60,000 येनदेखि 110,000 येनसम्म हो।
- रातको सिफ्टको समयमा प्रोत्साहन भत्ता प्रति पटक 6,000 येन भन्दा माथि दिइन्छ, र मासिक औसतमा 5 पटकको लागि 30,000 येन जोडिन्छ।
- रातको सिफ्ट नभएको अवस्थामा मासिक तलब 290,000 येनदेखि 340,000 येनसम्म हुन्छ।
- ओभरटाइम भत्ता अतिरिक्त रूपमा दिइन्छ, तर सामान्यतया कम ओभरटाइम हुन्छ र नियमित समयमै काम समाप्त गर्न सकिन्छ।
- बोनस वर्षमा 2 पटक दिइन्छ, र गत वर्षको उपलब्धि अनुसार वर्षमा 2 पटकमा कुल 580,000 येन भन्दा बढी छ।
- बृद्धि वर्षमा 2 पटक (अप्रिल र अक्टोबर) हुन्छ, र एक पटकको बृद्धिमा 30,000 येनदेखि 50,000 येनको वृद्धि उपलब्धि भएको छ।
- परीक्षण अवधिमा तलब 15,000 येन कटौती गरिन्छ।
- यातायात खर्च नियम अनुसार मासिक 40,000 येनसम्म दिइन्छ।
- विशेष सेवा भत्ता वर्षको अन्त्य र नयाँ वर्षको समयमा काम गरेमा, प्रति सेवा 3,000 येन दिइन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि तोकिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
पहिलो सिफ्ट: 7:00～16:00, दिउँसोको सिफ्ट: 8:30〜17:30, मध्यान्ह सिफ्ट: 11:00〜20:00, ढिलो सिफ्ट: 13:00〜22:00, रातको सिफ्ट: 22:00 भोलिपल्ट 9:00
【बिराम समय】
बिराम 60 मिनेट
【न्यूनतम कार्य समय】
8 घण्टा
【न्यूनतम कार्य दिन】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
मूल रूपमा छैन।
▼छुट्टी
सिफ्टको कारण परिवर्तनशील
▼तालिम
परीक्षण अवधि कम्पनीमा प्रवेश गर्नुभएको मितिअनुसार फरक हुन्छ। १ तारिखमा प्रवेश गर्नुभएको खण्डमा ६ महिना, र १६ तारिखमा प्रवेश गर्नुभएको खण्डमा ६.५ महिना हुनेछ। परीक्षण अवधिमा तलब १.५ लाख यान घटाइनेछ।
▼कम्पनीको स्थान
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼कामको स्थान
टोक्यो महानगरको कोदैरा शहर
▼उपलब्ध बीमा
समाजिक सुरक्षा योजना पूरा (रोजगारी बीमा, कार्यकर्ता दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य बीमा, र कल्याण पेन्सन)
▼लाभ
- योग्यता प्राप्ति सहायता योजना
- योग्यता प्राप्ति ऋण योजना
- विभिन्न प्रशिक्षण व्यवस्थाहरु
- रेफरल भर्ती योजना
- प्रवेश मा स्वागत नगद योजना उपलब्ध
- कार्यसम्बन्धी स्मार्टफोन र पोशाक उपलब्ध
- स्कुटर उपलब्ध
- साइकल र बाइकमा काममा जाने अनुमति
- आफ्नै कारमा काममा जाने (स्थान अनुसार परामर्श योग्य)
- स्वास्थ्य परीक्षण / वर्षमा 1 पटक (रातिमा काम गर्नेहरूका लागि वर्षमा 2 पटक)
- खोप सहयोग / इन्फ्लुएन्जा, वर्षमा 1 पटक
- भित्र सामान्यतया धुम्रपान निषेध / बाहिर धुम्रपान क्षेत्र उपलब्ध
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवनको भित्र धूम्रपान निषेध / बाहिर धूम्रपान क्षेत्र उपलब्ध छ।
[हेरचाह व्यवसाय]
हेरचाह व्यवसायका रूपमा, प्रयोगकर्ताहरूको दैनिक जीवनलाई समर्थन गर्ने काम हो। विशेष गरी, तलका जस्तै कामहरू गरिन्छ।
- शारीरिक सहयोग: खाना खाने, नुहाउने, चल्ने बेलामा सहयोग गरिन्छ।
- जीवन सहायताः प्रयोगकर्ताहरू सहज महसुस गर्न सफा गर्ने, लुगा धुने, किनमेलको समर्थन गरिन्छ।
- अवलोकन र रिपोर्ट: प्रयोगकर्ताको स्वास्थ्य र अवस्थालाई अवलोकन गरेर आवश्यकतानुसार टोलीलाई रिपोर्ट गरिन्छ।
- मनोवैज्ञानिक समर्थन: प्रयोगकर्ताहरूसँगको संवाद मार्फत उनीहरूको मानसिक स्याहार गरिन्छ।
प्रयोगकर्ताहरूको मुस्कान संगै, गर्व महसुस गर्ने काम हो। योग्यता प्राप्तिका लागि सहयोग प्रणाली पनि उपलब्ध छ र क्यारियर उन्नयनको लक्ष्य राख्न सकिन्छ। कृपया हामीसँग मिलेर काम गरौं।
▼वेतन
- मासिक तलब 320,000 येनदेखि 370,000 येनसम्म हुनेछ, अनुभव र क्षमतामा आधारित रूपमा निर्णय गरिन्छ।
- आधारभूत तलब 230,000 येन हो।
- उपचार सुधार प्रोत्साहन भत्ता 60,000 येनदेखि 110,000 येनसम्म हो।
- रातको सिफ्टको समयमा प्रोत्साहन भत्ता प्रति पटक 6,000 येन भन्दा माथि दिइन्छ, र मासिक औसतमा 5 पटकको लागि 30,000 येन जोडिन्छ।
- रातको सिफ्ट नभएको अवस्थामा मासिक तलब 290,000 येनदेखि 340,000 येनसम्म हुन्छ।
- ओभरटाइम भत्ता अतिरिक्त रूपमा दिइन्छ, तर सामान्यतया कम ओभरटाइम हुन्छ र नियमित समयमै काम समाप्त गर्न सकिन्छ।
- बोनस वर्षमा 2 पटक दिइन्छ, र गत वर्षको उपलब्धि अनुसार वर्षमा 2 पटकमा कुल 580,000 येन भन्दा बढी छ।
- बृद्धि वर्षमा 2 पटक (अप्रिल र अक्टोबर) हुन्छ, र एक पटकको बृद्धिमा 30,000 येनदेखि 50,000 येनको वृद्धि उपलब्धि भएको छ।
- परीक्षण अवधिमा तलब 15,000 येन कटौती गरिन्छ।
- यातायात खर्च नियम अनुसार मासिक 40,000 येनसम्म दिइन्छ।
- विशेष सेवा भत्ता वर्षको अन्त्य र नयाँ वर्षको समयमा काम गरेमा, प्रति सेवा 3,000 येन दिइन्छ।
▼अनुबंधको अवधि
सम्झौताको अवधि तोकिएको छैन।
▼कामको दिन र समय
【कार्य समय】
पहिलो सिफ्ट: 7:00～16:00, दिउँसोको सिफ्ट: 8:30〜17:30, मध्यान्ह सिफ्ट: 11:00〜20:00, ढिलो सिफ्ट: 13:00〜22:00, रातको सिफ्ट: 22:00 भोलिपल्ट 9:00
【बिराम समय】
बिराम 60 मिनेट
【न्यूनतम कार्य समय】
8 घण्टा
【न्यूनतम कार्य दिन】
5 दिन
▼अतिधिक कामको विवरण
मूल रूपमा छैन।
▼छुट्टी
सिफ्टको कारण परिवर्तनशील
▼तालिम
परीक्षण अवधि कम्पनीमा प्रवेश गर्नुभएको मितिअनुसार फरक हुन्छ। १ तारिखमा प्रवेश गर्नुभएको खण्डमा ६ महिना, र १६ तारिखमा प्रवेश गर्नुभएको खण्डमा ६.५ महिना हुनेछ। परीक्षण अवधिमा तलब १.५ लाख यान घटाइनेछ।
▼कम्पनीको स्थान
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼कामको स्थान
टोक्यो महानगरको कोदैरा शहर
▼उपलब्ध बीमा
समाजिक सुरक्षा योजना पूरा (रोजगारी बीमा, कार्यकर्ता दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य बीमा, र कल्याण पेन्सन)
▼लाभ
- योग्यता प्राप्ति सहायता योजना
- योग्यता प्राप्ति ऋण योजना
- विभिन्न प्रशिक्षण व्यवस्थाहरु
- रेफरल भर्ती योजना
- प्रवेश मा स्वागत नगद योजना उपलब्ध
- कार्यसम्बन्धी स्मार्टफोन र पोशाक उपलब्ध
- स्कुटर उपलब्ध
- साइकल र बाइकमा काममा जाने अनुमति
- आफ्नै कारमा काममा जाने (स्थान अनुसार परामर्श योग्य)
- स्वास्थ्य परीक्षण / वर्षमा 1 पटक (रातिमा काम गर्नेहरूका लागि वर्षमा 2 पटक)
- खोप सहयोग / इन्फ्लुएन्जा, वर्षमा 1 पटक
- भित्र सामान्यतया धुम्रपान निषेध / बाहिर धुम्रपान क्षेत्र उपलब्ध
▼सिगरेट पार्ने अवस्था
भवनको भित्र धूम्रपान निषेध / बाहिर धूम्रपान क्षेत्र उपलब्ध छ।
कम्पनी बारेमा
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
समान कामहरू
