▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviço de salão
Atendimento ao cliente, pedidos, serviço de refeições, caixa, etc.
■ Serviço de cozinha
Preparação, pratos, cozinha em grelha ou churrasqueira, etc.
▼Salário
Salário mensal de mais de 260.000 ienes + horas extras + vários subsídios = receita mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de receita mensal> Primeiro ano de empresa
- Receita mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20h de horas extras + vários subsídios)
- Receita mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30h de horas extras + vários subsídios)
<Exemplo de receita anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano na empresa / funcionário de loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano na empresa / gerente de loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano na empresa / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem período de contrato estipulado
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15, em regime de turnos (8 horas de trabalho efetivo).
▼Horas extras
Há
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês, excluindo fevereiro, que são 8 dias) ※É possível ajustar para ter finais de semana livres e até 5 dias consecutivos de folga!
■ Luto e folga por motivos familiares
■ Férias remuneradas
★ Taxa de utilização de férias pagas de 75%! Um ambiente de trabalho que facilita o pedido de dias de folga desejados.
■ Licença maternidade antes e depois do parto
(Com histórico de concessão e retorno)
■ Licença-paternidade
(Concedida e utilizada por ambos os sexos, com histórico de retorno)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável e sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alteração nos benefícios)
▼Local de Trabalho
Adachi, Senju, Tóquio
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social
▼Benefícios
Plano de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular quatro vezes por ano, etc.)
- Suporte para obtenção de qualificações
- Empréstimo de uniformes
- Contato para assédio
- Sistema de premiação "Gerente Nº1" (viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio complementar)
- Sistema de premiação mensal (MVP, Prêmio Novato)
- Premiação por longa dedicação (viagem aos Estados Unidos como presente)
- Assistência alimentar (refeição subsidiada por 300 ienes)
- Eventos sociais e churrascos dentro da empresa
- Realização da festa da colheita
- Publicação do boletim da empresa
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa