▼Responsabilidades do Trabalho
■ Serviços de Salão
Atendimento ao cliente, pedidos, entrega de refeições, caixa, etc.
■ Serviços de Cozinha
Preparo, montagem de pratos, cozimento em grelhas ou churrasqueiras, etc.
▼Salário
Salário mensal de pelo menos 260.000 ienes + hora extra + vários subsídios = Renda mensal de 300.000 ienes
<Exemplo de renda mensal> No primeiro ano de admissão
- Renda mensal de 302.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 20 horas extras + vários subsídios)
- Renda mensal de 322.000 ienes (salário mensal de 260.000 ienes + 30 horas extras + vários subsídios)
<Exemplo de renda anual>
- 4.700.000 ienes / 24 anos (segundo ano após a admissão / pessoal da loja / salário mensal de 278.000 ienes)
- 5.600.000 ienes / 30 anos (terceiro ano após a admissão / gerente da loja / salário mensal de 295.000 ienes + incentivo)
- 6.900.000 ienes / 38 anos (oitavo ano após a admissão / gerente de área / salário mensal de 445.000 ienes + incentivo)
Aumento de base por 4 anos consecutivos
▼Período do contrato
Sem período de contrato especificado
▼Dias e Horas Trabalhadas
Das 9:00 às 22:15, com turno de trabalho de 8 horas efetivas.
▼Horas extras
existe
▼Feriado
■ Sistema de turnos (9 a 10 dias de folga por mês ※8 dias em fevereiro) ※ Dependendo do ajuste, é possível tirar folgas aos fins de semana e obter até 5 dias de folga consecutivos!
■ Licença por luto
■ Licença remunerada
★A taxa de aproveitamento da licença remunerada é de 75%! Um ambiente de trabalho onde é fácil tirar dias de folga desejados.
■ Licença maternidade
(Com registros de obtenção e retorno)
■ Licença paternidade
(Com registros de obtenção e retorno para ambos os sexos)
■ Licença por cuidados familiares
【Ambiente de trabalho confortável & Sistema completo】
▼Treinamento
Período de treinamento disponível
(Sem alterações nas condições)
▼Local de Trabalho
Tóquio, Shinjuku-ku, Nishi-Shinjuku
▼Seguro disponível
Cobertura completa de seguro social
▼Benefícios
Plano de aposentadoria
- Sistema de treinamento (treinamento na admissão, treinamento regular 4 vezes ao ano, etc.)
- Sistema de apoio à obtenção de qualificações profissionais
- Empréstimo de uniformes
- Contato para questões de assédio
- Sistema de premiação do "Gerente Nº 1" (viagem de treinamento aos Estados Unidos como prêmio)
- Sistema de premiação mensal (MVP, Prêmio de Novato)
- Premiação por longa dedicação (viagem aos Estados Unidos de presente)
- Assistência alimentar (refeições por 300 ienes)
- Eventos sociais como encontros de confraternização e churrascos
- Realização da festa da colheita
- Publicação de um boletim interno
▼Informações sobre fumo
Proibido fumar dentro de casa