▼Responsabilidades do Trabalho
【Vaga para Atendente de Cuidados (Cuidador de Idosos)】

Apoiamos os idosos para que possam viver com segurança.
As funções específicas são as seguintes:

- Fornecer suporte na vida diária.
- Auxiliar na alimentação e no banho.
- Proporcionar cuidados emocionais atuando como uma companhia para conversar.

▼Salário
Salário mensal: 237.000 ienes a 313.000 ienes (inclui os seguintes subsídios)

- Salário base: 164.000 ienes a 220.000 ienes
- Subsídio de localização: 10.000 ienes/mês
- Subsídio de função: 5.000 ienes/mês (inclui 1.000 ienes por melhoria de tratamento)
- Subsídio de melhoria de tratamento para profissionais de cuidado: 32.000 ienes a 42.000 ienes/mês (período de implementação da melhoria salarial: setembro de 2026 a junho de 2027)
- Subsídio noturno: 26.000 ienes (para cinco turnos noturnos estendidos por mês)
- Subsídio de qualificação: Assistente de cuidado de idosos, 10.000 ienes/mês *somente se aplicável
- Subsídio de plantão noturno intermediário: 3.500 ienes/vez
- Reembolso total de despesas de transporte

Aumento: uma vez por ano (abril)
Bônus: duas vezes por ano (junho e dezembro)
*Sistema de avaliação (classificação e revisão salarial) disponível

*Salário determinado com base na experiência e capacidades

▼Período do contrato
Sem prazo determinado para o contrato

▼Dias e Horas Trabalhadas
【Turno alternado】
(Manhã) 7:00～16:00 (8 horas de trabalho, 60 minutos de pausa)
(Diurno) 9:00～18:00 (8 horas de trabalho, 60 minutos de pausa)
(Tarde) 11:00～20:00 (8 horas de trabalho, 60 minutos de pausa)
(Noturno) 16:30～9:30 do dia seguinte (15 horas de trabalho, 120 minutos de pausa) Conta como 2 dias de trabalho por cada turno noturno
(Pré-noturno) 21:00～7:00 do dia seguinte (8 horas de trabalho, 120 minutos de pausa) também é possível

▼Horas extras
Basicamente não.

▼Feriado
Regime de turnos de 4 semanas e 8 dias de folga + folgas especiais
※ Feriados anuais: 114 dias

＜Folgas e Licenças＞
◆ Licença remunerada (concedida imediatamente após a contratação)
◆ Licença de maternidade
◆ Sistema de licença para cuidados
◆ Licença pré e pós-parto
◆ Licença para cuidados médicos
◆ Licença de luto
◆ Licença acumulativa e de preservação
◆ Licença pré e pós-parto
◆ Licença para voluntariado

▼Treinamento
nenhum

▼Local de Trabalho
Cidade de Chiba, Província de Chiba

▼Seguro disponível
◆Seguro social completo

▼Benefícios
<Benefícios>
◆ Completo com Previdência Social
◆ Sistema de aposentadoria (mais de 3 anos de serviço)
◆ Reembolso total do transporte
◆ Empréstimo de uniformes
◆ Subsídio de alimentação

■ Serviços de benefícios
・ Benefit Station
Descontos em compras, refeições, lazer, etc.
Disponível a qualquer momento através de um site exclusivo.
* Funciona para funcionários inscritos na previdência social da empresa
・ Thanks Gift (aplicativo no celular corporativo)
Funcionários trocam moedas com palavras de gratidão ou reconhecimento.
Com base no número de moedas recebidas/doadas
são concedidos pontos para troca de produtos no site exclusivo.

◯ Sistema de apoio à criação dos filhos
◆ Horário de trabalho flexível antes do parto
◆ Licença maternidade
◆ Licença parental
◆ Trabalho em tempo parcial
◆ Licença para cuidados infantis (até a 3ª série do ensino fundamental)
┗ 5 dias por ano por filho, no máximo 10 dias
* Disponível também para funcionários do sexo masculino
* Taxa de uso de licença parental de 100%

▼Informações sobre fumo
Proibido fumar nas dependências.

▼Outros
Este é um trabalho especialmente recomendado para quem tem experiência em assistência ou gosta de interagir com pessoas.