▼Responsibilidad sa Trabaho
【Propesyon ng Pangangalaga】 Kami ay nagtatrabaho upang suportahan ang pamumuhay ng lahat. Kami ay magtutulungan nang maayos at magalang upang masiguro ang ligtas na pamumuhay ng mga residente.

- Nagbibigay kami ng suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga residente.
- Nagbibigay kami ng suporta sa pagkain, paliligo, at paglipat kung kinakailangan.
- Nakikipag-ugnayan kami sa mga residente at nagbibigay ng kasiyahan.

▼Sahod
【Suweldo】 184,900 yen ~ (kasama ang allowance para sa pagpapabuti ng kasiyahan sa trabaho)

・Allowance para sa pagpapabuti ng kasiyahan sa trabaho
10,000 yen/buwan sa Chiba Prefecture

・Allowance para sa perpektong pagpasok
Maksimum na 6,000 yen/buwan *kung walang pagliban, pagdating ng late, maagang pag-alis, at pribadong pag-alis

・Allowance para sa Linggo at Holiday
2,000 yen/bawat beses (sa gabi: 4,000 yen/bawat beses)

・Allowance para sa Night Shift
Allowance sa night shift: 5,000 yen/bawat beses (16 oras na night shift) Deep night shift allowance: 4,000 yen/bawat beses (8 oras na night shift)

・Allowance sa Pagbiyahe
Ipinagkakaloob batay sa mga regulasyon ng pagbibigay ng pagbiyahe allowance *may limitasyon (hanggang 50,000 yen/buwan)

・Pagtaas ng Sahod
Isang beses sa isang taon (Abril) *Regular na sistema ng pagtaas ng sahod

・Bonus
Dalawang beses sa isang taon (Hunyo sa tag-init, Disyembre sa tag-lamig) Kawalan ng kakayahan na sanhi - sahod sa kakayahan (batayang sahod) x Hunyo 1.0, Disyembre 1.08

・Sistema ng Retirement Benefit
Mayroon *batay sa sistema ng retirement benefit

▼Panahon ng kontrata
Walang taning na panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
Nakaiskedyul na sistema ng trabaho

▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala

▼Holiday
Maaaring magbago depende sa shift ・ Bilang ng mga bakasyon sa isang taon 110 araw

▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay 6 na buwan.

▼Lugar ng trabaho
Chiba (Lungsod ng Matsudo・Lungsod ng Funabashi)

▼Magagamit na insurance
Ang mga ito ay mauuri bilang [[0]]segurong pangkalusugan, [[1]]seguro sa pagtatrabaho, [[2]]seguro sa kalusugan, at [[3]]pension ng kapakanan.

▼Benepisyo
- Bayad na bakasyon
- Pagliban para sa pagdadalantao, panganganak, pag-aalaga ng bata at pag-aalaga ng matatanda
- Programa sa pagsasanay
- Tulong pinansyal para sa kasal o pagluluksa kapag sumali sa unyon ng mga manggagawa
- Diskwento sa iba't ibang pasilidad
- Sistema ng pabahay ng kumpanya (may bahagi ng renta at community fees na sagot ng empleyado)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng pasilidad.