【Chiba, Lungsod ng Chiba】Naghahanap ng nakapirming posisyon para sa mga kawani ng pangangalaga na may magandang benepisyo.
【Chiba, Lungsod ng Chiba】Naghahanap ng nakapirming posisyon para sa mga kawani ng pangangalaga na may magandang benepisyo.
Sa isang matatag na trabahong regular na empleyado, maaari mong paunlarin ang komprehensibong kasanayan sa pangangalaga. Kaakit-akit ang mataas na antas ng sahod at masaganang mga benepisyo, at may suporta rin para sa pagkuha ng mga kwalipikasyon. Maginhawa rin ang pag-commute mula sa istasyon ng tren sa pamamagitan ng bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chibashi Chuo-ku, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥237,000 ~ 313,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagtukoy ng sahod. Pinapaboran ang may hawak ng kwalipikasyon bilang manggagawa ng pangangalaga.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagtukoy ng sahod. Pinapaboran ang may hawak ng kwalipikasyon bilang manggagawa ng pangangalaga.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Naghahanap ng Care Attendant (Kawani sa Pangangalaga)】
Tutulungan ang mga nakatatanda na mamuhay nang may kapanatagan.
Ang mga tiyak na responsibilidad ay ang mga sumusunod:
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Pagbibigay ng tulong sa pagkain at paliligo.
- Pagiging kasamahan sa usapan para sa mental na pangangalaga.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 237,000 yen hanggang 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowance)
- Basic Salary: 164,000 yen hanggang 220,000 yen
- Lokasyon Allowance: 10,000 yen/buwan
- Posisyon Allowance: 5,000 yen/buwan
(kasama ang 1,000 yen para sa pagpapabuti sa paggamot)
- Karagdagang Allowance para sa Treatment ng mga Care Workers: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (Panahon ng Implementasyon ng Pagbaba ng Sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Night Shift Allowance: 26,000 yen (kung mayroong 5 beses na Long Night Shift bawat buwan)
- Qualification Allowance: Care Worker 10,000 yen/buwan ※Para lang sa mga may hawak
- Mid-Night Shift Allowance: 3,500 yen/bawat beses
- Buong reimbursement ng pamasahe
Pagtaas ng sahod: Isang beses taun-taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses taun-taon (Hunyo at Disyembre)
※May Sistema ng Pagtatasa (Rank & Pagbabago ng Sahod)
※Ang suweldo ay natutukoy batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon para sa kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Palitan ng Shift na Sistema】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Araw na Trabaho) 9:00～18:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Gabing Trabaho) 16:30～Sumunod na araw 9:30 (Aktwal na trabaho 15 oras, Pahinga 120 minuto) Bawat isang gabing trabaho ay binibilang bilang 2 araw ng trabaho
(Paghahanda ng Gabing Trabaho) 21:00～Sumunod na araw 7:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 120 minuto) posibleng mangyari din
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
4 na linggo 8 na araw na panliban na sistema ng shift + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsisimula ng trabaho)
◆ Pagliban sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban sa pag-aalaga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit
◆ Bakasyon para sa kasal at pagdadalamhati
◆ Naka-ipon na bakasyon
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong segurong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Empleyado＞
◆ Kumpletong Social Insurance
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga naglingkod nang 3 taon o higit pa)
◆ Buong Bayad sa Transportasyon
◆ Pagpahiram ng Uniforme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyo ng mga Benepisyo
・Benefit Station
Mga diskwento sa pamimili, pagkain, at libangan na puwedeng gamitin anumang oras sa pamamagitan ng eksklusibong website.
※ Magagamit ng mga empleyadong nakasali sa social insurance ng kumpanya
・Thank You Gift (App sa Corporate Mobile)
Pagbibigay at pagtanggap ng mga coin kasabay ng mga mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Nakatanggap ng mga puntos para makapagpalit ng produkto pagalinsabay ng dami ng mga coin na natanggap sa eksklusibong website.
◯ Sistema ng Suporta sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Pag-shift bago manganak
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Part-time na trabaho
◆ Pagliban sa Pag-aalaga (hanggang sa ikatlong baitang ng elementarya)
┗ Limang araw sa isang bata kada taon, hanggang sampung araw
※ Maaaring makuha ng mga lalaking empleyado
※ 100% antas ng pagkuha sa parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ang trabahong ito ay partikular na inirerekomenda para sa mga may karanasan sa pangangalaga o sa mga gustong makihalubilo sa ibang tao.
【Naghahanap ng Care Attendant (Kawani sa Pangangalaga)】
Tutulungan ang mga nakatatanda na mamuhay nang may kapanatagan.
Ang mga tiyak na responsibilidad ay ang mga sumusunod:
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Pagbibigay ng tulong sa pagkain at paliligo.
- Pagiging kasamahan sa usapan para sa mental na pangangalaga.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 237,000 yen hanggang 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowance)
- Basic Salary: 164,000 yen hanggang 220,000 yen
- Lokasyon Allowance: 10,000 yen/buwan
- Posisyon Allowance: 5,000 yen/buwan
(kasama ang 1,000 yen para sa pagpapabuti sa paggamot)
- Karagdagang Allowance para sa Treatment ng mga Care Workers: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (Panahon ng Implementasyon ng Pagbaba ng Sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Night Shift Allowance: 26,000 yen (kung mayroong 5 beses na Long Night Shift bawat buwan)
- Qualification Allowance: Care Worker 10,000 yen/buwan ※Para lang sa mga may hawak
- Mid-Night Shift Allowance: 3,500 yen/bawat beses
- Buong reimbursement ng pamasahe
Pagtaas ng sahod: Isang beses taun-taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses taun-taon (Hunyo at Disyembre)
※May Sistema ng Pagtatasa (Rank & Pagbabago ng Sahod)
※Ang suweldo ay natutukoy batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon para sa kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Palitan ng Shift na Sistema】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Araw na Trabaho) 9:00～18:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 60 minuto)
(Gabing Trabaho) 16:30～Sumunod na araw 9:30 (Aktwal na trabaho 15 oras, Pahinga 120 minuto) Bawat isang gabing trabaho ay binibilang bilang 2 araw ng trabaho
(Paghahanda ng Gabing Trabaho) 21:00～Sumunod na araw 7:00 (Aktwal na trabaho 8 oras, Pahinga 120 minuto) posibleng mangyari din
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
4 na linggo 8 na araw na panliban na sistema ng shift + espesyal na bakasyon
※ Taunang araw ng bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pagliban＞
◆ Bayad na bakasyon (ibinibigay agad pagkatapos ng pagsisimula ng trabaho)
◆ Pagliban sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban sa pag-aalaga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga ng may sakit
◆ Bakasyon para sa kasal at pagdadalamhati
◆ Naka-ipon na bakasyon
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong segurong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Empleyado＞
◆ Kumpletong Social Insurance
◆ Sistema ng Pagreretiro (para sa mga naglingkod nang 3 taon o higit pa)
◆ Buong Bayad sa Transportasyon
◆ Pagpahiram ng Uniforme
◆ Tulong sa Pagkain
■ Serbisyo ng mga Benepisyo
・Benefit Station
Mga diskwento sa pamimili, pagkain, at libangan na puwedeng gamitin anumang oras sa pamamagitan ng eksklusibong website.
※ Magagamit ng mga empleyadong nakasali sa social insurance ng kumpanya
・Thank You Gift (App sa Corporate Mobile)
Pagbibigay at pagtanggap ng mga coin kasabay ng mga mensahe ng pasasalamat sa kapwa empleyado.
Nakatanggap ng mga puntos para makapagpalit ng produkto pagalinsabay ng dami ng mga coin na natanggap sa eksklusibong website.
◯ Sistema ng Suporta sa Pagpapalaki ng Bata
◆ Pag-shift bago manganak
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Part-time na trabaho
◆ Pagliban sa Pag-aalaga (hanggang sa ikatlong baitang ng elementarya)
┗ Limang araw sa isang bata kada taon, hanggang sampung araw
※ Maaaring makuha ng mga lalaking empleyado
※ 100% antas ng pagkuha sa parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ang trabahong ito ay partikular na inirerekomenda para sa mga may karanasan sa pangangalaga o sa mga gustong makihalubilo sa ibang tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
