【Lungsod ng Nagareyama, Prepektura ng Chiba】Paghahanap para sa mga regular na empleyado bilang mga staff ng caregiving na may mataas na sahod.
【Lungsod ng Nagareyama, Prepektura ng Chiba】Paghahanap para sa mga regular na empleyado bilang mga staff ng caregiving na may mataas na sahod.
Maaari mong paghusayin ang iyong kasanayan sa pangangalaga sa pamamagitan ng isang matatag na trabaho bilang regular na empleyado. Ang mataas na antas ng sahod at malawak na mga benepisyo ay kaakit-akit, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Madali rin ang pag-commute mula sa istasyon sakay ng bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Nagareyama, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥283,000 ~ 315,400 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Prayoridad ang mga may hawak ng sertipikasyon sa trabaho ng pag-aalaga.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang desisyon ng suweldo ay batay sa karanasan at kakayahan. Prayoridad ang mga may hawak ng sertipikasyon sa trabaho ng pag-aalaga.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Sa residential na bayad na senior home na may kasamang tanggapan para sa suporta sa pangangalaga sa bahay, ikaw ang mamahala sa mga gawain ng care management ng mga nakatira.
・Paglikha ng personalized na care plan
Nagbuo kami ng plano na hindi karaniwan at nakatutok sa kalagayan ng kalusugan ng bawat indibidwal, ang kanilang mga kagustuhan at mga kahilingan ng pamilya.
・Pakikipagtulungan ng iba't ibang propesyonal at pagmamanman
Mula sa pagtatasa bago ang paglipat ng mga nakatira, pagbabahagi ng impormasyon sa iba pang propesyonal, regular na pagmamanman, at mga pulong ng serbisyo, palaging pinapabuti ang pinakamahusay na pangangalaga.
▼Sahod
【Tinatayang Buwang Sahod】283,000 yen ~ 315,400 yen
※Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan, atbp.
■ Batayang Sahod: 242,000 yen ~ 280,000 yen
■ Lokasyon Allowance: 10,000 yen
■ Posisyon Allowance: 4,000 yen
■ Pagpapabuti ng Kalagayan Allowance: 4,200 yen
■ Programa ng Pagpapabuti ng Kalagayan ng Mga Manggagawa sa Nursing ng Lungsod ng Nagareyama (Subsidyo): 9,000 yen
■ Buong halaga ng pamasahe ay binabayaran
■ Ang bayad sa overtime ay buong binabayaran batay sa bawat minutong pagtatrabaho
Tinatayang Taunang Kita: 3,710,000 yen ~ 4,240,000 yen (kung ang overtime ay average ng 10 oras bawat buwan)
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※May sistema ng pagsusuri (antas at rebisyon ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang tinakdang panahon ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
【4 shift system】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Normal na Pasok) 9:00～18:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Gabi na Trabaho) 16:30～翌9:30 (actual na oras ng trabaho 15 oras, pahinga 120 minuto)→ang 1 gabi na trabaho ay bibilangin bilang 2 araw ng trabaho
(Part-time Gabi na Trabaho) 22:00～翌7:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto) na posibilidad rin
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Palitan ng Shift
4 na linggo 8 araw pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang bakasyon: 120 araw
<Pagliban at Pahinga>
◆ Bayad na bakasyon (ipinagkakaloob agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pag-aalaga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa pangangalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆ Pag-iimbak ng pahinga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong bakasyon
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Nagareyama, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kompletong seguro panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
◆ Kumpleto ang segurong panlipunan
◆ Sistema ng gratuity (para sa mga empleyadong may higit sa 3 taon ng serbisyo)
◆ Kompletong pagbabayad ng pamasahe
◆ Pagpapahiram ng uniporme
◆ Suporta sa pagkain (420 yen kada pagkain)
◆ Maraming diskwento sa libangan at pagkain (maaari gamitin ang Benefit Station)
◯ Sistema ng suporta sa pagpapalaki ng bata
◆ Na-adjust na oras ng trabaho bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa pag-aalaga ng bata
◆ Trabaho sa maikling oras
◆ Bakasyon sa pag-aalaga (hanggang sa makapagtapos ng ikatlong baitang ng elementarya)
┗ 5 araw kada taon para sa bawat anak
※ Puwedeng makuha rin ng mga lalaking empleyado
＜Komprehensibong edukasyon at sistema ng pagsasanay＞
・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
┗ Mga kwalipikasyon para sa Senior Care Worker, Chief Care Support Specialist atbp.
・Pagsasanay para sa Service Offering Manager
・Sistema ng pagsuporta sa sariling pagsasanay
・Iba't ibang sistema ng pagsasanay (pagpasok sa trabaho, iba-ibang antas at uban pa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Sa residential na bayad na senior home na may kasamang tanggapan para sa suporta sa pangangalaga sa bahay, ikaw ang mamahala sa mga gawain ng care management ng mga nakatira.
・Paglikha ng personalized na care plan
Nagbuo kami ng plano na hindi karaniwan at nakatutok sa kalagayan ng kalusugan ng bawat indibidwal, ang kanilang mga kagustuhan at mga kahilingan ng pamilya.
・Pakikipagtulungan ng iba't ibang propesyonal at pagmamanman
Mula sa pagtatasa bago ang paglipat ng mga nakatira, pagbabahagi ng impormasyon sa iba pang propesyonal, regular na pagmamanman, at mga pulong ng serbisyo, palaging pinapabuti ang pinakamahusay na pangangalaga.
▼Sahod
【Tinatayang Buwang Sahod】283,000 yen ~ 315,400 yen
※Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan, atbp.
■ Batayang Sahod: 242,000 yen ~ 280,000 yen
■ Lokasyon Allowance: 10,000 yen
■ Posisyon Allowance: 4,000 yen
■ Pagpapabuti ng Kalagayan Allowance: 4,200 yen
■ Programa ng Pagpapabuti ng Kalagayan ng Mga Manggagawa sa Nursing ng Lungsod ng Nagareyama (Subsidyo): 9,000 yen
■ Buong halaga ng pamasahe ay binabayaran
■ Ang bayad sa overtime ay buong binabayaran batay sa bawat minutong pagtatrabaho
Tinatayang Taunang Kita: 3,710,000 yen ~ 4,240,000 yen (kung ang overtime ay average ng 10 oras bawat buwan)
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※May sistema ng pagsusuri (antas at rebisyon ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang tinakdang panahon ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
【4 shift system】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Normal na Pasok) 9:00～18:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto)
(Gabi na Trabaho) 16:30～翌9:30 (actual na oras ng trabaho 15 oras, pahinga 120 minuto)→ang 1 gabi na trabaho ay bibilangin bilang 2 araw ng trabaho
(Part-time Gabi na Trabaho) 22:00～翌7:00 (actual na oras ng trabaho 8 oras, pahinga 60 minuto) na posibilidad rin
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Palitan ng Shift
4 na linggo 8 araw pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang bakasyon: 120 araw
<Pagliban at Pahinga>
◆ Bayad na bakasyon (ipinagkakaloob agad pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagliban sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pag-aalaga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Bakasyon para sa pangangalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆ Pag-iimbak ng pahinga
◆ Prenatal at postnatal na bakasyon
◆ Boluntaryong bakasyon
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Nagareyama, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kompletong seguro panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
◆ Kumpleto ang segurong panlipunan
◆ Sistema ng gratuity (para sa mga empleyadong may higit sa 3 taon ng serbisyo)
◆ Kompletong pagbabayad ng pamasahe
◆ Pagpapahiram ng uniporme
◆ Suporta sa pagkain (420 yen kada pagkain)
◆ Maraming diskwento sa libangan at pagkain (maaari gamitin ang Benefit Station)
◯ Sistema ng suporta sa pagpapalaki ng bata
◆ Na-adjust na oras ng trabaho bago manganak
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa pag-aalaga ng bata
◆ Trabaho sa maikling oras
◆ Bakasyon sa pag-aalaga (hanggang sa makapagtapos ng ikatlong baitang ng elementarya)
┗ 5 araw kada taon para sa bawat anak
※ Puwedeng makuha rin ng mga lalaking empleyado
＜Komprehensibong edukasyon at sistema ng pagsasanay＞
・Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon
┗ Mga kwalipikasyon para sa Senior Care Worker, Chief Care Support Specialist atbp.
・Pagsasanay para sa Service Offering Manager
・Sistema ng pagsuporta sa sariling pagsasanay
・Iba't ibang sistema ng pagsasanay (pagpasok sa trabaho, iba-ibang antas at uban pa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
