▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tulong sa Pag-aalaga (Ward)】
Trabaho na tumutulong upang maging komportable ang mga pasyente
- Mga gawain sa paligid ng pasyente
- Pag-aalalay sa paglipat
- Palitan ng mga kobre-kama at pamamahala sa kalinisan
- Pagdagdag ng mga kinakailangang kagamitan
- Pagsuporta sa paghahanda bago ang paggamot
▼Sahod
Buwanang sahod: 203,800 yen~255,800 yen
Buong pagdalo na insentibo: (5,000 yen)
Pagsusuri para sa pagtaas ng base: (15,000 yen)
Karagdagang bayad sa late shift: (12,000 yen ※inaasahan 4 na beses)
Bayad sa night shift: (40,000 yen ※inaasahan 4 na beses)
Bayad sa overtime: (130%)
Bayad para sa pamilya: (Asawa 10,000 yen, anak at magulang 5,000 yen/bawat tao)
Pamasahe: Pamasahe (hanggang 100,000 yen bawat buwan)
Bayad sa katapusan ng taon at bagong taon: Meron
Bayad sa pista opisyal: (2,000 yen/bawat oras)
Pagtaas ng sahod: Meron
Bonus: Meron
▼Panahon ng kontrata
Walang nakasaad na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Araw na Shift: 08:00~16:30
Huling Shift: 12:30~21:00
Gabi na Shift: 16:30~09:00
【Oras ng Pahinga】
Araw na Shift at Huling Shift: 45 minuto
Gabi na Shift: 180 minuto
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Buwan: 9-10 araw
Bayad na bakasyon: 10 araw sa unang taon
Espesyal na bakasyon (bakasyon para sa kasal at pagluluksa, iba pa)
Bakasyon sa pag-aalaga ng anak/pag-aalaga ng matatanda
Maternity leave/paternity leave
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Central District, Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
Kumpletong segurong panlipunan
▼Benepisyo
- Tulong sa gastusin sa medikal (sarili at kasamang pamilya)
- Pinapayagan ang pag-commute gamit ang sariling sasakyan
- Sistema ng pondo sa pagreretiro (humigit-kumulang 3 taon ng serbisyo)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Suporta sa tanghalian
- Paggamit ng taunang upuan sa propesyonal na palakasan at serbisyo ng diskwento sa pagiging miyembro
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman