▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tulong sa Pangangalaga (Ward)】
Trabaho sa pagtulong upang maging komportable ang mga pasyente
- Pag-aalaga sa paligid ng mga pasyente
- Tulong sa paglipat
- Pagpapalit ng kumot at pamamahala sa kalinisan
- Pagdadagdag ng mga kinakailangang kagamitan
- Suporta sa paghahanda bago ang paggamot
▼Sahod
Buwanang sahod: 203,800 yen hanggang 255,800 yen
Ganap na pagdalo na allowance: (5,000 yen)
Pagtaas ng suweldo batay sa ebalwasyon: (15,000 yen)
Allowance para sa late shift: (12,000 yen *4 beses inaasahan)
Allowance para sa night shift: (40,000 yen *4 beses inaasahan)
Overtime pay: (130%)
Allowance para sa pamilya: (Asawa 10,000 yen, anak/magulang 5,000 yen bawat isa)
Pamasahe: Transportasyon (maximum 100,000 yen/buwan)
Allowance para sa pagtatapos ng taon at Bagong Taon: Mayroon
Allowance para sa holiday: (2,000 yen kada beses)
May pagtaas ng sahod
May bonus
▼Panahon ng kontrata
Walang nakasaad na tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Araw na shift: 08:00~16:30
Huling shift: 12:30~21:00
Gabi na shift: 16:30~09:00
【Oras ng Pahinga】
Araw na shift at Huling shift: 45 minuto
Gabi na shift: 180 minuto
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Buwan: 9~10 araw
Bayad na bakasyon: 10 araw para sa unang taon
Espesyal na bakasyon (para sa kasal/pagdadalamhati, atbp.)
Bakasyon para sa pangangalaga ng bata mula anak/pangangalaga
Bakasyon sa panganganak at pagpapalake ng anak
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Central District, Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
Kumpletong segurong panlipunan
▼Benepisyo
- Tulong sa gastusin sa medikal (sarili at kasamang pamilya)
- Pinapayagan ang pag-commute gamit ang sariling sasakyan
- Sistema ng pondo sa pagreretiro (humigit-kumulang 3 taon ng serbisyo)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Suporta sa tanghalian
- Paggamit ng taunang upuan sa propesyonal na palakasan at serbisyo ng diskwento sa pagiging miyembro
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman