[Nagsusulat sa Chiba, Lungsod ng Chiba] Kailangan ng permanenteng empleyado para sa kawani ng pangangalaga!
[Nagsusulat sa Chiba, Lungsod ng Chiba] Kailangan ng permanenteng empleyado para sa kawani ng pangangalaga!
Maaari mong hasaing lubos ang iyong kasanayan sa pangangalaga sa pamamagitan ng matatag na trabaho bilang regular na empleyado. Ang mataas na antas ng sahod at masaganang benepisyo ay kaakit-akit, pati na rin ang suporta sa pagkuha ng mga kwalipikasyon. Madali rin ang pag-commute sa pamamagitan ng bus mula sa istasyon, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Chibashi Chuo-ku, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥237,000 ~ 313,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isinasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagtukoy ng sahod. Prayoridad sa mga may hawak ng kwalipikasyon sa caregiving.
□
□ ◆ Para sa mga nais matuto ng kasanayan mula sa walang karanasan at nais magtrabaho nang matatag at pangmatagalan
□ ◆ Para sa mga dating nagtatrabaho sa caregiving na nais muling subukan ito
□ ◆ Para sa mga nais gamitin ang kanilang caregiving na kwalipikasyon para sa pag-angat ng kasanayan
□ ◆ Para sa mga may interes sa pakikipagkomunikasyon at pakikinig sa mga nakatatanda
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isinasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagtukoy ng sahod. Prayoridad sa mga may hawak ng kwalipikasyon sa caregiving.
□
□ ◆ Para sa mga nais matuto ng kasanayan mula sa walang karanasan at nais magtrabaho nang matatag at pangmatagalan
□ ◆ Para sa mga dating nagtatrabaho sa caregiving na nais muling subukan ito
□ ◆ Para sa mga nais gamitin ang kanilang caregiving na kwalipikasyon para sa pag-angat ng kasanayan
□ ◆ Para sa mga may interes sa pakikipagkomunikasyon at pakikinig sa mga nakatatanda
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagkuha ng Care Attendant (Kawani sa Pangangalaga)】
Suportahan ang mga matatanda upang mabuhay ng may kasiguraduhan.
Ang tiyak na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Ginagawa ang suporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Tumulong sa pagkain at pagligo.
- Nagbibigay din ng suporta sa emosyon sa pamamagitan ng pakikipag-usap.
▼Sahod
Buwanang sahod: 237,000 yen ~ 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowance)
- Batayang sahod: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance sa trabaho: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen na pagbuti ng trato)
- Pagbuti ng trato para sa mga kawani sa pangangalaga: 32,000 yen ~ 42,000 yen/buwan (panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: mula Setyembre 2026 ~ Hunyo 2027)
- Allowance sa panggabing trabaho: 26,000 yen (kung may limang beses na long night shift sa isang buwan)
- Allowance sa kwalipikasyon: Care worker 10,000 yen/buwan ※Kung sakaling mayroon
- Allowance sa semi-night shift: 3,500 yen/bawat beses
- Buong bayad sa pamasahe
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※May sistema ng pagsusuri (antas at pagbabago ng sahod)
※Ang sahod ay mapagpasyahan batay sa karanasan at kakayahan, atbp.
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【4 palitang shift schedule】
【Maagang Pasok】7:00～16:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ①】10:30～19:30 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ②】11:00～20:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ③】12:00～21:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Gabi na Trabaho】16:30～sumunod na araw 9:30 (aktwal na 15 oras ng trabaho・pahinga ng 120 minuto) ※1 gabi ng trabaho ay binibilang bilang 2 araw ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
May humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 na linggo 8 na araw na day-off na shift system + espesyal na bakasyon ※ Taunang araw ng bakasyon: 114 araw
＜Bakasyon at Pansamantalang Pagkawala ng Trabaho＞
◆ Bayad na bakasyon (agad pagkatapos ng pagpasok sa kumpanya)
◆ Pansamantalang pagkawala ng trabaho dahil sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pansamantalang pagkawala ng trabaho dahil sa pangangalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga ng pasyente
◆ Bakasyon para sa kasal o pagluluksa
◆ Naipon na bakasyon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Empleyado＞
◆Kompleto sa Social Insurance
◆Sistema ng Retirement Pay (para sa tatlong taong serbisyo pataas)
◆Buong Pasahe sa Transportasyon
◆Pagpahiram ng Uniporme
◆Tulong sa Pagkain
■Mga Serbisyo ng Benepisyo sa Empleyado
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwentong presyo para sa pamimili, pagkain, at libangan.
Maaaring gamitin kahit kailan mula sa espesyal na website.
※Para sa mga empleyadong kasapi sa social insurance ng kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisyal na cellphone)
Nagbibigay at nakakakuha ng mga coins kasabay ng mga salitang pasasalamat sa kapwa empleyado.
Ayon sa dami ng natanggap at naipadalang coins,
maaaring makakuha ng puntos para sa palitan ng produkto sa espesyal na website.
◯Suporta sa Pagpapalaki ng Bata
◆Pagbabago ng Oroas ng Trabaho Bago ang Panganganak
◆Bakasyon bago at pagkatapos ng Panganganak
◆Pagaalaga ng Bata sa Trabaho
◆Pinaikling Oras ng Trabaho
◆Nursing Leave (hanggang sa Grade 3 ng Elementarya)
┗5 araw bawat bata bawat taon, maximum na 10 araw
※Maari ring makuhang ng mga lalaking empleyado
※100% ang rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pag-aalaga o sa mga taong mahilig makisalamuha sa iba.
【Pagkuha ng Care Attendant (Kawani sa Pangangalaga)】
Suportahan ang mga matatanda upang mabuhay ng may kasiguraduhan.
Ang tiyak na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Ginagawa ang suporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Tumulong sa pagkain at pagligo.
- Nagbibigay din ng suporta sa emosyon sa pamamagitan ng pakikipag-usap.
▼Sahod
Buwanang sahod: 237,000 yen ~ 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowance)
- Batayang sahod: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance sa trabaho: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen na pagbuti ng trato)
- Pagbuti ng trato para sa mga kawani sa pangangalaga: 32,000 yen ~ 42,000 yen/buwan (panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: mula Setyembre 2026 ~ Hunyo 2027)
- Allowance sa panggabing trabaho: 26,000 yen (kung may limang beses na long night shift sa isang buwan)
- Allowance sa kwalipikasyon: Care worker 10,000 yen/buwan ※Kung sakaling mayroon
- Allowance sa semi-night shift: 3,500 yen/bawat beses
- Buong bayad sa pamasahe
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※May sistema ng pagsusuri (antas at pagbabago ng sahod)
※Ang sahod ay mapagpasyahan batay sa karanasan at kakayahan, atbp.
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【4 palitang shift schedule】
【Maagang Pasok】7:00～16:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ①】10:30～19:30 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ②】11:00～20:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Huling Ban ③】12:00～21:00 (aktwal na 8 oras ng trabaho・pahinga ng 60 minuto)
【Gabi na Trabaho】16:30～sumunod na araw 9:30 (aktwal na 15 oras ng trabaho・pahinga ng 120 minuto) ※1 gabi ng trabaho ay binibilang bilang 2 araw ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
May humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 na linggo 8 na araw na day-off na shift system + espesyal na bakasyon ※ Taunang araw ng bakasyon: 114 araw
＜Bakasyon at Pansamantalang Pagkawala ng Trabaho＞
◆ Bayad na bakasyon (agad pagkatapos ng pagpasok sa kumpanya)
◆ Pansamantalang pagkawala ng trabaho dahil sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pansamantalang pagkawala ng trabaho dahil sa pangangalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga ng pasyente
◆ Bakasyon para sa kasal o pagluluksa
◆ Naipon na bakasyon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Empleyado＞
◆Kompleto sa Social Insurance
◆Sistema ng Retirement Pay (para sa tatlong taong serbisyo pataas)
◆Buong Pasahe sa Transportasyon
◆Pagpahiram ng Uniporme
◆Tulong sa Pagkain
■Mga Serbisyo ng Benepisyo sa Empleyado
・Benefit Station
Maaaring gamitin sa diskwentong presyo para sa pamimili, pagkain, at libangan.
Maaaring gamitin kahit kailan mula sa espesyal na website.
※Para sa mga empleyadong kasapi sa social insurance ng kumpanya
・Thanks Gift (app sa opisyal na cellphone)
Nagbibigay at nakakakuha ng mga coins kasabay ng mga salitang pasasalamat sa kapwa empleyado.
Ayon sa dami ng natanggap at naipadalang coins,
maaaring makakuha ng puntos para sa palitan ng produkto sa espesyal na website.
◯Suporta sa Pagpapalaki ng Bata
◆Pagbabago ng Oroas ng Trabaho Bago ang Panganganak
◆Bakasyon bago at pagkatapos ng Panganganak
◆Pagaalaga ng Bata sa Trabaho
◆Pinaikling Oras ng Trabaho
◆Nursing Leave (hanggang sa Grade 3 ng Elementarya)
┗5 araw bawat bata bawat taon, maximum na 10 araw
※Maari ring makuhang ng mga lalaking empleyado
※100% ang rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Partikular na inirerekomendang trabaho ito para sa mga may karanasan sa pag-aalaga o sa mga taong mahilig makisalamuha sa iba.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
