【Lungsod ng Kanagawa Yokohama】Naghahanap ng mga regular na empleyadong caregiver na may mataas na kabayaran
【Lungsod ng Kanagawa Yokohama】Naghahanap ng mga regular na empleyadong caregiver na may mataas na kabayaran
Maaari kang maghasa ng mga kasanayan sa caregiving sa isang matatag na permanenteng trabaho. Kaakit-akit ang mataas na antas ng suweldo at mga benepisyo, at sinusuportahan din ang pagkuha ng kwalipikasyon. Maginhawa ang pag-commute mula sa istasyon sakay ng bus, at may mataas na kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yokohamashi Midori-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥252,000 ~ 328,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isinasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagpapasya ng suweldo. Magkakaroon ng priyoridad ang mga may hawak ng kwalipikasyon sa gawaing pangangalaga.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Isinasaalang-alang ang karanasan at kakayahan sa pagpapasya ng suweldo. Magkakaroon ng priyoridad ang mga may hawak ng kwalipikasyon sa gawaing pangangalaga.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pag-hanap ng Care Attendant (Kawani ng Pag-aalaga)】
Ang aming layunin ay magbigay ng suporta upang ang mga nakatatanda ay makapamuhay nang maayos at ligtas.
Ang mga tiyak na gawain ay ang mga sumusunod:
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tulong sa pagkain at pagligo.
- Magsisilbing kausap upang magbigay din ng emosyonal na suporta.
▼Sahod
Buwanang suweldo: 252,000 yen hanggang 328,000 yen (kasama ang sumusunod na mga allowance)
- Batayang suweldo: 164,000 yen hanggang 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance para sa posisyon: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen para sa pagpapabuti ng kondisyon ng trabaho)
- Karagdagang allowance para sa mga empleyado sa pangangalaga: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Allowance para sa night shift: 26,000 yen (kung may limang long night shifts sa isang buwan)
- Allowance para sa kwalipikasyon: 10,000 yen/buwan para sa mga may sertipikasyon ng caregiving welfare, kung mayroon
- Allowance para sa late night shift: 3,500 yen/bawat shift
- Buong pagkakaloob ng pamasahe
Pagtaas ng suweldo: isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
Mayroong sistema para sa pagtatasa (antas at pagbabago ng sahod)
Ang sahod ay nakabase sa karanasan at kakayahan.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Pang-araw na Pasok) 9:00～18:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Gabing Pasok) 16:30～sumunod na araw 9:30 (Aktwal na trabaho ng 15 oras at pahinga ng 120 minuto) Binibilang bilang 2 araw ng trabaho kada isang gabing pasok
(Medyo Gabing Pasok) 21:00～sumunod na araw 7:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 120 minuto) posibleng mangyari
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 na linggong 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon ※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pansamantalang Pag-alis＞
◆ Bayad na bakasyon (agad na ipinagkakaloob pagkatapos ng pagpasok)
◆ Pagliban para sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Nakalaang bakasyon para sa pag-iipon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryo
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Yokohama, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Kumpleto ang mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
◆ Kumpletong Social Insurance
◆ Sistema ng Retirement Allowance (Para sa may tatlong taong serbisyo pataas)
◆ Buong Reimbursement ng Transportasyon
◆ Pahiram ng Uniporme
◆ Suporta sa Pagkain
■ Mga Serbisyo ng Benepisyo
・ Benefit Station
Maaaring makagamit ng diskwento sa pamimili, pagkain, at paglilibang.
Maaaring gamitin kahit kailan sa pamamagitan ng exclusive na site.
* Maaaring gamitin ng mga empleyado na kasali sa social insurance ng kumpanya
・ Thanks Gift (App sa loob ng company phone)
Pagpaparangal at pagkuha ng coins kasabay ng pasasalamat sa mga kapwa empleyado.
Depende sa dami ng natanggap na coins, maaari itong ipagpalit ng mga produkto sa eksklusibong site.
◯ Suporta para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Pagsasaayos ng oras ng trabaho bago manganak
◆ Maternity at Paternity Leave
◆ Pahinga sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Maikling Oras ng Pagtatrabaho
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga (Hanggang sa makapasok ang bata sa ikatlong baitang)
┗ 5 araw sa isang taon bawat bata, hanggang 10 araw
* Maaaring makuha ng mga lalaking empleyado
* 100% ang rate ng pagkuha ng child-rearing leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ito ay isang trabahong lubos na inirerekomenda para sa mga may karanasan sa pag-aalaga o mahilig makipag-ugnayan sa tao.
【Pag-hanap ng Care Attendant (Kawani ng Pag-aalaga)】
Ang aming layunin ay magbigay ng suporta upang ang mga nakatatanda ay makapamuhay nang maayos at ligtas.
Ang mga tiyak na gawain ay ang mga sumusunod:
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tulong sa pagkain at pagligo.
- Magsisilbing kausap upang magbigay din ng emosyonal na suporta.
▼Sahod
Buwanang suweldo: 252,000 yen hanggang 328,000 yen (kasama ang sumusunod na mga allowance)
- Batayang suweldo: 164,000 yen hanggang 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance para sa posisyon: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen para sa pagpapabuti ng kondisyon ng trabaho)
- Karagdagang allowance para sa mga empleyado sa pangangalaga: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Allowance para sa night shift: 26,000 yen (kung may limang long night shifts sa isang buwan)
- Allowance para sa kwalipikasyon: 10,000 yen/buwan para sa mga may sertipikasyon ng caregiving welfare, kung mayroon
- Allowance para sa late night shift: 3,500 yen/bawat shift
- Buong pagkakaloob ng pamasahe
Pagtaas ng suweldo: isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
Mayroong sistema para sa pagtatasa (antas at pagbabago ng sahod)
Ang sahod ay nakabase sa karanasan at kakayahan.
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Pang-araw na Pasok) 9:00～18:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Huling Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 60 minuto)
(Gabing Pasok) 16:30～sumunod na araw 9:30 (Aktwal na trabaho ng 15 oras at pahinga ng 120 minuto) Binibilang bilang 2 araw ng trabaho kada isang gabing pasok
(Medyo Gabing Pasok) 21:00～sumunod na araw 7:00 (Aktwal na trabaho ng 8 oras at pahinga ng 120 minuto) posibleng mangyari
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 na linggong 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon ※ Taunang araw ng pahinga: 114 na araw
＜Pahinga at Pansamantalang Pag-alis＞
◆ Bayad na bakasyon (agad na ipinagkakaloob pagkatapos ng pagpasok)
◆ Pagliban para sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at libing
◆ Nakalaang bakasyon para sa pag-iipon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryo
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Yokohama, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Kumpleto ang mga benepisyo sa social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
◆ Kumpletong Social Insurance
◆ Sistema ng Retirement Allowance (Para sa may tatlong taong serbisyo pataas)
◆ Buong Reimbursement ng Transportasyon
◆ Pahiram ng Uniporme
◆ Suporta sa Pagkain
■ Mga Serbisyo ng Benepisyo
・ Benefit Station
Maaaring makagamit ng diskwento sa pamimili, pagkain, at paglilibang.
Maaaring gamitin kahit kailan sa pamamagitan ng exclusive na site.
* Maaaring gamitin ng mga empleyado na kasali sa social insurance ng kumpanya
・ Thanks Gift (App sa loob ng company phone)
Pagpaparangal at pagkuha ng coins kasabay ng pasasalamat sa mga kapwa empleyado.
Depende sa dami ng natanggap na coins, maaari itong ipagpalit ng mga produkto sa eksklusibong site.
◯ Suporta para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Pagsasaayos ng oras ng trabaho bago manganak
◆ Maternity at Paternity Leave
◆ Pahinga sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Maikling Oras ng Pagtatrabaho
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga (Hanggang sa makapasok ang bata sa ikatlong baitang)
┗ 5 araw sa isang taon bawat bata, hanggang 10 araw
* Maaaring makuha ng mga lalaking empleyado
* 100% ang rate ng pagkuha ng child-rearing leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ito ay isang trabahong lubos na inirerekomenda para sa mga may karanasan sa pag-aalaga o mahilig makipag-ugnayan sa tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
