【Lungsod ng Yokohama, Kanagawa Prefecture, Distrito ng Tsuzuki】Naghahanap ng regular na empleyado para sa mataas na benepisyong caregiver staff
【Lungsod ng Yokohama, Kanagawa Prefecture, Distrito ng Tsuzuki】Naghahanap ng regular na empleyado para sa mataas na benepisyong caregiver staff
Maaari mong isulong ang mga kasanayan sa pangangalaga sa isang matatag na posisyon bilang regular na empleyado. Kaakit-akit ang mataas na antas ng sahod at malawak na benepisyo, at sinusuportahan din ang pagkakaroon ng mga kwalipikasyon. Madali ring makabiyahe mula sa istasyon sa pamamagitan ng bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥252,000 ~ 328,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang sahod ay tutukuyin batay sa karanasan at kakayahan. Bibigyan ng prayoridad ang may hawak ng kwalipikasyon sa caregiving.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang sahod ay tutukuyin batay sa karanasan at kakayahan. Bibigyan ng prayoridad ang may hawak ng kwalipikasyon sa caregiving.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagre-recruit ng Care Attendant (Staff sa Pangangalaga)】
Tinutulungan ang mga nakatatanda upang makapagpatuloy silang mamuhay ng may kapanatagan.
Narito ang mga tiyak na gawain.
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tulong sa pagkain at pagpapaligo.
- Nagbibigay din ng mental na suporta sa pamamagitan ng pakikipagkwentuhan.
▼Sahod
Buwanang suweldo: 252,000 yen ~ 328,000 yen (kasama ang sumusunod na mga allowance)
- Pangunahing sahod: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon: 10,000 yen/buwan
- Espesyal na lokasyon: 15,000 yen/buwan
- Allowance sa tungkulin: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen na pagbuti ng proseso)
- Pagbuti sa pagtrato para sa mga kawani ng caregiving: 32,000 yen ~ 42,000 yen/buwan (panahon ng implementasyon ng pagbuti ng sweldo: Setyembre 2026 ~ Hunyo 2027)
- Allowance sa pag-duty ng gabi: 26,000 yen (kung 5 beses ang mahabang gabi na duty sa isang buwan)
- Qualification allowance: Caregiver na sertipikado 10,000 yen/buwan ※ Kapag may hawak na sertipikasyon lamang
- Allowance sa pag-duty ng gabi (maikli): 3,500 yen/bawat duty
- Buong reimbursement ng pamasahe
Pagtaas ng sahod: 1 beses kada taon (Abril)
Bonus: 2 beses kada taon (Hunyo at Disyembre)
※ May sistema ng pagsusuri (antas at rebisyon ng sahod)
※ Itutukoy ang sahod batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Pamalit na Ikot ng Oras】
(Agang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Day Duty) 9:00～18:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Late Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Night Duty) 16:30～Kinabukasan 9:30 (Aktwal na Trabaho 15 oras・Pahinga 120 minuto), Bilangin ito bilang 2 araw ng trabaho kada isang night duty
(Pwede Ring Late Night Duty) 21:00～Kinabukasan 7:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 120 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mayroong mga 10 oras ng overtime bawat buwan.
▼Holiday
4-linggong may 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang pahinga: 114 araw
＜Bakasyon at Pahinga＞
◆ Paid leave (agad-agad pagkatapos ng pagpasok sa trabaho)
◆ Pagliban para sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa caregiving
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Pagliban para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆ Pag-iipon ng nai-save na bakasyon
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Yokohama, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Buong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆Kompletong Social Insurance
◆Sistema ng Pension (para sa mga nagtatrabaho nang 3 taon o higit pa)
◆Buong subsidiya sa pamasahe
◆Pautang ng Uniporme
◆Suporta sa Pagkain
■Mga Serbisyong Benepisyo
・Benefit Station
Magagamit para sa pamimili, kainan, at libangan sa diskwento.
Maaaring gamitin anumang oras mula sa espesyal na site.
※Para lamang sa mga empleyadong nakarehistro sa aming social insurance
・Thanks Gift (App sa kumpanya na mobile phone)
Maaaring magbigay at tumanggap ng mga barya kasama ng pasasalamat at pagpapahalaga sa mga kapwa empleyado.
Batay sa bilang ng mga baryang bigay/tinanggap, mabibigyan ng puntos na puwedeng ipalit sa mga produkto mula sa espesyal na site.
◯Patakaran sa Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆Pagtrabaho ng may oras na pagpapaliban bago manganak
◆Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆Pagliban na may kinalaman sa Pag-aalaga ng Bata
◆Maikling oras ng pagtatrabaho
◆Bakasyon para sa Pag-aalaga ng Bata (hanggang sa mag-aral ang bata sa Grade 3)
┗5 araw bawat taon bawat bata, maximum na 10 araw
※Maaaring kunin din ng mga lalaking empleyado
※100% rate ng pagkuha ng bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ang trabahong ito ay partikular na inirerekomenda sa mga may karanasan sa pag-aalaga at sa mga mahilig makisalamuha sa tao.
【Pagre-recruit ng Care Attendant (Staff sa Pangangalaga)】
Tinutulungan ang mga nakatatanda upang makapagpatuloy silang mamuhay ng may kapanatagan.
Narito ang mga tiyak na gawain.
- Pagsuporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tulong sa pagkain at pagpapaligo.
- Nagbibigay din ng mental na suporta sa pamamagitan ng pakikipagkwentuhan.
▼Sahod
Buwanang suweldo: 252,000 yen ~ 328,000 yen (kasama ang sumusunod na mga allowance)
- Pangunahing sahod: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon: 10,000 yen/buwan
- Espesyal na lokasyon: 15,000 yen/buwan
- Allowance sa tungkulin: 5,000 yen/buwan (kasama ang 1,000 yen na pagbuti ng proseso)
- Pagbuti sa pagtrato para sa mga kawani ng caregiving: 32,000 yen ~ 42,000 yen/buwan (panahon ng implementasyon ng pagbuti ng sweldo: Setyembre 2026 ~ Hunyo 2027)
- Allowance sa pag-duty ng gabi: 26,000 yen (kung 5 beses ang mahabang gabi na duty sa isang buwan)
- Qualification allowance: Caregiver na sertipikado 10,000 yen/buwan ※ Kapag may hawak na sertipikasyon lamang
- Allowance sa pag-duty ng gabi (maikli): 3,500 yen/bawat duty
- Buong reimbursement ng pamasahe
Pagtaas ng sahod: 1 beses kada taon (Abril)
Bonus: 2 beses kada taon (Hunyo at Disyembre)
※ May sistema ng pagsusuri (antas at rebisyon ng sahod)
※ Itutukoy ang sahod batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Pamalit na Ikot ng Oras】
(Agang Pasok) 7:00～16:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Day Duty) 9:00～18:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Late Pasok) 11:00～20:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 60 minuto)
(Night Duty) 16:30～Kinabukasan 9:30 (Aktwal na Trabaho 15 oras・Pahinga 120 minuto), Bilangin ito bilang 2 araw ng trabaho kada isang night duty
(Pwede Ring Late Night Duty) 21:00～Kinabukasan 7:00 (Aktwal na Trabaho 8 oras・Pahinga 120 minuto)
▼Detalye ng Overtime
Mayroong mga 10 oras ng overtime bawat buwan.
▼Holiday
4-linggong may 8 araw na pahinga shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang pahinga: 114 araw
＜Bakasyon at Pahinga＞
◆ Paid leave (agad-agad pagkatapos ng pagpasok sa trabaho)
◆ Pagliban para sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistema ng pagliban para sa caregiving
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Pagliban para sa pag-aalaga
◆ Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆ Pag-iipon ng nai-save na bakasyon
◆ Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Yokohama, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Buong mga benepisyong panlipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆Kompletong Social Insurance
◆Sistema ng Pension (para sa mga nagtatrabaho nang 3 taon o higit pa)
◆Buong subsidiya sa pamasahe
◆Pautang ng Uniporme
◆Suporta sa Pagkain
■Mga Serbisyong Benepisyo
・Benefit Station
Magagamit para sa pamimili, kainan, at libangan sa diskwento.
Maaaring gamitin anumang oras mula sa espesyal na site.
※Para lamang sa mga empleyadong nakarehistro sa aming social insurance
・Thanks Gift (App sa kumpanya na mobile phone)
Maaaring magbigay at tumanggap ng mga barya kasama ng pasasalamat at pagpapahalaga sa mga kapwa empleyado.
Batay sa bilang ng mga baryang bigay/tinanggap, mabibigyan ng puntos na puwedeng ipalit sa mga produkto mula sa espesyal na site.
◯Patakaran sa Suporta para sa Pagpapalaki ng Bata
◆Pagtrabaho ng may oras na pagpapaliban bago manganak
◆Bakasyon bago at pagkatapos manganak
◆Pagliban na may kinalaman sa Pag-aalaga ng Bata
◆Maikling oras ng pagtatrabaho
◆Bakasyon para sa Pag-aalaga ng Bata (hanggang sa mag-aral ang bata sa Grade 3)
┗5 araw bawat taon bawat bata, maximum na 10 araw
※Maaaring kunin din ng mga lalaking empleyado
※100% rate ng pagkuha ng bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ang trabahong ito ay partikular na inirerekomenda sa mga may karanasan sa pag-aalaga at sa mga mahilig makisalamuha sa tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
