【Lungsod ng Kawasaki, Kanagawa Prefecture, Asao Ward】Naghahanap ng mga full-time caregiver na may magandang benepisyo
【Lungsod ng Kawasaki, Kanagawa Prefecture, Asao Ward】Naghahanap ng mga full-time caregiver na may magandang benepisyo
Maaari kang mapahusay ang iyong kasanayan sa pangangalaga sa pamamagitan ng isang matatag na trabaho bilang regular na empleyado. Ang mataas na antas ng sahod at magagandang benepisyo ay kaakit-akit, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Maginhawa rin ang pag-commute mula sa istasyon gamit ang bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Kawasakishi Asao-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥242,000 ~ 313,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan. Binigyan ng priyoridad ang mga may hawak ng kwalipikasyon para sa mga tagapag-alaga.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan. Binigyan ng priyoridad ang mga may hawak ng kwalipikasyon para sa mga tagapag-alaga.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Naghahanap ng Care Attendant (Staff ng Pangangalaga)】
Tinutulungan namin ang mga nakatatanda na mamuhay ng may kapanatagan.
Ang tiyak na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Pang-suporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Tulong sa pagkain at paliligo.
- Maging kausap para rin sa pag-aalaga ng kanilang damdamin.
▼Sahod
Buwanang sahod: 242,000 yen hanggang 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowances)
- Batayang sahod: 169,800 yen hanggang 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance sa posisyon: 5,000 yen/buwan
(kasama ang 1,000 yen para sa pagbuti ng trato)
- Allowance para sa pagbuti ng trato sa mga kawani ng caregiving: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (panahon ng implementasyon ng pagbuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Allowance sa night shift: 26,000 yen (kung may limang long night shift sa isang buwan)
- Allowance sa kwalipikasyon: Care Worker 10,000 yen/buwan
*kung sakaling meron
- Allowance sa evening shift: 3,500 yen/kada shift
- Buong kabayaran sa pamasahe
Pagtaas ng sahod: isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
* May sistema ng ebalwasyon (antas at pag-update ng sahod)
* Ang sahod ay binabase sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang tinukoy na panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Palitan ng shift na iskedyul
Maagang pasok/7:00～16:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Arawang pasok/9:00～18:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Gabi nang pasok/11:00～20:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Night shift/16:30～sumunod na 9:30 (aktwal na trabaho ng 15 oras, 120 minutong pahinga) bibilangin na 2 araw na trabaho sa isang night shift
Tulong na night shift/21:00～sumunod na 7:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 120 minutong pahinga) posible rin
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras ng overtime bawat buwan.
▼Holiday
4 na linggong may 8 na araw ng pahinga + espesyal na bakasyon
※Taunang bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pagliban＞
◆Bayad na bakasyon (agarang ibibigay pagkatapos ng pagpasok sa trabaho)
◆Pagliban para sa pangangalaga ng bata
◆Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆Prenatal at postnatal na bakasyon
◆Bakasyon para sa pangangalaga ng kalusugan
◆Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆Naipon at napanatiling bakasyon
◆Prenatal at postnatal na bakasyon
◆Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Kawasaki, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro Sosyal
◆ Pensyon sa Pagreretiro (para sa mga nagtrabaho ng 3 taon o higit pa)
◆ Buong gastos sa transportasyon ay sinasagot
◆ Pagpapahiram ng uniporme
◆ Suporta sa pagkain
■ Serbisyo sa Benepisyo
・Benepisyo-istasyon
Maaaring magamit sa diskwentong presyo para sa pamimili, pagkain, at libangan.
Maaaring gamitin anumang oras mula sa dedikadong site.
※Tanging mga empleyadong sumasaklaw sa segurong panlipunan ng kumpanya ang kwalipikado
・Thanks Gift (App sa opisyal na telepono)
Pwedeng magbigay/makakuha ng barya kasama ng mga salita ng pasasalamat at papuri sa pagitan ng mga empleyado.
Depende sa dami ng nakuha ibinigay na barya,
binibigyan ng puntos na maaaring ipalit sa mga produkto sa dedikadong site.
◯ Programa sa Suporta sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Flextime bago ang panganganak
◆ Maternity at Paternity leave
◆ Pagliban sa trabaho para sa pag-aalaga ng anak
◆ Part-time na trabaho
◆ Pagliban para sa pangangalaga (hanggang sa ikatlong baitang ng elementarya)
┗5 araw kada taon para sa bawat anak, pinakamarami ay 10 araw
※ Pwedeng magamit din ng mga lalaking empleyado
※ 100% na rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ito'y partikular na inirerekomendang trabaho para sa mga may karanasan sa pangangalaga o mahilig makihalubilo sa tao.
【Naghahanap ng Care Attendant (Staff ng Pangangalaga)】
Tinutulungan namin ang mga nakatatanda na mamuhay ng may kapanatagan.
Ang tiyak na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Pang-suporta sa pang-araw-araw na buhay.
- Tulong sa pagkain at paliligo.
- Maging kausap para rin sa pag-aalaga ng kanilang damdamin.
▼Sahod
Buwanang sahod: 242,000 yen hanggang 313,000 yen (kasama ang mga sumusunod na allowances)
- Batayang sahod: 169,800 yen hanggang 220,000 yen
- Allowance sa lokasyon ng trabaho: 10,000 yen/buwan
- Allowance sa posisyon: 5,000 yen/buwan
(kasama ang 1,000 yen para sa pagbuti ng trato)
- Allowance para sa pagbuti ng trato sa mga kawani ng caregiving: 32,000 yen hanggang 42,000 yen/buwan (panahon ng implementasyon ng pagbuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
- Allowance sa night shift: 26,000 yen (kung may limang long night shift sa isang buwan)
- Allowance sa kwalipikasyon: Care Worker 10,000 yen/buwan
*kung sakaling meron
- Allowance sa evening shift: 3,500 yen/kada shift
- Buong kabayaran sa pamasahe
Pagtaas ng sahod: isang beses sa isang taon (Abril)
Bonus: dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
* May sistema ng ebalwasyon (antas at pag-update ng sahod)
* Ang sahod ay binabase sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang tinukoy na panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Palitan ng shift na iskedyul
Maagang pasok/7:00～16:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Arawang pasok/9:00～18:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Gabi nang pasok/11:00～20:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 60 minutong pahinga)
Night shift/16:30～sumunod na 9:30 (aktwal na trabaho ng 15 oras, 120 minutong pahinga) bibilangin na 2 araw na trabaho sa isang night shift
Tulong na night shift/21:00～sumunod na 7:00 (aktwal na trabaho ng 8 oras, 120 minutong pahinga) posible rin
▼Detalye ng Overtime
Mga 10 oras ng overtime bawat buwan.
▼Holiday
4 na linggong may 8 na araw ng pahinga + espesyal na bakasyon
※Taunang bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pagliban＞
◆Bayad na bakasyon (agarang ibibigay pagkatapos ng pagpasok sa trabaho)
◆Pagliban para sa pangangalaga ng bata
◆Sistema ng pagliban para sa pangangalaga
◆Prenatal at postnatal na bakasyon
◆Bakasyon para sa pangangalaga ng kalusugan
◆Bakasyon para sa kasal at pagluluksa
◆Naipon at napanatiling bakasyon
◆Prenatal at postnatal na bakasyon
◆Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Kawasaki, Prepektura ng Kanagawa
▼Magagamit na insurance
◆Kumpletong social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro Sosyal
◆ Pensyon sa Pagreretiro (para sa mga nagtrabaho ng 3 taon o higit pa)
◆ Buong gastos sa transportasyon ay sinasagot
◆ Pagpapahiram ng uniporme
◆ Suporta sa pagkain
■ Serbisyo sa Benepisyo
・Benepisyo-istasyon
Maaaring magamit sa diskwentong presyo para sa pamimili, pagkain, at libangan.
Maaaring gamitin anumang oras mula sa dedikadong site.
※Tanging mga empleyadong sumasaklaw sa segurong panlipunan ng kumpanya ang kwalipikado
・Thanks Gift (App sa opisyal na telepono)
Pwedeng magbigay/makakuha ng barya kasama ng mga salita ng pasasalamat at papuri sa pagitan ng mga empleyado.
Depende sa dami ng nakuha ibinigay na barya,
binibigyan ng puntos na maaaring ipalit sa mga produkto sa dedikadong site.
◯ Programa sa Suporta sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Flextime bago ang panganganak
◆ Maternity at Paternity leave
◆ Pagliban sa trabaho para sa pag-aalaga ng anak
◆ Part-time na trabaho
◆ Pagliban para sa pangangalaga (hanggang sa ikatlong baitang ng elementarya)
┗5 araw kada taon para sa bawat anak, pinakamarami ay 10 araw
※ Pwedeng magamit din ng mga lalaking empleyado
※ 100% na rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
Ito'y partikular na inirerekomendang trabaho para sa mga may karanasan sa pangangalaga o mahilig makihalubilo sa tao.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
