【Lungsod ng Kanagawa, Lungsod ng Yokohama】Nag-aanyaya para sa mataas na suweldo na full-time na trabahador sa pangangalaga
【Lungsod ng Kanagawa, Lungsod ng Yokohama】Nag-aanyaya para sa mataas na suweldo na full-time na trabahador sa pangangalaga
Sa isang matatag na full-time na trabaho maaari mong hasain ang komprehensibong mga kasanayan sa pangangalaga. Kaakit-akit ang mataas na antas ng sahod at masaganang mga benepisyo, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Maginhawa rin ang pag-commute mula sa istasyon gamit ang bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yokohamashi Tsuzuki-ku, Kanagawa Pref.
attach_money
Sahod
￥252,000 ~ 328,000 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan. Pinapaboran ang mga may hawak ng kwalipikasyon sa mga trabahador sa pangangalaga.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Ang suweldo ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan. Pinapaboran ang mga may hawak ng kwalipikasyon sa mga trabahador sa pangangalaga.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pag-recruit ng Care Attendant (Staff ng Pag-aalaga)】
Magbibigay suporta upang makapamuhay nang ligtas ang mga nakatatanda.
Ang partikular na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Magbigay suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tumulong sa pagkain at paliligo.
- Magsilbing kapareha sa pag-uusap para sa pangangalaga ng damdamin.
▼Sahod
【Buwanang suweldo】 ₱252,000～₱328,000
■Batayang suweldo: ₱164,000～₱220,000
■Lugar ng trabaho allowance: ₱10,000/buwan
■Espesyal na lugar ng trabaho: ₱15,000/buwan
■Allowance sa trabaho: ₱5,000/buwan (kasama ang ₱1,000 para sa pagpapabuti ng kondisyon)
■Add-on para sa pagpapabuti ng kondisyon ng mga kawani ng pangangalaga: ₱32,000～₱42,000/buwan
(Panahon ng implementasyon ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026～Hunyo 2027)
*Ibibigay ang karagdagang impormasyon pagkatapos ng panahon ng implementasyon
Bawat panahon ng hawak ng kwalipikasyon ng caregiver, ang suweldo ay ibinibigay batay sa 3 kategorya
(B) Hindi pa nakakuha ng caregiver license (may hawak na paunang pagsasanay o pagsasanay sa trabaho) o wala pa sa tatlong taon mula sa pagkuha ₱32,000/buwan
(A) Tatlong taon hanggang pitong taon mula sa pagkuha ng caregiver license ₱37,000/buwan
(S) Lagpas sa pitong taon mula sa pagkuha ng caregiver license ₱42,000/buwan
■Allowance sa night shift: ₱26,000 (kung may limang beses na mahabang night shift sa isang buwan) Ang night shift ay karaniwang 4-5 beses/buwan
*Mahabang night shift allowance ₱5,000/buwan, ₱6,000 para sa ika-limang beses o higit pa
■Iba pang mga bagay
・Allowance sa kwalipikasyon: caregiver ₱10,000/buwan *Kung mayroon lamang
・Allowance sa evening shift: ₱3,500/bawat pagkakataon
*Buong reimbursement sa pamasahe
*Batay sa karanasan o kakayahan ay tinutukoy ang sahod
Pagtaas ng sahod: 1 beses kada taon (Abril)
15th Month Pay: 2 beses kada taon (Hunyo at Disyembre)
*May sistema ng pagsusuri (gradong antas at pagbabago sa sahod)
*Ang sahod ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Palitan ng Shift】
(Maagang Trabaho) 7:00～16:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Day Shift) 9:00～18:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Huli Trabaho) 11:00～20:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Gabi na Trabaho) 16:30～翌9:30 (aktwal na trabaho 15 oras・pahinga 120 minuto) Binibilang ang 1 night duty bilang 2 araw ng trabaho
(Midnight Shift) 21:00～翌7:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 120 minuto) maaari ring mangyari
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 linggong may 8 pahinga na shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pahinga＞
◆ Bayad na bakasyon (agad na ibinibigay pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagpapahinga sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistemang pagbabakasyon para sa pangangalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa pag-aalaga ng maysakit
◆ Bakasyon sa malungkot o masayang okasyon
◆ Nakalaang bakasyon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Kanagawa-ken, Lungsod ng Yokohama
▼Magagamit na insurance
◆Kompletong seguro sa lipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro Panlipunan
◆ Sistema ng Pagtatrabaho (para sa mga nagtrabaho nang higit sa 3 taon)
◆ Kompletong Bayad sa Pamasahe
◆ Pagpahiram ng Uniporme
◆ Suporta sa Pagkain
■ Serbisyo ng Mga Benepisyo sa Trabaho
・ Benefit Station
Pwedeng gamitin sa diskwentong presyo sa pamimili, pagkain, at paglilibang.
Maaari itong gamitin anumang oras mula sa dedikadong site.
※ Mga empleyadong naka-enroll sa seguro panlipunan ng kumpanya ang target na makagamit.
・ Thanks Gift (app sa loob ng kumpanya)
Nagbibigay/kinakamit ang barya kasama ang mga salita ng pasasalamat sa mga kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng mga baryang naibigay/nakuha,
may puntos na ibinibigay sa dedikadong site para sa pagpapalit ng mga produkto.
◯ Sistema ng Suporta para sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Kakayahan sa Flextime Bago ang Panganganak
◆ Bago at Matapos ang Panganak na Bakasyon
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Maikling Oras na Trabaho
◆ Bakasyon sa Pag-aalaga (Hanggang sa Grade 3 ng Elementarya)
┗ Para sa bawat bata, 5 araw bawat taon, hanggang 10 araw
※ Maaring makuha ng mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali
▼iba pa
Ito ay particulary inirerekomenda para sa mga taong may karanasan sa pag-aalaga o sa mga mahilig makipag-ugnayan sa iba.
【Pag-recruit ng Care Attendant (Staff ng Pag-aalaga)】
Magbibigay suporta upang makapamuhay nang ligtas ang mga nakatatanda.
Ang partikular na mga gawain ay ang mga sumusunod:
- Magbigay suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Tumulong sa pagkain at paliligo.
- Magsilbing kapareha sa pag-uusap para sa pangangalaga ng damdamin.
▼Sahod
【Buwanang suweldo】 ₱252,000～₱328,000
■Batayang suweldo: ₱164,000～₱220,000
■Lugar ng trabaho allowance: ₱10,000/buwan
■Espesyal na lugar ng trabaho: ₱15,000/buwan
■Allowance sa trabaho: ₱5,000/buwan (kasama ang ₱1,000 para sa pagpapabuti ng kondisyon)
■Add-on para sa pagpapabuti ng kondisyon ng mga kawani ng pangangalaga: ₱32,000～₱42,000/buwan
(Panahon ng implementasyon ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026～Hunyo 2027)
*Ibibigay ang karagdagang impormasyon pagkatapos ng panahon ng implementasyon
Bawat panahon ng hawak ng kwalipikasyon ng caregiver, ang suweldo ay ibinibigay batay sa 3 kategorya
(B) Hindi pa nakakuha ng caregiver license (may hawak na paunang pagsasanay o pagsasanay sa trabaho) o wala pa sa tatlong taon mula sa pagkuha ₱32,000/buwan
(A) Tatlong taon hanggang pitong taon mula sa pagkuha ng caregiver license ₱37,000/buwan
(S) Lagpas sa pitong taon mula sa pagkuha ng caregiver license ₱42,000/buwan
■Allowance sa night shift: ₱26,000 (kung may limang beses na mahabang night shift sa isang buwan) Ang night shift ay karaniwang 4-5 beses/buwan
*Mahabang night shift allowance ₱5,000/buwan, ₱6,000 para sa ika-limang beses o higit pa
■Iba pang mga bagay
・Allowance sa kwalipikasyon: caregiver ₱10,000/buwan *Kung mayroon lamang
・Allowance sa evening shift: ₱3,500/bawat pagkakataon
*Buong reimbursement sa pamasahe
*Batay sa karanasan o kakayahan ay tinutukoy ang sahod
Pagtaas ng sahod: 1 beses kada taon (Abril)
15th Month Pay: 2 beses kada taon (Hunyo at Disyembre)
*May sistema ng pagsusuri (gradong antas at pagbabago sa sahod)
*Ang sahod ay tinutukoy batay sa karanasan at kakayahan
▼Panahon ng kontrata
Walang nakatakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Palitan ng Shift】
(Maagang Trabaho) 7:00～16:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Day Shift) 9:00～18:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Huli Trabaho) 11:00～20:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Gabi na Trabaho) 16:30～翌9:30 (aktwal na trabaho 15 oras・pahinga 120 minuto) Binibilang ang 1 night duty bilang 2 araw ng trabaho
(Midnight Shift) 21:00～翌7:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 120 minuto) maaari ring mangyari
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 10 oras ng overtime kada buwan.
▼Holiday
4 linggong may 8 pahinga na shift system + espesyal na bakasyon
※ Taunang bakasyon: 114 na araw
＜Bakasyon at Pahinga＞
◆ Bayad na bakasyon (agad na ibinibigay pagkatapos ng pagsali)
◆ Pagpapahinga sa pag-aalaga ng bata
◆ Sistemang pagbabakasyon para sa pangangalaga
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon sa pag-aalaga ng maysakit
◆ Bakasyon sa malungkot o masayang okasyon
◆ Nakalaang bakasyon
◆ Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
◆ Bakasyon para sa boluntaryong gawain
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
Kanagawa-ken, Lungsod ng Yokohama
▼Magagamit na insurance
◆Kompletong seguro sa lipunan
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo sa Trabaho＞
◆ Kumpletong Seguro Panlipunan
◆ Sistema ng Pagtatrabaho (para sa mga nagtrabaho nang higit sa 3 taon)
◆ Kompletong Bayad sa Pamasahe
◆ Pagpahiram ng Uniporme
◆ Suporta sa Pagkain
■ Serbisyo ng Mga Benepisyo sa Trabaho
・ Benefit Station
Pwedeng gamitin sa diskwentong presyo sa pamimili, pagkain, at paglilibang.
Maaari itong gamitin anumang oras mula sa dedikadong site.
※ Mga empleyadong naka-enroll sa seguro panlipunan ng kumpanya ang target na makagamit.
・ Thanks Gift (app sa loob ng kumpanya)
Nagbibigay/kinakamit ang barya kasama ang mga salita ng pasasalamat sa mga kapwa empleyado.
Depende sa bilang ng mga baryang naibigay/nakuha,
may puntos na ibinibigay sa dedikadong site para sa pagpapalit ng mga produkto.
◯ Sistema ng Suporta para sa Pagpapalaki ng Anak
◆ Kakayahan sa Flextime Bago ang Panganganak
◆ Bago at Matapos ang Panganak na Bakasyon
◆ Pagliban para sa Pag-aalaga ng Bata
◆ Maikling Oras na Trabaho
◆ Bakasyon sa Pag-aalaga (Hanggang sa Grade 3 ng Elementarya)
┗ Para sa bawat bata, 5 araw bawat taon, hanggang 10 araw
※ Maaring makuha ng mga lalaking empleyado
※ 100% ang rate ng pagkuha ng parental leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali
▼iba pa
Ito ay particulary inirerekomenda para sa mga taong may karanasan sa pag-aalaga o sa mga mahilig makipag-ugnayan sa iba.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
