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【神奈川,川崎市多摩区】招聘年假124天的护理工作人员

应聘

【神奈川,川崎市多摩区】招聘年假124天的护理工作人员

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能够利用资格和经验进行工作!
年假124天,可以兼顾私人生活。
夜班工作 有加盟奖金的职位

工作情报

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职业种类
医疗・看护・福祉 / 看护
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Kawasakishi Tama-ku, 神奈川 Pref.
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支给
246,864 ~ 304,500 / 月薪

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 看护职员初学者研修证书(前助手2级)是必须
□ 已完成初任者培训的人
□ 持有永居权/定居权/配偶者/特定技能护理签证的人
应聘

工作时间

最低工作天数 :
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
24小时营业

工作内容

▼业务内容
【招聘护理工作人员】
由东证Prime上市的长谷工集团运营的附带护理服务的有偿养老院,您可以放心工作。边为生活提供支持,边能轻松享受与使用者之间充实的时间的工作场所。

- 提供饮食、沐浴、排泄等日常生活所需的支持。
- 负责准备和运营季节性活动和有趣的活动。
- 入职后从日班开始,逐渐转到夜班。

通过护理工作让生活充满笑容,为许多人提供安心的工作。有24小时常驻护士,即使遇到困难也可以放心工作。

▼薪资
月薪:246,864日元~304,500日元

- 基础工资:200,000日元~230,000日元
- 待遇改善津贴:22,000日元
- 特定待遇改善津贴:2,500日元~15,500日元
- 待遇改善支援加算:2,500日元
- 资格津贴(护理福祉士):10,000日元
- 夜班津贴:每次4,966日元~6,125日元×4次

【另外支付的津贴】
- 资格津贴:护理福祉士 10,000日元 社会福祉士 10,000日元
- 通勤津贴:全额支付

■ 有加薪
上一财年实绩:每月0日元~5,000日元

■ 奖金:每年2次
上一财年实绩:共3.00个月分

▼契约期间
无定期限合同

▼工作天数与时间
【工作时间】
[1]07:00~16:00
[2]09:00~18:00
[3]11:00~20:00
[4]17:00~次日9:30

【休息时间】
[1]~[3]:休息60分钟
[4]休息60分钟・小睡30分钟。

▼加班
基本上没有

▼休假
年假124天(每月休假:10~11天)
轮班制(每月变形工作时间制)
带薪休假(按法定)
产前产后休假、配偶生育休假、育儿・护理休假、护理・照顾休假
喜庆假期、丧假

▼试用期
培训体系(入职时/3个月/半年后培训、护理师课程、护理技术培训、职位培训等)

▼工作地点
交通方式:
从南武线“稻田堤站”步行15分钟
从小田急线“读卖乐园前站”乘坐巴士到“马场三丁目”下车后步行1分钟,
从京王线“京王稻田堤站”乘坐巴士到“马场三丁目”下车后步行1分钟

▼可提供保险
社会保险完备,长谷工健康保险组合

▼福利保障等
- 健康检查(一般健检・生活习惯病健检)
- 脑部检查(有接受检查对象年龄规定)
- 妇女健检(乳腺癌・子宫颈癌)
- PET检查(指定接受对象年龄有)
- 流感预防接种(公司全额负担)
- 员工持股会
- 退休金制度(工作3年以上)
- 长谷工集团企业型确定贡献年金(DC)制度
- GLTD制度(Group Long Term Disability)
- 有定年制(统一65岁)
- 有再雇用制度(至70岁)
- 工伤津贴、生育津贴、生育育儿一次金
- 照护休假津贴(至93天)、育儿休假津贴
- 结婚红包、生育红包
- 实务者培训费用全额公司负担(有公司内规定)
- 资格获得支持制度(护理福祉士、护理支持专员)
- 考试费公司负担(护理福祉士、护理支持专员、卫生管理者、防火管理者、终活咨询员2级)
- 培训制度(入职时/3个月/半年后培训、护理大师课程、护理技术培训、职位培训等)
- 员工餐厅(社食)
- 制服借用
- 住房补贴(有公司内规定)
- 奖学金还款支持制度(有公司内规定)
- 可以自驾上下班(设施内停车场不可用。公司负担外部停车场费用的一半)
- 保养所(全国11处)

▼关于吸烟的措施
室内禁烟
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