▼业务内容
【护理员（护理人员）招聘】

支持老年人安心生活。
具体工作内容如下。

- 进行日常生活支持。
- 协助饮食和沐浴。
- 通过聊天进行心理护理。

▼薪资
月薪：252,000日元～328,000日元（包括以下津贴）

- 基本工资：164,000日元～220,000日元
- 地点津贴：10,000日元/月
- 特殊地点津贴：15,000日元/月
- 职务津贴：5,000日元/月（包含待遇改善加算1,000日元）
- 护理人员待遇改善加算：32,000日元～42,000日元/月（工资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
- 夜班津贴：26,000日元（每月5次长时间夜班时）
- 资格津贴：护理福祉士 10,000日元/月 ※仅限持有者
- 准夜班津贴：3,500日元/次
- 交通费全额报销

涨薪：每年一次（4月）
奖金：每年两次（6月、12月）
※有评价制度（等级、工资调整）

※工资根据经验和能力等决定

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(夜班)16:30～次日9:30(实际工作15小时・休息120分钟)每个夜班计作2天工作
(准夜班)21:00～次日7:00(实际工作8小时・休息120分钟)也有可能

▼加班
每月大约10小时的加班

▼休假
4周8休轮岗制＋特别休假
※年假：114天

＜休假・休职＞
◆带薪休假（入职后立即给予）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆婚丧休假
◆积存保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假

▼试用期
无

▼工作地点
神奈川县横滨市

▼可提供保险
◆社会保险齐全

▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社保齐全
◆退休金制度（连续工作3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服提供
◆餐费补助

■福利服务
・Benefit Station
购物、饮食、休闲等可享受折扣价。
可随时通过专用网站使用。
※本公司加入社保的员工可使用
・感谢礼物（公司手机内应用程序）
员工之间可以赠送/获得带有感谢或慰问的话语及硬币。
根据赠送/获得的硬币数量
在专用网站中可获得可兑换商品的积分。

◯育儿支持制度
◆产前错峰上班
◆产前产后休假
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（小学三年级入学前）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男员工也可申请
※育休取得率100%

▼关于吸烟的措施
馆内禁烟

▼其他
特别推荐给有护理经验或喜欢与人接触的人从事的工作。