▼业务内容
【招募护理助理（护理人员）】 高龄者能够安心生活的支持。 具体的工作内容如下。 - 进行日常生活的支持。 - 提供饮食和洗浴的帮助。 - 成为倾听者，以提供心理护理。

▼薪资
【月薪】　252,000日元～328,000日元

■基本工资：164,000日元～220,000日元
■工作地点津贴：10,000日元/月
■特殊工作地点：15,000日元/月
■职务津贴：5,000日元/月（含处理改善加算1,000日元）

■护理职员等处理改善加算：32,000日元～42,000日元/月
（薪资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
　※实施期结束后将随时通知
　护理福祉士资格保有期间内，按以下3种模式支付
（B）未取得护理福祉士（持有初任者培训或实务者培训）或取得三年以下　32,000日元/月
（A）取得护理福祉士三年以上七年以下　37,000日元/月
（S）取得护理福祉士七年以上　42,000日元/月

■夜班津贴：26,000日元（长时间夜班每月5次的情况下）　夜班每月4～5次为标准
　※长时间夜班津贴5,000日元/次，超过第5次起6,000日元/次

■其他
・资格津贴：护理福祉士10,000日元/月　※仅限拥有资格时
・中夜班津贴：3,500日元/次

※交通费全额支付
※根据经验和能力等确定工资

加薪：年1次（4月）
奖金：年2次（6月・12月）
※有评价制度（等级・工资改定）

※根据经验和能力等考虑决定工资

▼契约期间
合同期限不限

▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(夜班)16:30～次日9:30(实际工作15小时・休息120分钟)1夜勤按照2日工作计算
(准夜班)21:00～次日7:00(实际工作8小时・休息120分钟)也有可能

▼加班
每月约有10小时加班

▼休假
4周8休换班制＋特别休假
※年假：114天

＜休假・休职＞
◆带薪休假（入职后立即享受）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆婚丧假
◆积累保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假

▼试用期
无

▼工作地点
神奈川县横滨市

▼可提供保险
◆社会保险齐全

▼福利保障等
<福利>
◆社会保险完善
◆退休金制度（连续工作3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服提供
◆餐食补助

■福利服务
・福利车站
购物、餐饮、休闲等可享受折扣。
可随时通过专用网站使用。
※加入我公司社会保险的员工可使用
・感谢礼物（公司手机内应用）
员工之间可赠送/获得表达感谢或慰问的话语和硬币。
根据赠送/获得的硬币数量，专用网站可获得兑换商品的积分。

◯育儿支持制度
◆产前错时工作
◆产前产后休假
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学为止）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可申请
※育儿休假申请率100%

▼关于吸烟的措施
馆内禁止吸烟

▼其他
这项工作特别推荐给有护理经验的人或喜欢与人交流的人。