▼业务内容
【护理人员】
我们为入住者和使用者提供护理及生活支援。
- 通过护理支持，丰富使用者的生活。
- 根据每个人的情况实施护理计划，支持安全安心的生活。
- 重视交流，是个传递微笑的工作。

▼薪资
【工资】 194,300日元～（含提升工作积极性津贴）

・提升工作积极性津贴 神奈川县10,000日元/月

・精勤手当 最高6,000日元/月 ※缺勤、迟到、早退、私用外出的次数合计为0次的情况

・日祝津贴 2,000日元/次（夜班的情况：4,000日元/次）

・夜班津贴 夜班津贴：5,000日元/次（16小时夜班） 深夜班津贴：4,000日元/次（8小时夜班）

・通勤津贴 根据通勤津贴发放规定发放 ※有上限（每月最多50,000日元）

・加薪 每年1次（4月） ※定期加薪制度

・奖金 每年2次（夏季6月、冬季12月） 能力工资（基本工资）×6月1.0、12月1.08

・退休金制度 有 ※依照退休金制度

▼契约期间
合同期无限期

▼工作天数与时间
轮班制

▼加班
基本上没有

▼休假
因轮班而变化
・法定年假110天

▼试用期
试用期为6个月

▼工作地点
神奈川县(川崎市・座间市)

▼可提供保险
工伤保险、雇佣保险、健康保险、厚生年金

▼福利保障等
- 带薪休假
- 各类休假
- 制服提供
- 培训制度
- 加入工会时，可享受住宿、休闲设施等优惠
- 宿舍制度（房租和管理费的30%由个人承担，出租期限最长5年）
- 水电费100%自理

▼关于吸烟的措施
室内禁止吸烟