▼Responsabilidades laborales
【Reclutamiento de Personal de Cuidado】
El grupo Haseko, cotizado en la Primera Sección de la Bolsa de Tokio, opera un hogar de ancianos con servicios de cuidado donde puede trabajar con confianza. Es un lugar de trabajo donde puede pasar tiempo enriquecedor con los residentes mientras apoya sus vidas.

- Proporcionará soporte en la vida diaria necesario, como la alimentación, el baño y la eliminación.
- Estará a cargo de preparar y operar eventos estacionales y actividades divertidas.
- Después de unirse, comenzará con el turno de día y gradualmente se cambiará al turno de noche.

Es un trabajo que brinda tranquilidad a muchas personas haciendo sus vidas más felices a través de los cuidados. Como hay enfermeras disponibles las 24 horas, puede trabajar con tranquilidad incluso si enfrenta dificultades.

▼Salario
Salario mensual: 246,864 yenes a 304,500 yenes

- Salario base: 200,000 yenes a 230,000 yenes
- Subsidio de mejora de tratamiento: 22,000 yenes
- Subsidio específico de mejora de tratamiento: 2,500 yenes a 15,500 yenes
- Subsidio adicional de apoyo a la mejora del tratamiento: 2,500 yenes
- Subsidio por cualificación (Certificado de Bienestar Social del Cuidador): 10,000 yenes
- Subsidio por trabajo nocturno: 4,966 yenes a 6,125 yenes por vez × 4 veces

【Subsidios adicionales】
- Subsidio por cualificación: Certificado de Bienestar Social del Cuidador 10,000 yenes, Trabajador Social 10,000 yenes
- Subsidio de transporte: totalmente pagado

■ Incremento salarial disponible
Resultado del año anterior: 0 yenes a 5,000 yenes por mes

■ Bonificación: 2 veces al año
Resultado del año anterior: Total de 3.00 meses

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
[1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]11:00～20:00
[4]17:00～ al día siguiente 9:30

【Horas de descanso】
[1]～[3]: Descanso de 60 minutos
[4] Descanso de 60 minutos y siesta de 30 minutos.

▼Detalles de horas extras
Básicamente, no.

▼Dia festivo
Días festivos anuales: 124 días (días libres mensuales: 10-11 días)
Sistema de turnos rotativos (sistema de horas de trabajo flexibles por mes)
Vacaciones pagadas (de acuerdo con la ley)
Licencia de maternidad/paternidad, licencia por nacimiento de hijo/a del cónyuge, licencia por cuidado de hijos/cuidadores, permiso por cuidado/enfermedad
Licencia por celebraciones, licencia por luto

▼Capacitacion
Sistema de formación (formación al momento de ingresar a la empresa, a los 3 meses, después de medio año, cursos de maestro de cuidado, formación en técnicas de cuidado, formación para cargos, etc.)

▼Ubicacion del trabajo
Acceso de transporte:
A 15 minutos a pie de la estación Inadazutsumi de la línea Nanbu.
Desde la estación Yomiuriland-mae de la línea Odakyu, tomar el autobús hasta "Baba 3-chome" y caminar 1 minuto,
Desde la estación Keio Inadazutsumi de la línea Keio, tomar el autobús hasta "Baba 3-chome" y caminar 1 minuto.

▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguro social, Asociación de Seguro de Salud Haseko

▼Beneficios
- Examen de salud (examen general y examen de enfermedades relacionadas con el estilo de vida)
- Chequeo cerebral (hay una edad específica para ser elegible)
- Chequeo para mujeres (cáncer de mama y cáncer de cuello uterino)
- Examen PET (hay una edad específica para ser elegible)
- Vacuna contra la influenza (cubierta en su totalidad por la empresa)
- Plan de acciones para empleados
- Sistema de pensión de jubilación (empleo de más de 3 años)
- Sistema de pensión de contribución definida del Grupo Haseko (DC)
- Sistema GLTD (Group Long Term Disability)
- Hay un sistema de edad de jubilación (65 años para todos)
- Sistema de reempleo disponible (hasta los 70 años)
- Beneficios por enfermedad, subsidio de maternidad, pago único por nacimiento y cuidado de niños
- Subsidio de licencia por cuidado (hasta 93 días), subsidio de licencia por paternidad/maternidad
- Bonificación por matrimonio, bonificación por nacimiento
- Costos de capacitación práctica totalmente cubiertos por la empresa (según las normas internas)
- Programa de apoyo para la adquisición de certificados (trabajador de cuidado, especialista en apoyo a cuidadores)
- Costos de examen cubiertos por la empresa (trabajador de cuidado, especialista en apoyo a cuidadores, administrador de higiene, administrador de prevención de incendios, consejero de vida final nivel 2)
- Sistema de capacitación (capacitación al momento de contratación, a los 3 meses, a los 6 meses, cursos de maestro de cuidado, capacitación en técnicas de cuidado, capacitación para puestos)
- Comidas a precio de empleado (comedor de la empresa)
- Uniformes proporcionados
- Subsidio de vivienda (según normas internas)
- Sistema de apoyo para la devolución de préstamos estudiantiles (según normas internas)
- Estacionamiento para automóviles permitido (no se puede utilizar el estacionamiento dentro de las instalaciones. La empresa cubre la mitad del costo del estacionamiento externo)
- Casas de vacaciones (11 ubicaciones en todo el país)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores