【Chiba, Kota Chiba】Lowongan pekerja tetap staf perawatan dengan perlakuan baik
【Chiba, Kota Chiba】Lowongan pekerja tetap staf perawatan dengan perlakuan baik
Anda dapat mengasah keterampilan perawatan yang memuaskan dengan pekerjaan tetap yang stabil. Daya tariknya adalah standar gaji yang tinggi dan tunjangan yang melimpah, juga mendukung perolehan kualifikasi. Mudah diakses dengan bus dari stasiun, dan tingkat kebebasan berbusana juga tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Chibashi Chuo-ku, Chiba Pref.
attach_money
Gaji
￥237,000 ~ 313,000 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Penggajian ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemberian prioritas bagi yang memiliki kualifikasi staf perawatan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Penggajian ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemberian prioritas bagi yang memiliki kualifikasi staf perawatan.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Dibutuhkan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Kami mendukung lansia agar dapat hidup dengan aman.
Pekerjaan spesifiknya sebagai berikut:
- Melakukan dukungan kehidupan sehari-hari.
- Memberikan bantuan makan dan mandi.
- Melakukan perawatan emosional dengan menjadi teman berbicara.
▼Gaji
Gaji bulanan: 237,000 yen ~ 313,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan posisi: 5,000 yen/bulan
(termasuk perbaikan perlakuan 1,000 yen)
- Tunjangan perbaikan perlakuan staf perawatan: 32,000 yen ~ 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan perbaikan gaji: September 2026 ~ Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (untuk 5 kali shift malam panjang sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Pekerja Sosial Care 10,000 yen/bulan *hanya jika dimiliki
- Tunjangan shift malam singkat: 3,500 yen/kali
- Transportasi ditanggung sepenuhnya
Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (April)
Bonus: 2 kali per tahun (Juni & Desember)
*Ada sistem evaluasi (peringkat & revisi gaji)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Durasi kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift Bergantian】
(Pagi Awal) 7:00～16:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Pagi) 9:00～18:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Siang) 11:00～20:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 hari berikutnya (15 jam kerja aktual, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam
(Malam Pertengahan) 21:00～7:00 hari berikutnya (8 jam kerja aktual, istirahat 120 menit) kemungkinan juga ada
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + libur khusus
※ Libur tahunan: 114 hari
＜Libur・Cuti＞
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti duka cita
◆ Cuti simpanan akumulatif
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Kota Chiba, Prefektur Chiba
▼Asuransi yang tersedia
◆Jaminan Sosial Lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Kesejahteraan Karyawan＞
◆ Lengkap dengan asuransi sosial
◆ Sistem pesangon (dengan masa kerja 3 tahun atau lebih)
◆ Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
◆ Pemakaian seragam disediakan
◆ Dukungan untuk makanan
■ Layanan Kesejahteraan Karyawan
・ Benefit Station
Dapat digunakan untuk belanja, makan, rekreasi, dll. dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※ Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan berhak menggunakan
・ Thanks Gift (aplikasi di ponsel perusahaan)
Karyawan dapat memberikan/mendapatkan koin bersama dengan kata-kata terima kasih atau penghargaan satu sama lain.
Koin yang diberikan/didapatkan dapat ditukar dengan poin untuk menukar produk di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Pengaturan waktu kerja sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Jam kerja yang lebih pendek
◆ Cuti perawatan (hingga anak duduk di kelas 3 SD)
┗ 5 hari per tahun untuk setiap anak, maksimal 10 hari
※ Karyawan pria juga dapat mengambil
※ Tingkat pengambilan cuti pengasuhan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau yang suka berinteraksi dengan orang lain.
【Dibutuhkan Care Attendant (Staf Perawatan)】
Kami mendukung lansia agar dapat hidup dengan aman.
Pekerjaan spesifiknya sebagai berikut:
- Melakukan dukungan kehidupan sehari-hari.
- Memberikan bantuan makan dan mandi.
- Melakukan perawatan emosional dengan menjadi teman berbicara.
▼Gaji
Gaji bulanan: 237,000 yen ~ 313,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen ~ 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan posisi: 5,000 yen/bulan
(termasuk perbaikan perlakuan 1,000 yen)
- Tunjangan perbaikan perlakuan staf perawatan: 32,000 yen ~ 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan perbaikan gaji: September 2026 ~ Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (untuk 5 kali shift malam panjang sebulan)
- Tunjangan kualifikasi: Pekerja Sosial Care 10,000 yen/bulan *hanya jika dimiliki
- Tunjangan shift malam singkat: 3,500 yen/kali
- Transportasi ditanggung sepenuhnya
Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (April)
Bonus: 2 kali per tahun (Juni & Desember)
*Ada sistem evaluasi (peringkat & revisi gaji)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Durasi kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Sistem Shift Bergantian】
(Pagi Awal) 7:00～16:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Pagi) 9:00～18:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Siang) 11:00～20:00 (8 jam kerja aktual, istirahat 60 menit)
(Malam) 16:30～9:30 hari berikutnya (15 jam kerja aktual, istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam
(Malam Pertengahan) 21:00～7:00 hari berikutnya (8 jam kerja aktual, istirahat 120 menit) kemungkinan juga ada
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem shift 4 minggu 8 hari libur + libur khusus
※ Libur tahunan: 114 hari
＜Libur・Cuti＞
◆ Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Sistem cuti perawatan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti perawatan
◆ Cuti duka cita
◆ Cuti simpanan akumulatif
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Kota Chiba, Prefektur Chiba
▼Asuransi yang tersedia
◆Jaminan Sosial Lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Kesejahteraan Karyawan＞
◆ Lengkap dengan asuransi sosial
◆ Sistem pesangon (dengan masa kerja 3 tahun atau lebih)
◆ Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
◆ Pemakaian seragam disediakan
◆ Dukungan untuk makanan
■ Layanan Kesejahteraan Karyawan
・ Benefit Station
Dapat digunakan untuk belanja, makan, rekreasi, dll. dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※ Karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan berhak menggunakan
・ Thanks Gift (aplikasi di ponsel perusahaan)
Karyawan dapat memberikan/mendapatkan koin bersama dengan kata-kata terima kasih atau penghargaan satu sama lain.
Koin yang diberikan/didapatkan dapat ditukar dengan poin untuk menukar produk di situs khusus.
◯ Sistem Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Pengaturan waktu kerja sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti pengasuhan anak
◆ Jam kerja yang lebih pendek
◆ Cuti perawatan (hingga anak duduk di kelas 3 SD)
┗ 5 hari per tahun untuk setiap anak, maksimal 10 hari
※ Karyawan pria juga dapat mengambil
※ Tingkat pengambilan cuti pengasuhan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau yang suka berinteraksi dengan orang lain.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
